20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S37G/D

仕事内容:

★━━━━━━━━━━━━★

横浜市神奈川区ドライバー募集

経験ゼロから活躍できる✊️

自分のペースで続けられる✨

★━━━━━━━━━━━━★

━━━☆ 自分のペースで、働き続けられる環境 ☆━━━

急成長中のベンチャーだからこそ、

様々なポジションが生まれています。

配送業務をベースに、

経営層と一緒に事業を動かしていく

リーダー職への道が開かれています。

学歴や業界経験は一切不要。

求めるのは「人を動かしたい」という

シンプルな想いと、行動力です。

最初は誰もがドライバー業務から。

現場を熟知することで、

本当の意味でチームを導ける力が付きます。

━━━☆ 最初の半年間は、現場を知る期間 ☆━━━

配送リーダーになるには、

業務全体を理解することが重要です。

そのため、入社初期は

ドライバーの立場で働いていただきます。

✅ 倉庫での荷物受け取り・積み込み

✅ 担当エリアでの配送業務

✅ 配送完了後の報告・記録

✅ 徐々に後輩フォローや

チーム連携、業務改善へ参加

━━━☆ この職種のリアルな側面 ☆━━━

採用ページとしては珍しく、

仕事の大変さもお伝えします。

このポジションは、

管理職だからといって

現場から離れるわけではありません。

❗ 早朝の稼働日が発生します

❗ フルタイムでの継続勤務が

前提となります

❗ 20kg程度の荷物を

日常的に扱います

❗ 積み込み・運転・荷下ろしを

毎日繰り返します

❗ 状況に応じて現場代打として

ドライバー業務に入ります

「管理職なら現場には出たくない」

という方には向きません。

ただし、現場経験があるからこそ、

経営目線でのマネジメント力が

格段に強くなります。✨

それが、このポジションの

最大の価値です。

━━━☆ 運営本部リーダーが学べること ☆━━━

配送ドライバーで終わらず、

組織を動かす側の知識を習得できます。

・採用戦略と人材確保

・新人育成のノウハウ

・拠点全体の稼働管理

・売上・効率・品質の分析

・数字の見方と読み方

・現場の課題発見と改善提案

・チームビルディング

・経営的視点でのマネジメント

これらは、配送業界だけに

留まりません。

どの企業でも通用する

組織運営スキルが身につきます。

━━━☆ 具体的な主な業務内容 ☆━━━

統括リーダーとして、

以下のような仕事に携わります。

✅ エリア全体の稼働状況を

リアルタイムで把握・調整

✅ ドライバーの適切な配置と

効率化の検討

✅ 新人研修から育成計画の策定

✅ スタッフの悩み相談や

キャリア支援

✅ 業務フローの改善と

オペレーション設計

✅ 経営陣への現場報告と

施策提案

━━━☆ 3ヶ月ごとの昇進・昇給制度 ☆━━━

頑張りは、ちゃんと見られます。

KAWANAGO GROUPでは

3ヶ月ごとの評価制度があります。

成果に応じて、

月給が3万円～10万円単位で

上がることもあります。

さらに、その先のポジションへの

ステップアップも加速します。

「いつか上がれたらいいな」

ではなく、

「ちゃんと見られて、

ちゃんと上がる」

そんな環境です。✅

━━━☆ 経営層が身近な組織づくり ☆━━━

配送管理だけが仕事ではありません。

⭐️ 代表とのマンツーマン面談

⭐️ 経営戦略会議への参加

⭐️ 組織課題の共有と改善提案

⭐️ 現場の声を基にした

施策づくり

若手でも、

「会社をどう良くするか」に

意見が言える組織です。

数字だけでなく、

組織全体を動かす側として

働ける環境があります。

━━━☆ 在籍メンバーの構成 ☆━━━

KAWANAGO GROUPの特徴は、

若い世代が主役だということ。

在籍メンバーの70％が

20～30代です。

上場を目指すベンチャー企業だからこそ、

成長の実感を身近に感じられます。

同年代の仲間が次々とステップアップしていく

その環境が、自分のモチベーションになります。

━━━☆ 実例：キャリアの進み方 ☆━━━

22歳で未経験入社した場合の

流れをご紹介します。

【1～3ヶ月】

配送ドライバーとして基礎を習得

荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ

【3～6ヶ月】

エリアマネージャーへステップアップ

チーム管理の経験を重ねる

【6ヶ月以降】

統括として担当範囲を拡大

複数エリアの管理・調整業務へ

【1年後～】

上級統括として、

関東エリア全体の運営に携わる

このモデルは決して特別ではなく、

本気で取り組めば、

誰にでも可能性がある道です。

━━━☆ 先輩の声 ☆━━━

24歳の現運営本部リーダー

（上級統括）からのメッセージ：

「前職は夜のアルバイトをしていました。

でも将来が見えず、

このままでいいのか不安になって。

昼間の仕事で、安定して稼げて、

かつキャリアアップできる環境を探していました。

この会社を選んだ理由は、

頑張った分が給与に反映されることと、

配送で終わらず、

マネジメント職へのステップアップが

用意されていたことです。

入社後はドライバーから始まり、

半年でエリアマネージャーに。

その後、統括、上級統括と

ステップアップしました。

楽な仕事ではありません。

でも努力がちゃんと見られて、

チャンスを任せてもらえます。

若いうちに稼ぎたい、

同年代より先に上に行きたい、

そんなハングリーさがある人には

本当に面白い環境だと思います。」

━━━☆ こんな人を求めています ☆━━━

学歴も業界経験も関係ありません。

必要なのは、ただ2つ。

✊️ 人を動かしたい、

チームを成長させたいという想い

✊️ そのために行動する

シンプルな挑戦心

「このままでは終わりたくない」

「自分の力で何かを動かしたい」

そんな気持ちがあれば、

スタートラインは同じです。

若いうちから事業運営に関わり、

自分のポジションを掴める。

そんなチャンスがここにあります。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

神奈川県横浜市神奈川区反町駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間