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20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S37J/D

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20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S37J/D

株式会社KAWANAGO GROUP

20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S37J/D

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

26 August 2026

What they need


仕事内容:

★━━━━━━━━━━━━★

堺市堺区ドライバー募集

普通免許ひとつではじめられる❗

安心安定して長く働ける環境☘

★━━━━━━━━━━━━★

━━━☆ 働き方と勤務スタイル ☆━━━

この職場での働き方について、

最初に実態をお伝えします。

✅ 最初の約半年間は、

ドライバー業務から開始していただきます

・倉庫での荷物受け取り・積み込み

・担当エリアへの配送業務

・配送完了後の報告・記録

仕事全体の仕組みを理解するために、

現場の経験を重視しています。

✅ その後、段階的に運営側へシフト

慣れてきたら、

後輩のサポート、チーム連携、

業務改善への参加へと広がっていきます。

✅ 現場を知ることの強み

「管理職だから現場には入らない」

というわけではありません。

むしろ、自分たちが経験した現場を

よく理解しているからこそ、

現実的で強いチームマネジメントが

できるようになるのです。

✅ 実務の実態を理解してください

・早朝からの稼働が発生する日があります

・フルタイムでの安定稼働が前提です

・毎日、約20kg程度の荷物を

扱う場面があります

・積み込み、運転、荷下ろしを

日常的に行うことになります

・状況によっては現場代打として

ドライバー業務に入ることもあります

キラキラした言葉だけでなく、

働く上での課題もしっかり認識して

いただきたいと考えています。

━━━☆ 仕事内容と学べること ☆━━━

運営本部リーダーとしての役割は、

単なる現場管理ではなく、

会社全体の成長を支える重要なポジションです。

✅ 日々の主な業務

・エリア全体の稼働・運営管理

・人材育成と最適な配置の工夫

・ドライバー・管理層への

サポート体制の構築

・業務フローの設計と改善

・経営陣との戦略共有・提案活動

✅ このポジションで身につくスキル

組織を動かす側の視点から、

多角的な経験が得られます:

・採用と人材確保の進め方

・スタッフ育成のポイント

・拠点運営のノウハウ

・売上と効率の管理手法

・数字の読み方と活用法

・現場の課題発見と改善プロセス

・チームビルディングの実践

軽貨物配送事業の裏側の仕組みまで

学べる立場だからこそ、

ただのドライバーとしてではなく、

組織を動かす側としての知識と経験が

積み重ねられていきます。

━━━☆ 成長環境と評価制度 ☆━━━

3ヶ月ごとの評価システムで、

努力と成果がしっかり反映されます。

✅ 頑張りがちゃんと数字になる

・月給が3万円~10万円単位で

アップすることもあります

・役職もステップアップしていきます

漠然と「いつか上がれたら」ではなく、

具体的に見られて、

ちゃんと上がる環境が整っています。

✅ 経営層との距離が近い

この会社の特徴は、

現場を回すだけにとどまらないところです:

・代表との1on1面談

・戦略会議への参加

・組織課題の共有と改善提案

・現場の声をもとにした

仕組みづくりへの関与

若手であっても、

「会社をどう良くするか」

という視点で意見を出せる環境があります。

組織をつくる側として働ける

ステージが用意されているのです。

━━━☆ 会社の成長と可能性 ☆━━━

上場を目指す急成長中の企業だからこそ、

個人の可能性も大きく広がっています。

✅ ベンチャーならではの機会

成長段階だからこそ、

まだ埋まっていないポジションが多く、

その先のステージを目指す道が

複数用意されています。

✅ 20~30代が主役の組織文化

在籍メンバーの70%が

20~30代で構成されています。

若い世代が活躍し、

チーム全体で成長していく——

それがKAWANAGO GROUPの特徴です。

✅ 経営目線のマネジメント経験

売上・効率・品質のすべてを

高める視点から、

経営レベルでのマネジメント

スキルが身につきます。

自分次第で次のステージへ

進める環境です。

━━━☆ 求める人材 ☆━━━

学歴や業界経験は問いません。

大切にしているのは、

別の力です。

✅ 重視すること

・人を動かす力がある

・新しいことに挑戦したい気持ちがある

・「このままでは終わりたくない」

という向上心がある

軽貨物ドライバーの経験も、

業界知識も必要ありません。

むしろ、異なるバックグラウンドから

新しい視点をもたらしてくれる人や、

熱い想いを持った人を歓迎します。

✅ こんな方に向いています

・管理側の仕事に挑戦してみたい

・自分の力でチームを動かせる

人になりたい

・若いうちから稼ぎたい

・人より早く上に行きたい

━━━☆ キャリアパスの一例 ☆━━━

成長スピードは個人差がありますが、

実際のモデルケースをご紹介します。

✅ 22歳で入社した場合の流れ

配送ドライバーとして

未経験から現場でスタート

↓

荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ

↓

約半年でエリアマネージャーへ

ステップアップ

↓

統括として担当範囲を広げ、

管理・調整業務にも挑戦

↓

現在は上級統括として、

関東エリアで活躍中

実際にこのようなキャリアを

築いた先輩たちがいます。

━━━☆ 先輩の声 ☆━━━

「24歳でも、上を目指せる。

自分次第でチャンスを掴める

会社です。」

── 20代/元アルバイト・現

運営本部リーダー(上級統括)

前職は夜のアルバイトをしていました。

将来を考えたとき、

このままずっと続けるイメージが

持てなくなったんです。

昼の仕事で、ちゃんと稼げて、

長く続けられる環境を探していました。

この会社への入社を決めた理由は、

2つのポイントにあります。

・頑張った分が報酬に反映されること

・配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップを目指せる環境が

あること

入社後は、ドライバーからスタート。

約半年でエリアマネージャーへ。

さらに統括、上級統括へと

ステップアップしました。

もちろん楽な仕事ではありません。

ですが、頑張りをちゃんと見てくれて、

チャンスを任せてもらえる

環境があります。

若いうちから稼ぎたい人、

人より早く上に行きたい人には、

かなり面白い環境だと思いますよ。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70%が20~30代で構成
✅ 未経験OK/業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許(AT限定可)
★業界未経験OK!学歴不問(20代~30代の方が多く活躍中)
性別不問(男性はもちろん、女性も活躍中!)
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数!!
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00~22:00の中で実働8h

*勤務時間ご相談下さい!

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

大阪府堺市堺区宿院駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円~750,000円

<収入例>

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円(前職は軽作業スタッフ)

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円(前職はタクシードライバー)

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度(昇給年2回、昇格年4回)

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり(無料)

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり(無料使用可)

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください!
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談(対面orオンライン相談可)※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用&現場配属※即日で採用させて頂いています!

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 173時間

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