20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S34L/D

仕事内容:

☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆

大和市で急募

必要なのは普通免許だけ⭕️

直行直帰でムダなく働ける⏰️

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＞＞＞ こんな方に来てほしい ＜＜＜

「ただ仕事をこなすだけでは物足りない」

「チームを動かす側に、若いうちから挑戦したい」

「頑張りをきちんと評価してほしい」

そう感じているなら、

このポジションはあなたのために用意された場所かもしれません。

学歴や業界経験は問いません。

軽貨物の知識がゼロでも大丈夫です。

求めているのは、人を動かす意志と、

変化を楽しめる前向きさです。

＞＞＞ お仕事内容 ＜＜＜

このポジションは、配送現場を「運営する側」として

組織全体に関わる仕事です。

メンバーの育成から案件・拠点の管理、

チームとしての仕組みづくりまで、

事業運営のリアルを幅広く担います。

✅ 主な担当業務はこちら

• エリア全体の稼働・運営管理

• 人材育成および配置の最適化

• ドライバー・管理層へのサポート

• 業務フローの設計と改善

• 経営陣との戦略共有・改善提案

売上・効率・品質という3つの軸を同時に意識しながら、

経営目線でチームをまとめていく力が自然と身につく環境です。

＞＞＞ 入社後の流れ ＜＜＜

最初の半年間は、現場の全体像を体で理解するために

ドライバー業務からスタートしていただきます。

✅ 1日の主な流れ

• 倉庫で荷物を受け取り、積み込みを行う

• 担当エリアで配送業務を担当

• 配送完了後の報告・記録

• 慣れてきたら後輩のフォロー、チーム連携、

業務改善への参加

現場を知っているからこそ、

マネジメントに厚みが出ます。

「現場経験がある管理者」は、

チームから信頼されやすいという大きな強みになります。

＞＞＞ 働く環境・仕事のリアル ＜＜＜

実態もきちんとお伝えします。

• 早朝からの稼働が発生する日があります

• フルタイムでの安定稼働が前提です

• 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります

• 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います

• 状況によっては現場代打として

ドライバー業務に入ることもあります

❗「管理職だから現場には入らなくていい」

という考えの方には、少し合わないかもしれません。

ただ、現場の感覚を持ったまま上に立てることが、

このポジションの最大の強みでもあります。

経営目線のマネジメントを、

地に足のついた形で実践できます。

＞＞＞ 評価・給与の仕組み ＜＜＜

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月ごとに評価を行う制度を導入しています。

✅ 評価のポイント

• 成果や取り組みに応じて月給が

3万円〜10万円単位でアップすることもあり

• 役職も実績に連動してステップアップ

• 「いつか上がれたら」ではなく、

ちゃんと見られて、ちゃんと上がる仕組み

がんばりが報酬に反映される環境が、

ここには整っています。

＞＞＞ 成長できる理由 ＜＜＜

上場を目指すベンチャー企業だからこそ、

まだ埋まっていないポジションが多く、

若手が活躍できる余白が大きい会社です。

在籍メンバーの70%が20〜30代で構成されており、

若手が主役として動いています。

✅ このポジションで学べること

• 採用・育成の実務

• 拠点運営と売上管理

• 数字の読み方・現場改善の手法

• チームビルディングの考え方

さらに、以下のような経営層との距離の近さも特徴です。

• 代表との1on1面談

• 戦略会議への参加

• 組織課題の共有と改善提案

• 現場の声をもとにした仕組みづくり

若手のうちから「会社をどう良くするか」に

意見を出せる環境が整っています。

＞＞＞ スタッフの声 ＜＜＜

✧ 20代・元アルバイト → 現 運営本部リーダー（上級統括）

以前は夜間のアルバイトをしていましたが、

将来のビジョンが描けなくなり転職を決意。

昼の仕事で、きちんと稼ぎながら長く続けられる場所を探していました。

入社の決め手は2つ。

頑張った分が収入に反映されること、

そして配送ドライバーで終わらない

キャリアの道筋があったことです。

入社後はドライバーからスタートし、

約半年でエリアマネージャーへ昇格。

その後、統括・上級統括へとステップを重ねました。

「若いうちから稼ぎたい、

人より早くステージを上げたい」

そう思っている人には、

本当に面白い環境だと思います。

＞＞＞ モデルキャリア ＜＜＜

⏩ 22歳・未経験で入社

配送ドライバーとして現場からスタート

⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を習得

⏩ 約半年でエリアマネージャーへ昇格

⏩ 統括として担当範囲を拡大、

管理・調整業務にも挑戦

⏩ 現在は上級統括として

関東エリアで活躍中

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

神奈川県大和市鶴間駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間