20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S36K/D

仕事内容:

【中央区】ドライバー募集

普通免許だけで応募OK⭕️

月収50万以上で生活を安定させる✨

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成長志向の強い方へ—この仕事は、

単なる配送業務ではありません。

若いうちから経営視点を磨き、

チームを動かす側へ

ステップアップできるキャリアです。

━━━━━ 未経験でも挑戦できる理由 ━━━━━

KAWANAGO GROUPでは、学歴や過去の経歴よりも、

人を巻き込む力と

やり抜こうとする姿勢を何より大切にしています。

軽貨物ドライバーの経験はもちろん、

配送業界での実務経験も

一切必要ありません。

むしろ、

「今のままでは終わりたくない」

「組織の一員ではなく、組織を動かす側になりたい」

そうした前向きな想いを持っている方こそ、

私たちが探している人材です。

在籍メンバーの約70％が20～30代で、

若手が主役として活躍する文化が根付いています。

上場を目指すベンチャー企業だからこそ、

やる気のある人には次々とチャンスが訪れます。

━━━━━ 現場から始まる、本物のキャリア形成 ━━━━━

最初の約半年間は、ドライバー業務から

スタートしていただきます。

この期間を通じて、

配送ビジネスの全体像を

自分の身体で理解することが目的です。

◆初期段階での一日の流れ

・早朝、倉庫での荷物受け取りと積み込み

・担当エリアへの配送業務

・配送完了後の報告手続き

・徐々に後輩への指導やチーム連携に参画

・業務改善提案にも携わる機会が増えていく

現場を熟知しているからこそ、

その後の管理職での判断や指示が

説得力を持つようになります。

これが「経営目線のマネジメント」の

強みにつながるのです。

━━━━━ 本部リーダーとして習得できる業務領域 ━━━━━

組織を動かす側へ進むと、

以下のような実務が視野に入ってきます：

◆経営・管理スキル

・採用計画と人材確保

・スタッフの育成プログラム設計

・拠点全体の稼働・運営管理

・売上や効率性の数字を読む力

・経営陣への数字報告と戦略共有

◆現場力の強化

・業務フローの設計と継続的改善

・ドライバー層へのサポート体制構築

・管理層の育成と配置最適化

・現場発の課題抽出と解決提案

単なる配送会社のドライバーで

終わるのではなく、

一つ上の段階で

組織を動かす知識と経験が

着実に積み上がっていきます。

━━━━━ 働く現実—正直にお伝えします ━━━━━

管理職だからといって、

デスクワークだけではありません。

実際の働き方について、

キラキラした説明だけではなく

リアルをお伝えします。

◆発生する業務の実態

・早朝からの稼働が日常的に発生します

・フルタイムでの継続稼働が前提です

・約20kg程度の荷物を

継続的に扱う場面があります

・積み込み、運転、荷下ろしを

日常的に行います

・状況によっては現場代わりとして

自らドライバー業務に入ります

「管理職だから現場には出たくない」

とお考えの方には、

この職場は向いていないかもしれません。

ただし、現場の苦労が分かるからこそ、

スタッフへの指示や改善提案に

説得力が生まれます。

経営目線での

チームマネジメント力を

磨きやすいという大きな利点が、

ここにあるのです。

━━━━━ 評価と成長が3ヶ月ごとに動く ━━━━━

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月単位での評価制度を運用しています。

◆昇給・昇進の仕組み

・頑張りや成果に応じて

月給が3万円～10万円単位でアップ

・役職もステップアップしていく

・「いつかは上がれたらいいね」

という曖昧さはありません

・ちゃんと見られて、

ちゃんと上がる環境です

若いうちから実績を出せば、

その分だけ正当に評価される仕組みが

構築されています。

━━━━━ 経営層との距離が近い職場環境 ━━━━━

この仕事の面白さは、

現場運営だけに留まらないところです。

◆組織づくりに関わるチャンス

・代表との1on1ミーティング

・経営戦略会議への参加

・組織課題の共有と改善提案

・現場の声をもとにした

仕組みづくりへの参画

若手であっても、

「会社をどう良くするか」

という視点から意見を出せる。

組織をつくる側として働ける

オープンな環境が整っています。

━━━━━ 実例—20代で上級統括へ ━━━━━

24歳の現役リーダーの声

「上を目指せる。自分次第でチャンスを

掴める会社です」

前職は夜間のアルバイトをしていました。

将来のことを真剣に考えた時、

このままずっと続けるイメージが

持てなくなったんです。

昼間の仕事で、ちゃんと稼ぎながら、

長く続けられるキャリアを探していました。

◆入社の決め手

・頑張りが報酬に反映されること

・配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップできる環境があること

◆実際の成長過程

・入社後、ドライバーからスタート

・約半年でエリアマネージャーへ昇進

・さらに統括、上級統括へとステップアップ

もちろん楽な仕事ではありません。

ですが、頑張りをちゃんと見てくれて、

チャンスを任せてもらえる環境がある。

若いうちから稼ぎたい、

人より早く上へ行きたい—

そんな方には、

かなり面白い環境だと思います。

━━━━━ モデルキャリアパス ━━━━━

◆22歳で入社した場合の成長イメージ

22歳で入社

↓

配送ドライバーとして未経験から現場でスタート

↓

荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ期間

↓

約半年後、エリアマネージャーへステップアップ

↓

統括として担当範囲を広げ、

管理・調整業務に挑戦

↓

現在は上級統括として関東エリアで活躍中

このように、実力と意欲があれば、

数年単位で大きくキャリアが

動いていく可能性があります。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都中央区小伝馬町駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間