20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S38P/D

仕事内容:

【葛飾区】ドライバー募集

普通免許だけで応募OK⭕️

自分のペースで続けられる✨

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配送業務を通じて、組織運営の全体像を学び、

若いうちから経営側の視点を磨いていくポジションです。

最初の半年間はドライバーとして現場に入り、

荷物の積み込みから配送、報告業務まで

一連の流れを体験していただきます。

その過程で、

・倉庫での受け取りと積み込み作業

・担当エリアでの配送業務

・配送完了後のデータ報告

などを通じて、事業全体の構造を把握。

慣れていくにつれ、後輩のフォローや

チーム内の連携改善にも参加していきます。

✦━━━ 現場経験を活かしたマネジメント業務 ━━━✦

ドライバー業務で現場を熟知することで、

単なる机上の管理ではなく、

実態に即したチームづくりが可能になります。

その後、段階的に以下のような

運営側の業務へシフトしていきます：

・エリア全体の稼働状況の把握と

運営体制の最適化

・ドライバーおよび管理スタッフへの

継続的なサポート体制の構築

・現場で発見した課題から

業務フローの設計と改善案の立案

・経営陣への戦略提案と

現場からの施策反映

✦━━━ 経営層と直結した

やりがいのある環境 ━━━✦

この職場の特徴は、若手であっても

組織づくりに主体的に関われることです。

・代表との定期的な1対1面談を通じた

直接的な意見交換

・経営戦略会議への参加機会

・組織全体の課題を共有し、

改善提案を実行できる環境

・現場で得た声や気づきが、

実際の仕組みづくりに反映される場面

経営側と現場の声をつなぐ立場だからこそ、

事業を動かす実感を得られます。

✦━━━ 成果が直結する評価制度 ━━━✦

3ヶ月ごとの評価のタイミングで、

成果や頑張りが月給に反映されます。

・3万円から10万円単位での

月給アップの実績あり

・役職もステップアップしていき、

ポジション自体が変わる可能性

なんとなく将来に期待するのではなく、

具体的に見える形で評価される環境です。

✦━━━ 学べるスキルと経験 ━━━✦

このポジションを通じて、

以下のような組織運営の知識が身につきます：

・新しいスタッフの採用と

適材適所の配置戦略

・ドライバースキルと

マインドの育成方法

・拠点ごとの最適な

運営体制の構築

・売上・効率・品質のバランスを取った

経営数字の見方

・データを活用した

現場改善の進め方

・信頼関係に基づいた

チームづくりの実践

配送業という単一の業務ではなく、

事業全体を動かす側としての

知識と経験が蓄積されていきます。

✦━━━ 仕事の現実的な側面 ━━━✦

やりがいのある環境である一方で、

実際の業務の特性もお伝えします。

・配送稼働の特性上、

早朝からの出勤が発生する日があります

・フルタイムでの安定した稼働が

前提となります

・20kg前後の荷物を継続的に

扱う場面が日常的です

・積み込み、運転、荷下ろしといった

身体を使う業務を毎日行います

・必要に応じて現場の人手が足りない際は、

マネージャーが直接ドライバー業務に

入ることもあります

管理職だから現場作業はない、

というわけではありません。

むしろ現場を理解しているからこそ、

ドライバーの気持ちに寄り添った

マネジメントができるようになり、

これが組織としての強みになります。

✦━━━ 実際のキャリアパス ━━━✦

例として、以下のような

成長ルートが実現しています：

22歳で入社

↓

配送ドライバーとして未経験から

スタート

↓

荷物の扱い方、配送効率、

現場対応のノウハウを習得

↓

約半年後、

エリアマネージャーへステップアップ

↓

複数地域の統括として

管理・調整業務の幅を拡大

↓

現在は上級統括として

関東エリア全体で活躍中

✦━━━ 求める人物像 ━━━✦

学歴や前職の経歴は

一切問いません。

何より大切にしているのは：

・人を巻き込み、

チームを動かしたいという気持ち

・現状に満足せず、

さらに高みを目指す

チャレンジ精神

・「このままでいい」ではなく、

「もっと成長したい」という

主体的な姿勢

配送ドライバーの経験、

業界知識がないことは、

まったく問題ありません。

むしろ前職での経験や視点が、

この組織に新しい風をもたらすことも。

若いうちから経営に関わりたい、

自分の力で組織を動かせるようになりたい、

そうした思いを持つ方を

心待ちにしています。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都葛飾区京成高砂駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円
＊3ヶ月毎の評価で給与・役職UPのチャンス

＜収入例＞
入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）
入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備
・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）
・賞与年2回
・研修期間あり
・ガソリンカードあり（無料）
・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）
・車内禁煙

その他:

＼簡単応募！1分で完了／
応募フォームよりご応募ください!!
☘履歴書不要
☘夜間帯や土日の面接も対応可能

☎お電話問い合わせもOK
070-1563-4880（採用受付）まで
「Indeedを見た」とお問い合わせください。

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー
⏩️①応募・お問い合わせ
質問だけでもOK。
まずはお気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談（10分程度）
弊社の簡単な自己紹介、応募理由のヒアリングや面談日時の調整
⏩️③採用面談（対面orオンライン相談可）
仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属
即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

※入社後は、適性・能力・会社の状況等に応じて、
配送管理、現場管理、営業、人事採用等の業務を担当いただく場合があります。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間