20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S336/D

仕事内容:

☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆

大阪市東淀川区で急募

未経験からスタートOK✊️

頑張りが反映される環境⭐️

☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆

若い世代が中心となって、

実績を評価され、

成長を実感できる職場があります。

KAWANAGO GROUPに在籍する

メンバーの70％が20～30代。

上場を目指すベンチャーだからこそ、

ポジションに空きが多く、

やる気と実力があれば

どんどん昇進のチャンスが

訪れる環境です。

そこで求めるのは、

学歴や前職の経歴ではなく、

「人を動かしたい」という想い。

「今のままでは終わりたくない」

という覚悟です。

軽貨物配送業界で

事業を急速に拡大している当社では、

組織づくりの中核を担う

リーダー人材を求めています。

━━━☆ リーダーとして学べること ☆━━━

このポジションでは、

単なるドライバーの枠を超え、

組織を動かす側の業務に

携わることになります。

具体的には以下のような

スキルが身につきます：

✅ 採用計画と人材確保

✅ ドライバーの育成と指導

✅ 拠点全体の運営管理

✅ 売上・効率・品質の

数字管理

✅ 業務フロー設計と改善提案

✅ 現場課題の分析と解決

✅ チームビルディング

✅ 経営陣への戦略提案

軽貨物配送事業の

裏側の仕組みまで学べるので、

現場経験と管理視点の

両面から成長できます。

━━━☆ 仕事内容の流れ ☆━━━

最初の半年間は、

事業全体を理解するために、

ドライバー業務から

スタートいただきます。

その後、段階的に

リーダー業務へシフトします。

【1日の仕事イメージ】

✔ 早朝：倉庫での

荷物受け取り・積み込み

✔ 午前～午後：

担当エリアでの配送業務

✔ 業務終了時：

配送完了の報告と整理

✔ 慣れてきた段階で：

後輩ドライバーへの

同乗指導、チーム間の

連携調整、業務改善へ参加

【エリアリーダーとしての

主要業務】

✅ エリア全体の稼働管理と

人員配置の最適化

✅ ドライバーと管理層の

サポート対応

✅ 業務フロー設計と

現場改善の推進

✅ 経営層との戦略共有と

提案活動

━━━☆ 仕事の現実と特徴 ☆━━━

理想的な言葉だけではなく、

実際の業務の姿を

お伝えすることが大切です。

⭐️ *物理的な業務の特徴*

・早朝からの稼働が

発生する日があります

・フルタイムでの安定稼働が

前提となります

・継続的に20kg程度の

荷物を取り扱います

・積み込み、運転、荷下ろしを

日常的に行います

・繁忙期や欠員時には、

統括として現場代打で

ドライバー業務に入る

こともあります

⭐️ *こんな方には向いていません*

「管理職だから

現場には入らなくて済む」

という考え方の方。

ただし、この点こそが

当社の最大の強みでもあります。

⭐️ *現場を知るからこその強み*

現場の実情を熟知した

リーダーだからこそ、

経営目線でのチームマネジメントが

強くなります。

数字だけでなく、

メンバーの負担や

実際の課題を理解しながら

戦略を立てられるのは、

他社にはない競争力になるのです。

━━━☆ 評価と昇進の仕組み ☆━━━

成果を正当に評価する制度が

あるからこそ、

モチベーションを保ちながら

働き続けられます。

【3ヶ月ごとの評価制度】

当社では3ヶ月ごとに

成果を振り返り、

評価を実施しています。

頑張りと実績に応じて：

✨ 月給が3万円～10万円単位で

アップすることもあり

✨ 役職もステップアップ

していきます

漠然と「いつかは上がれたらいいな」

ではなく、

ちゃんと見られて、

ちゃんと報酬が上がる環境です。

━━━☆ 経営層との関わり ☆━━━

この職場の大きな特徴は、

単に現場を回すだけでは

終わらないことです。

若手リーダーでも、

会社の未来に関わることができます：

代表との1on1ミーティング

経営戦略会議への参加

組織課題の共有と

改善提案の発言権

現場の声を活かした

新しい仕組みづくり

「会社をどう良くするか」に

意見を出せる。

組織をつくる側として

働ける環境があります。

━━━☆ 成長事例 ☆━━━

【先輩からのメッセージ】

"24歳でも、上を目指せます。

自分次第でチャンスを掴める

会社です。"

── 20代・運営本部リーダー

（上級統括）

前職はアルバイトをしていました。

ただ、このままずっと続けるのは

難しいと感じ、

昼間にちゃんと稼ぎながら

続けられる仕事を探していました。

当社を選んだ理由は、

頑張った分が給与に反映される

という単純明快さと、

配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップできる

環境があったことです。

入社後は、

ドライバーからスタートし、

半年ほどでエリアマネージャーへ。

さらに統括、上級統括へと

ステップアップしました。

もちろん楽な仕事ではありません。

でも、頑張りをちゃんと見てくれて、

チャンスを任せてもらえる環境。

若いうちから

しっかり稼ぎたい人。

同年代より早く

成長ステージに行きたい人。

そういう方には、

とても面白い職場だと思います。

【昇進モデル】

22歳で入社

↓

未経験から配送ドライバーで

実務スタート

↓

荷物量・配送効率・

現場対応を学ぶ（約半年）

↓

エリアマネージャーへ

ステップアップ

↓

統括として担当範囲を拡大、

管理・調整業務に挑戦

↓

現在：上級統括として

関東エリアで活躍中

━━━☆ 応募にあたって ☆━━━

**こんな姿勢の方を

お待ちしています：**

✅ 学歴・業界経歴は問いません

✅ 軽貨物ドライバー経験も

不要です

✅ 「人を動かしたい」という

気持ちが大切です

✅ 現状に甘えず、

次のステージを目指す覚悟

✅ 数字や改善を通じて

チームを動かす喜びを

感じたい

✅ 若いうちから

経営視点を学びたい

これらが当てはまるなら、

あなたの挑戦をお待ちしています。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

大阪府大阪市東淀川区相川駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間