20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S30H/D

仕事内容:

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八尾市での募集

学歴・経歴・経験いっさい不問❕

頑張りが反映される環境⭐️

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◆◇◆◇ 柔軟性のある働き方と、

自分のペースで進むキャリア ◇◆◇◆

この職場の魅力は、

シフトの融通性にもあります。

ライフスタイルに合わせた

働き方を相談できる環境なので、

自分のペースを大事にしながら

長く続けられることが特徴です。

また、通勤についても

各拠点が複数存在するため、

あなたの生活圏に合わせた

勤務地選択が可能です。

◆◇◆◇ 配送業務から組織運営まで、

段階的に学べる環境 ◇◆◇◆

20代のうちから

経営層に近い立場で働くチャンスを

得られるポジションです。

単なるドライバー業務ではなく、

以下のような運営側の業務に

携わることができます：

✅ スタッフの採用活動

✅ メンバーの育成・指導

✅ 拠点全体の稼働状況管理

✅ 配送効率の数値分析

✅ 業務プロセスの設計と改善

✅ 現場から経営陣への提案活動

✅ 新しいチームづくり

軽貨物配送ビジネスの

仕組みや経営的視点を学べるため、

将来的なキャリアの可能性が

大きく広がります。

◆◇◆◇ 最初の半年間：

現場での実務スタート ◇◆◇◆

組織全体を理解するために、

入社後の最初の期間は

配送ドライバーとしての

現場経験を積んでいただきます。

これが後々、マネジメント力の

基礎になるため、

非常に大切なステップです。

具体的な1日の流れ：

・朝：倉庫にて荷物の受け取り

と積み込み作業

・昼間：担当エリアでの

配送業務を遂行

・帰着後：その日の業務報告と

整理整頓

・成長段階：後輩への指導、

チーム内での連携、

業務改善の提案に参加

◆◇◆◇ 率直な業務実態と、

現場を知ることの強み ◇◆◇◆

この仕事には、

現実的な側面もあります ❕

・早朝からの稼働が

発生する日程があります

・フルタイムでの継続稼働が

前提となります

・毎日、約20kg程度の

荷物を扱う場面があります

・積み込み・運転・

荷下ろしが日常業務です

・状況によっては、

管理ポジションであっても

現場のドライバー業務に

入ることがあります

「管理職だから現場には

出たくない」という方には、

向いていない環境かもしれません。

ただし、逆説的ですが、

現場の実務を理解しているからこそ ✨

*経営的観点から、

より効果的なチームマネジメントが

できるようになります*

これは、机上の知識だけでは

得られない、大きな強みになります。

◆◇◆◇ 3ヶ月ごとの評価で、

成果が月給に直結 ◇◆◇◆

KAWANAGO GROUPでは、

短いサイクルでの

人事評価制度を

取り入れています。

あなたの頑張りと成果に応じて：

✅ 月給が3万円～10万円単位で

上昇することもあります

✅ 役職もステップアップして

いきます

「いつか昇進できたらいいな」

という曖昧さではなく、

明確に評価され、

具体的に報酬に反映される

環境が整っています。

◆◇◆◇ 経営陣との距離が近く、

組織づくりに参画できる ◇◆◇◆

この職場のユニークな点は、

組織全体を動かす側として

働ける環境があることです。

若手であっても以下のような

機会が与えられます：

・代表者との1対1面談

・経営戦略会議への参加

・組織全体の課題共有と

改善提案の機会

・現場の声をもとにした

新しい仕組みづくりへの参加

「会社をより良くするには

どうすべきか」という視点で

意見を発言でき、

それが実際に反映される

文化があります。

◆◇◆◇ 学歴や過去の経歴は問いません。

大切なのは「その先へ」の気持ち ◇◆◇◆

採用時に重視するのは：

✅ 人を動かす力がある

✅ 新しいことに挑戦する

姿勢がある

✅ 現状のままでは終わりたくない

という向上心

軽貨物ドライバーの経験、

業界経歴は一切問いません。

むしろ、前職がまったく異なる

業界であっても、

これからどう成長したいかという

意志がある方であれば、

十分に活躍できる環境です。

◆◇◆◇ 20～30代が主役の、

成長し続ける組織文化 ◇◆◇◆

KAWANAGO GROUPの

在籍メンバー構成：

在籍者の約70％が

20～30代です。

若手が主役として活躍し、

その過程でチーム全体が

成長していくという、

独特の組織文化が

根付いています。

上場を目指すベンチャー企業だからこそ、

これからも新しいポジションが

生まれ続けます。

あなたの活躍によって、

組織内での立場や

役割が大きく変わる可能性は、

十分にあります。

◆◇◆◇ 実際のキャリアパス例 ◇◆◇◆

参考として、実在する

メンバーの成長過程をご紹介します：

22歳で入社

↓

配送ドライバーとして

未経験から現場でスタート

↓

荷物量管理・配送効率・

現場対応スキルを習得

↓

約半年でエリアマネージャーへ

ステップアップ

↓

統括職として

管理範囲を拡大し、

調整・マネジメント業務に挑戦

↓

現在は上級統括として

関東エリアで活躍中

この事例は、

チャレンジ精神と

実行力があれば、

20代でも大きなキャリアを

築けることの証明です。

◆◇◆◇ 先輩の声から見える、

働く環境の実像 ◇◆◇◆

「24歳でも上を目指せる。

自分の行動次第で

チャンスを掴める会社です」

── 20代／元アルバイト・現

運営本部リーダー（上級統括）

この先輩は、

入社前は夜間のアルバイトで

生活をしていました。

しかし将来のことを考えた時に、

「このままでいいのか」という

疑問が生まれたそうです。

昼間の仕事で、

ちゃんと稼ぐことができて、

長期的に続けられる

環境を探していました。

入社を決めた理由は、

努力が報酬に直結する仕組みと、

配送ドライバーで

終わらないキャリアパスが

用意されていたからです。

入社後の軌跡：

ドライバーからスタート

⇒ 約半年でエリアマネージャーへ

⇒ さらに統括職へ

⇒ 上級統括へとステップアップ

「決して楽な仕事ではありません」

と語っているように、

容易ではない側面もあります。

しかし、頑張りを

しっかり見てくれて、

そして新しいチャンスを

任せてもらえる環境が

ここにはあります。

「若いうちから稼ぎたい」

「同年代より先に

上のポジションに行きたい」

そうした野心を持つ方にとって、

非常に魅力的な職場だと言えます。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

大阪府八尾市近鉄八尾駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間