20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S366/D

仕事内容:

〓〓〓 岸和田市 〓〓〓

経験ゼロから活躍できる✊️

自分のペースで続けられる✨

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◆◇◆◇ 一緒に働くメンバーのこと ◇◆◇◆

在籍メンバーの70％が20〜30代。

若手が中心となって

現場を動かしているチームです。

「もっと上を目指したい」

「自分の力で何かを変えたい」

そんな気持ちを持つ仲間が集まっています。

年齢や経歴で壁を感じる職場ではなく、

やる気と行動力があれば

早い段階からチャンスが巡ってくる。

それがKAWANAGO GROUPの

職場としての特徴です。

◆◇◆◇ このポジションについて ◇◆◇◆

今回募集するのは、

配送チームの統括・運営を担う

「運営本部リーダー」のポジションです。

荷物を届けるだけにとどまらず、

スタッフの育成、案件・拠点の管理、

チームとしての仕組みづくりまで、

事業運営の中心に関わる役割です。

上場を目指すベンチャー企業として

急成長中だからこそ、

まだポジションが埋まっていない領域も多く、

自分次第で担える範囲を広げていける

環境があります。

「管理する側に挑戦してみたい」

「チームを自分の手で動かせる人間になりたい」

そう考えている方に、ぜひ知ってほしい仕事です。

◆◇◆◇ 具体的な業務内容 ◇◆◇◆

運営本部リーダーとして、

主に以下の業務を担当していただきます。

✅ エリア全体の稼働・運営管理

✅ 人材育成・配置の最適化

✅ ドライバー・管理層へのサポート

✅ 業務フローの設計と改善

✅ 経営陣との戦略共有・改善提案

さらに、このポジションでは

組織を動かす側の視点も身につきます。

・採用・育成の進め方

・拠点運営の実務

・売上管理と数字の読み方

・現場課題の発見と改善

・チームビルディングの考え方

軽貨物配送という事業の

裏側と仕組みを深く理解しながら、

経営目線のマネジメントスキルを

着実に積み上げていけるポジションです。

◆◇◆◇ 最初の半年間について ◇◆◇◆

入社後の半年間は、

まずドライバー業務を通じて

仕事の全体像を把握していただきます。

現場を知っているからこそ、

チームを動かすときの判断に深みが生まれる。

そのための大切な期間です。

【1日の流れ（現場フェーズ）】

・ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み

・ 担当エリアでの配送業務

・ 配送完了後の報告

・ 慣れてきたら後輩フォロー、

チーム連携、業務改善にも参加

◆◇◆◇ 働く上で知っておいてほしいこと ◇◆◇◆

キャリアの魅力をお伝えする前に、

実際の働き方についても

正直にお伝えします。

・ 早朝からの稼働が発生する日があります

・ フルタイムでの安定稼働が前提です

・ 継続的に20kg程度の荷物を

扱う場面があります

・ 積み込み・運転・荷下ろしを

日常的に行います

・ 状況によっては現場に入り、

ドライバー業務を担うこともあります

「管理職だから現場には関わらない」

というスタイルを望む方には、

合わないかもしれません。

ただ、現場を知っているリーダーだからこそ

チームからの信頼を得やすく、

経営目線でのマネジメントにも

厚みが出てきます。

それがこのポジションの

大きな強みでもあります。

◆◇◆◇ 評価・キャリアの仕組み ◇◆◇◆

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月ごとに評価を実施しています。

成果や取り組みに応じて、

月給が3万円〜10万円単位で

上がることもあります。

役職についても、

評価に連動してステップアップしていきます。

「いつか認めてもらえれば」ではなく、

成果をきちんと見て、

きちんと還元する仕組みが

整っています。

◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆

このポジションの面白さのひとつが、

経営層と近い距離で仕事ができる点です。

・ 代表との1on1面談

・ 戦略会議への参加

・ 組織課題の共有と改善提案

・ 現場の声をもとにした仕組みづくり

年齢に関係なく、

「会社をどう良くするか」について

意見を出せる場があります。

組織をつくる側として関わりながら、

自分の成長と会社の成長を

同時に実感できる環境です。

◆◇◆◇ 実際に働くメンバーの声 ◇◆◇◆

20代・元アルバイト

現 運営本部リーダー（上級統括）

前職は夜のアルバイトでした。

将来のビジョンが描けなくなり、

昼の仕事で安定して長く働ける場所を

探していたときにこの会社に出会いました。

決め手は

「頑張りが報酬に反映されること」と

「ドライバーで終わらない

キャリアの道筋があること」でした。

入社後はドライバーからスタートし、

半年ほどでエリアマネージャーへ。

その後、統括・上級統括へと

ステップアップしました。

楽な仕事ではありません。

でも、努力をちゃんと見てもらえて、

チャンスを任せてもらえる環境は

本物だと感じています。

◆◇◆◇ キャリアステップのモデルケース ◇◆◇◆

✧ 22歳・未経験で入社

↓

✧ 配送ドライバーとして現場を経験

↓

✧ 荷物量・配送効率・現場対応を習得

↓

✧ 約半年でエリアマネージャーへ昇格

↓

✧ 統括として管理・調整業務を担う

↓

✧ 現在は上級統括として

関東エリアで活躍中

◆◇◆◇ こんな方を歓迎します ◇◆◇◆

学歴・職歴・業界経験は問いません。

軽貨物ドライバーの経験も不要です。

大切にしているのは、

人を動かす力と、挑戦しようとする意欲。

「このままでは終わりたくない」

「若いうちに、上を目指したい」

そう思っている方に、

ぜひ応募していただきたいポジションです。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

大阪府岸和田市春木駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間