20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S38H/D

仕事内容:

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葛飾区で急募

経験ゼロから活躍できる✊️

頑張りが反映される環境⭐️

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━━━☆ 現場で学ぶ、運営側へステップアップ ☆━━━

最初の半年間は、配送業務の全体像を理解するため、

ドライバーとしての現場経験から始まります。

その日の流れとしては、

朝に倉庫で荷物を受け取り積み込みを行い、

担当エリアへ向かって配送業務を実施。

配送完了後は報告業務を行います。

段階的に後輩のフォローや

チーム内での連携、

業務プロセスの改善提案へも参加していき、

徐々に運営側の視点を身につけていく構成です。

現場を経験することで、

数字だけでは見えない課題や改善点が

より深く理解できるようになります。

━━━☆ 運営本部リーダーが担う主要業務 ☆━━━

本部リーダーへの成長過程では、

以下のような業務領域に段階的に携わります：

✅ エリア全体の稼働状況と

運営に関する管理・統括

✅ スタッフの採用から育成、

適切な配置と最適化

✅ ドライバーおよび

管理層のサポート体制構築

✅ 業務フローの企画設計と

継続的な改善活動

✅ 経営陣との定期的な

戦略共有と改善提案

これらを通じて、

単なる配送業務の遂行ではなく、

組織全体を動かす側の知識や経験を

段階的に身につけることができます。

━━━☆ 身につく経営スキルと視点 ☆━━━

このポジションを通じて習得できるスキルは

多岐に及びます：

• 採用活動の企画・実行
• メンバーの育成プログラム設計
• 拠点単位での運営管理
• 売上・効率・品質データの分析
• 数字の読み方と経営判断
• 現場の課題抽出と改善施策

ただのドライバーとしての知識ではなく、

事業全体を俯瞰する視点から

組織を動かすスキルが身につき、

キャリアの可能性が大きく広がります。

━━━☆ 若手が活躍できる環境 ☆━━━

当社では20～30代が全スタッフの70％を占め、

年齢に関係なく

実績と成果で評価される文化があります。

上場を目指すベンチャー企業であるため、

組織拡大に伴い

まだ埋まっていないポジションが多数存在。

「自分はどこまで行けるのか」を試す機会が

充分に用意されている環境です。

━━━☆ 評価と待遇の実態 ☆━━━

3ヶ月ごとの評価制度を導入しており、

頑張りや成果に応じて

月給が3万円から10万円単位で

上昇することもあります。

役職のステップアップも同様に

定期的に査定される仕組みため、

「いつか上がれたらいい」ではなく、

ちゃんと見られて、ちゃんと上がる

という実感を得られます。

━━━☆ 経営層との近い関係性 ☆━━━

この職場の特徴の一つが、

意思決定層との距離の近さです：

• 代表との1対1の面談機会
• 戦略会議への参加権
• 組織課題の共有と改善提案の実践
• 現場からの声を基にした

仕組みづくりへの参画

若手であっても

「会社をどう良くするか」について

率直に意見が言える環境があり、

単なる実行者ではなく

組織をつくる側として働ける立場です。

━━━☆ 仕事のリアルな側面 ☆━━━

キラキラした説明だけでなく、

実際の業務環境についても

正直にお伝えします：

❗ 早朝からの稼働が発生する日があります

❗ フルタイムでの

安定した稼働が前提となります

❗ 継続的に20kg程度の荷物を

扱う場面があります

❗ 積み込み、運転、荷下ろしを

日常的に行います

❗ 状況によっては

現場でのドライバー代打として

直接業務に入ることもあります

管理職=現場から離れる、ではなく、

現場を熟知した上での

マネジメントが基本スタイルです。

むしろ現場経験があるからこそ、

経営目線でのチームマネジメントが

より強固になるという利点があります。

━━━☆ 学歴・経験は問いません ☆━━━

採用基準として重視するのは

学歴や業界経験ではなく、

「人を動かす力」

「新しいことに挑戦する気持ち」

これら2点に集約されます。

軽貨物ドライバーの経験も、

配送業界での実績も不要です。

「このままでは終わりたくない」

「自分の力で組織を動かしたい」

そうした向上心こそが

最も大切な適性です。

━━━☆ キャリアの具体的な流れ ☆━━━

実際のステップアップパターンをご紹介します：

【入社時点】

22歳で未経験から配送ドライバーでスタート

【3～6ヶ月目】

現場での荷物量、配送効率、

対応スキルなどを習得

【6ヶ月以降】

エリアマネージャーへステップアップし、

チーム内での調整業務も開始

【その後】

統括として担当範囲を拡大し、

管理業務の幅を広げる

【現在のロール】

上級統括として関東エリア全体で

運営・統括業務に従事

年齢や経歴ではなく、

成長のスピードと実績が

キャリアを決める仕組みです。

━━━☆ スタッフの生の声 ☆━━━

「24歳でも上を目指せる。

自分次第でチャンスを掴める環境です」

── 20代／元アルバイト・現運営本部リーダー

（上級統括）

前職は夜間のアルバイトをしていましたが、

将来を見つめ直したときに

このまま続けるイメージが持てなくなりました。

昼間でしっかり稼ぎながら、

長く続けられるキャリアを求めていたところ、

この企業の門を叩きました。

入社を決めた決定的な理由は、

頑張った分が確実に報酬に反映されること。

そして何より、

配送ドライバーで終わるのではなく、

キャリアアップの道が

しっかり用意されていたからです。

実際の入社後は

ドライバーとしてスタートし、

半年ほどでエリアマネージャーに昇進。

さらに統括、上級統括と

段階的にステップアップしました。

決して楽な仕事ではありませんが、

頑張りをちゃんと見てくれて、

チャンスを託してもらえる

そういう環境があるのが大きいです。

若いうちから高い収入を得たい。

同年代より早いタイミングで

リーダーになりたい。

そうした思いがあれば、

この環境は非常に面白いと感じています。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都葛飾区京成金町駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間