20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S34F/D

仕事内容:

【大阪市福島区】ドライバー募集

学歴・経歴・経験いっさい不問❕

昇給・昇格/インセンティブ有✨

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✦━━━ 現場で学ぶ、最初の半年間 ━━━✦

配送リーダーへの道は、

現場の体験から始まります。

最初の約6ヶ月間は、

ドライバー業務に従事することで、

事業全体の仕組みを

しっかり理解していただきます。

具体的には以下の流れで

一日の業務を進めていきます：

・倉庫で荷物を受け取り、

積み込み作業を行う

・担当エリアへ向け、

配送業務をこなす

・配送完了後、

報告・手続きを完了させる

・業務に慣れてきたら、

後輩スタッフのフォローや

チーム連携、業務改善への

参画へシフト

この段階で現場の課題や

効率性を自分の目で見て、

肌で感じることが、

その後の統括業務の

大きな強みになります。

✦━━━ 事業運営に関わる業務内容 ━━━✦

半年の現場経験を経たら、

いよいよリーダーとしての

役割が本格化します。

配送チーム全体を統括する

ポジションでは、以下のような

業務を担当します：

・エリア全体の稼働状況と

運営管理

・ドライバーやスタッフの

育成・配置最適化

・配送ドライバー、

管理層への

サポート業務

・業務フローの設計と

継続的な改善

・経営陣との戦略共有や

改善提案活動

これらは単なる現場管理ではなく、

売上・効率・品質の全てを

高める視点が必要とされます。

経営目線を持ったマネジメントを

実践する中で、自然と組織運営の

スキルが身についていきます。

✦━━━ リーダーとして習得できる領域 ━━━✦

本部リーダーというポジションは、

単なる現場責任者ではなく、

経営の一端を担う立場です。

このロールの中では、

以下のような

幅広い知見が得られます：

✅ 採用活動と

適切な人材配置

✅ スタッフ育成と

キャリア開発支援

✅ 拠点運営の

全般的なマネジメント

✅ 売上実績と

数字の読み方

✅ 現場で見つけた課題の

改善・仕組み化

✅ 組織文化の構築と

チームづくり

軽貨物配送事業の

内部構造や経営的な視点まで

学べる環境だからこそ、

単なるドライバーとしての

キャリアではなく、

組織を動かす側としての

知識や経験が積めます。

それが次のステージへ

進むための下地となるのです。

✦━━━ 仕事のリアルな側面 ━━━✦

お仕事のやりがいについて

お伝えすることは大切ですが、

同じくらい現実的な側面も

お伝えします。

このポジションを選ぶ際に、

以下の点は

あらかじめご認識ください：

・早朝からの稼働が

発生する日があります

・フルタイムでの

安定的な勤務が

前提となります

・継続的に20kg程度の

荷物を扱う業務があり、

身体的な負荷がかかります

・積み込み、運転、

荷下ろしを日常的に

行う必要があります

・状況によっては、

統括としての立場から

ドライバー業務に

戻ることもあります

「管理職なので現場には

入らなくていい」という

想定は、この環境には

当てはまりません。

ただし、逆に考えると、

現場の実務を深く理解している

からこそ、

経営目線でのチームマネジメントに

強みを持つことができるのは、

かなり大きなメリットです。

✦━━━ 成長スピードを加速させる評価制度 ━━━✦

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月ごとの評価制度を

実施しています。

これは単なる

人事評価に留まらず、

実際の待遇に

直結するシステムです：

✨ 月給が3万円～10万円単位で

アップすることもあり

✨ 役職ステップアップも

同時に進行します

「いつかは上がれたらいいね」

という漠然とした期待ではなく、

努力と成果が

きちんと見られ、

きちんと昇給する環境です。

短期間での成長を

求める方にとって、

このサイクルはモチベーション

維持の大きな力になります。

✦━━━ 経営層との近い距離感 ━━━✦

この職場の面白さの

ひとつが、

経営層との物理的・

心理的な距離の近さです。

・代表との1on1で

直接意見交換

・戦略会議への参加を通じた

経営判断の学習

・組織課題の共有と

改善提案への実行機会

・現場の声をもとにした

仕組みづくりへの貢献

若年層であっても、

「会社をどう良くするか」

という視点で意見を出せる。

組織をつくる側として

働ける環境が、

ここにはあります。

✦━━━ 適性と求める姿勢 ━━━✦

学歴や過去の経歴は

問いません。

軽貨物ドライバーの

経験がなくても、

業界知識がなくても

全く問題ありません。

むしろ重視するのは：

・人を動かす力

・新しいチャレンジへの

積極的な気持ち

「このままでは終わりたくない」

という成長意欲が

ある方であれば、

充分にチャンスがあります。

KAWANAGO GROUPでは、

在籍メンバーの70％が

20～30代で構成される

若い組織です。

上場を目指す

ベンチャー企業だからこそ、

まだ埋まっていない

ポジションが多く、

自分の努力次第で

次のステージへ

進める可能性が

大きく広がっています。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

大阪府大阪市福島区海老江駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間