20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S35H/D

仕事内容:

☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆

千葉市稲毛区で急募

経験ゼロから活躍できる✊️

頑張りが反映される環境⭐️

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━━━☆ 現場から経営へ｜成長の道のり ☆━━━

最初の半年間は、配送ドライバーとして

現場の全体像を掴むことからスタートします。

倉庫での荷物受け取り・積み込みから、

担当エリアでの配送業務、

配送完了後の報告まで、

一連の流れを体験していただきます。

その後、慣れてきた段階で

後輩フォローやチーム連携、

業務改善にも参加していくことになります。

現場を経験することが、

あとの管理職としてのマネジメント

に大きく活きてくるのです。

━━━☆ 本部リーダーの実際の役割 ☆━━━

配送チームの統括・運営リーダーとして

携わることになるのは、

以下のような業務です：

✅ エリア全体の稼働状況・

運営管理

✅ ドライバーの採用・育成・

適切な配置

✅ ドライバーと管理層への

実務的なサポート

✅ 業務フローの設計と

現場改善

✅ 経営陣との戦略共有・

提案活動

単なる現場のまとめ役ではなく、

組織を動かす側としての知識と経験を

積み重ねていく立場です。

━━━☆ 学べる・身につくスキル ☆━━━

このポジションを通じて、

経営目線のマネジメント能力が

徐々に構築されていきます：

・組織採用の進め方

・人材育成の設計

・拠点運営の実務

・売上・効率・品質の

一元的な管理

・数字を読む視点

・現場改善の実践

・チームづくりの要素

軽貨物配送ビジネスの

裏側や仕組みまで理解できるため、

ドライバーの枠を超えた

キャリア形成が実現します。

━━━☆ 働き方のリアルな側面 ☆━━━

管理職といっても、

現場との関わりは継続します。

その実態を正直にお伝えします：

❗ 早朝からの稼働が

発生する日があります

❗ フルタイムでの

継続的な勤務が前提です

❗ 日常的に20kg程度の

荷物を扱います

❗ 積み込み・運転・荷下ろしを

定期的に行います

❗ 状況に応じて、

現場へのドライバー補充

として直接業務に

入ることもあります

現場を理解しているリーダーだからこそ、

経営目線でのチームマネジメントに

強さが生まれるのは大きな強みです。

━━━☆ 評価・昇進の仕組み ☆━━━

KAWANAGO GROUPでは

3ヶ月ごとの評価制度を

導入しています。

頑張りや成果が数字で見えたとき、

月給が3万円～10万円単位での

アップが期待できます。

役職もステップアップするので、

「いつか上がれたらいい」ではなく、

ちゃんと見られて、

ちゃんと上がる環境です。

━━━☆ 経営層との関わり ☆━━━

この仕事の面白さは、

現場運営だけに留まりません。

・代表との1on1面談

・経営陣の戦略会議への参加

・組織課題の共有と

改善提案の機会

・現場の声を反映した

新しい仕組みづくり

年齢や経歴に関わらず、

「会社をどう良くするか」について

意見を出せる環境。

組織をつくる側として働ける

環境が整っています。

━━━☆ 応募に必要な条件 ☆━━━

学歴や過去の経歴は問いません。

軽貨物ドライバーの経験や

業界経歴も不要です。

重視するのは：

✨ 人を動かす力がある

✨ 新しいことに挑戦したい

という気持ち

✨ 「このままで終わりたくない」

という向上心

これらがあれば、

チャンスは広がります。

━━━☆ 会社の環境と成長機会 ☆━━━

KAWANAGO GROUPは

上場を目指すベンチャー企業です。

在籍メンバーの70％が

20～30代で構成されており、

若手が主役として活躍するのが

当たり前の環境。

急成長中だからこそ、

組織内に埋まっていない

ポジションが多く存在します。

自分次第で、

次のステージへ進める

可能性は無限に広がっているのです。

━━━☆ 実例・キャリアパターン ☆━━━

22歳で入社したメンバーの例：

① 配送ドライバーとして

現場でのスタート

② 荷物量・配送効率・

現場対応を実地で習得

③ 約半年後、

エリアマネージャーに昇進

④ 統括として担当範囲を拡大、

管理・調整業務に挑戦

⑤ 現在は上級統括として

関東エリアで活躍中

別の例として、前職でアルバイトをしていた

20代メンバーのケースもあります。

将来へのモヤモヤを感じて

キャリアチェンジを決意し、

入社後は配送ドライバーからスタート。

頑張りが報酬に反映されることと、

ドライバーで終わらない

キャリアアップの道が用意されていることが

入社の決め手になったといいます。

確かに楽な仕事ではありませんが、

努力がちゃんと見られて、

チャンスを任せてもらえる。

若いうちから稼ぎたい、

人より早く上に行きたい、

そう考える人には

かなり面白い環境だと言えます。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

千葉県千葉市稲毛区スポーツセンター駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間