20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S39Q/D

仕事内容:

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中野区での募集

普通免許ひとつではじめられる❗

将来は独立も目指せる環境✊️

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配送業務の現場経験を積みながら、

同時に組織運営の側に立ちたい。

そんなチャレンジ精神をお持ちの方へ、

ぜひご覧いただきたい職です。

急成長中のベンチャーだからこそ、

20代のうちから経営視点を持つ

リーダー育成に力を入れています。

単なるドライバーではなく、

チームを動かし、事業を成長させる

立場へのキャリアパスが確実に用意されています。

【 業務の全体像 】

このポジションでは、

配送チームの統括・運営を担当していただきます。

▼主な責任範囲

・エリア全体の稼働状況と

運営効率の管理

・ドライバーの採用・育成・配置

・現場スタッフと管理層の

パイプ役としてのサポート

・業務フロー設計と改善施策の実行

・経営陣への戦略提案と

連携活動

これらを通じて、

売上・効率・品質の三つを

同時に高めるマネジメント視点が

自然と身につきます。

【 最初の段階：現場理解から始まる 】

組織を動かす側になるには、

まず現場を深く理解する必要があります。

入社後の最初の約半年間は、

ドライバー業務を通じて

仕事全体の流れを把握していただきます。

▼初期段階での1日の流れ

・早朝、倉庫で荷物の受け取りと積み込み

・担当エリアでの配送業務実施

・配送完了後の報告・記録

・経験を重ねるにつれて、

後輩フォローやチーム連携も担当

・業務改善への参加も開始

この現場経験があるからこそ、

後々マネジメント側に回った時に、

現実的で実行力のある

判断ができるようになるのです。

【 組織運営で学べること 】

本部リーダーというポジションは、

配送事業の裏側全体が見える立場です。

▼習得できるスキル・知識

・人材採用の進め方

・ドライバーの育成手法

・拠点全体の運営マネジメント

・売上数字の分析と活用方法

・現場課題の発見と改善策の立案

・チーム文化の醸成

単なる現場オペレーションではなく、

経営層の考え方や事業戦略まで

理解できるポジションです。

様々なビジネススキルが身につき、

その先のキャリアの可能性も

大きく広がります。

【 こういう環境です：信頼と挑戦の文化 】

在籍メンバーの70％が20～30代。

若手が主役として活躍するのが

当社の組織文化です。

上場を目指すベンチャーだからこそ、

組織体制が完全に確立されておらず、

やるべき仕事がたくさんあります。

それは課題でもありますが、

同時にチャンスでもあります。

▼環境の特徴

・経営陣との距離が近く、

提案や意見が直接伝わる

・代表との1on1での対話

・戦略会議への参加機会

・現場の声を仕組みに反映させられる

・自分のアイデアで組織を変えられる

「若いから」という理由で、

仕事を制限されることはありません。

むしろ、年齢に関わらず

実力と意欲で評価される環境です。

【 経験・学歴は一切問いません 】

軽貨物ドライバーとしての

前職経験は不要です。

配送業界での勤務歴も必須ではありません。

何より重視するのは、

以下の二つです。

▼求める適性

・組織やチームを動かしたいという

強い意思

・自分自身の成長に真摯に向き合う姿勢

「このままでは終わりたくない」

という内発的な動機を持つ方であれば、

未経験からのスタートでも構いません。

むしろ、既存の業界慣習に

縛られない視点をもたらしてくれる

新しい人材を歓迎しています。

【 現実的な労働条件のお話し ✅ 】

職務の性質上、お伝えすべき点があります。

▼実際の業務の特徴

・配送業務のため、

早朝からの稼働が常態化します

・フルタイムでの安定した出勤が前提です

・20kg程度の荷物を

継続的に扱う業務があります

・積み込み、運転、荷下ろしは

日常的に行う作業です

・チーム内に急な欠員が出た場合、

ドライバー業務に入ることもあります

「管理職だから現場には入らない」

というイメージで応募いただくと、

実態とのギャップが生まれます。

ただし、この現場との向き合い方が、

当社での最大の強みになります。

自分たちも動く側を経験しているから、

現場の本当の課題が見える。

だからこそ、経営視点での

的確なマネジメントができるのです。

【 評価と給与の動き方 】

当社では、3ヶ月ごとに

評価と処遇の見直しを行います。

▼昇給・昇進の仕組み

・頑張りや成果に応じて

月給が3万円～10万円単位で上がる

・役職も同タイミングで

ステップアップする可能性

・「いつか上がれたらいい」ではなく、

確実に評価される仕組み

成長に応じて、

明確に報酬と職位が変わる環境です。

自分の努力や成果が、

数字となって返ってくるので、

モチベーションを保ちやすい職場です。

【 実際のキャリアパス事例 】

具体的な成長イメージとして、

実例をお伝えします。

▼22歳入社の場合

・入社時：配送ドライバーとして未経験スタート

・3～6ヶ月：荷物量・配送効率・

現場対応を習得

・約6ヶ月後：エリアマネージャーへ昇進

・その後：担当範囲を拡大し、

統括職へステップアップ

・現在：関東エリア全体を

マネジメントする上級統括として活躍中

この方のように、

入社後わずか数年で

組織運営側のポジションに

到達することは珍しくありません。

【 スタッフの声から見える環境 】

実際に活躍中のリーダーからのコメント：

「24歳でも、上を目指せます。

自分次第でチャンスを掴める会社です。」

── 20代／元アルバイト・現運営本部リーダー（上級統括）

前職は夜のアルバイトをしていました。

でも、将来を考えたときに

そのままでいいのか疑問になり、

昼間の仕事で稼げて、

長く続けられるキャリアを模索していました。

当社を選んだ理由は、

二つあります。

一つ目は、

頑張りが明確に給与に反映されること。

二つ目は、

配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップの道が

ちゃんと用意されていたことです。

入社後はドライバーから始まり、

半年でエリアマネージャーへ。

その後も統括、上級統括へと

次々ステップアップしました。

当然のことながら、

楽な仕事ではありません。

ですが、会社が頑張りを見てくれて、

チャンスを任せてくれる環境がここにあります。

若いうちから大きく稼ぎたい。

同年代より早く上のポジションを目指したい。

そういう気持ちを持つ方にとって、

この環境はかなり面白い場所だと思います。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都中野区にある配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間