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20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3AD/D

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20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3AD/D

株式会社KAWANAGO GROUP

20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3AD/D

2 months ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

26 August 2026

What they need


仕事内容:

■横浜市青葉区の募集━━━━━━

普通免許だけで応募OK⭕️

ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️

━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━ 急成長ベンチャーで得られる

経営スキルと報酬 ━━━━━

配送業務だけに留まらない、

組織運営の全てが学べるポジションです。

採用・育成・拠点管理・売上分析・

現場改善といった経営層の仕事に触れながら、

ドライバーとしての現場感覚も

同時に磨いていけます。

最大の特徴は、

あなたの成果が「目に見える形」で

報酬に反映されることです。

3ヶ月ごとの評価制度により、

頑張りや成果に応じて

月給が3万円~10万円単位で

アップしていきます。

役職も同様に、

ステップアップのチャンスが

定期的に訪れる環境です。

━━━━━ あなたの役割と

初期の流れ ━━━━━

運営本部リーダーとして、

エリア全体の稼働・運営を統括する

ポジションを担当いただきます。

ただし、いきなり管理業務のみ

ではありません。

最初の約半年間は、

ドライバー業務から開始していただき、

ビジネスの全体像を把握した上で、

段階的に運営側へ移行していきます。

━━━━━ 最初の半年間の

具体的な業務内容 ━━━━━

倉庫での荷物の受け取りと積み込み

担当エリアでの配送実行

配送完了後のレポーティング

後輩フォローやチーム連携への参加

業務フローの改善提案

このプロセスを通じて、

現場を理解したからこそ可能な、

「経営目線でのマネジメント」が

身についていきます。

━━━━━ リーダー職の

主要な責務 ━━━━━

慣れてくると、

以下のような業務が増えていきます。

✅ エリア全体の稼働・運営管理

✅ 人材育成と配置最適化

✅ ドライバー・管理層の

サポート体制構築

✅ 業務フローの設計と改善

✅ 経営陣との戦略共有

✅ 現場の声を組織課題の

解決に活かす提案活動

代表との1on1や戦略会議への参加

といった、

経営層とのやり取りも

増えていきます。

━━━━━ この仕事の

現実的な側面 ━━━━━

キラキラした理想だけでなく、

実態をしっかり伝えます。

❗ 早朝からの稼働が発生する日がある

❗ フルタイム前提の

安定稼働が必須

❗ 継続的に20kg程度の荷物を

扱う場面がある

❗ 積み込み・運転・荷下ろしを

日常的に実施

❗ 状況によっては、

管理職でも現場代打として

ドライバー業務に入る場合がある

だからこそ、

現場の全てを理解した上での

チームマネジメントが実現できます。

「管理職は現場に出ない」

という働き方を想定している方には、

向かないポジションかもしれません。

しかし、現場を知るリーダーだからこそ、

メンバーから信頼され、

組織全体で成果を出せるようになるのです。

━━━━━ 学歴・経験

一切問いません ━━━━━

軽貨物ドライバーの経験や、

業界知識は必須ではありません。

重視するのは、

「人を動かす力」と

「挑戦する気持ち」です。

「このままで終わりたくない」

「管理の側で

組織を動かしてみたい」

「若いうちから

本気で成長したい」

そうした意志を持つ人なら、

完全未経験でも大丈夫です。

━━━━━ 組織の文化と

成長の可能性 ━━━━━

KAWANAGO GROUPは、

若手が主役として活躍する

組織設計を徹底しています。

在籍メンバーの70%が

20~30代で構成されており、

年齢を理由に機会が制限される

ことはありません。

上場を目指すベンチャー企業

だからこそ、

埋まっていないポジションが多く、

自分次第で次のステージへ

進める環境が整っています。

現在24歳で上級統括として

活躍しているメンバーもおり、

「頑張りをちゃんと見てくれて、

チャンスを任せてもらえる」

という評価を得ています。

━━━━━ キャリアパスの

実例 ━━━━━

一つの具体例として:

22歳で入社

未経験からドライバーとして

現場でスタート

荷物量・配送効率・現場対応を習得

約半年後、

エリアマネージャーへステップアップ

担当範囲を広げ、

統括として管理・調整業務に挑戦

現在は上級統括として、

関東エリア全体で活躍中

このように、

実力と成果に応じた

加速度的なキャリア展開が

実現している企業です。

━━━━━ こんな人に

向いています ━━━━━

✨ 若いうちから稼ぎたい

✨ 人より早く上を目指したい

✨ 経営の仕組みを学びたい

✨ 自分の力でチームを

動かしたい

✨ 頑張りが正当に評価される

環境で働きたい

✨ 現場感覚と経営目線の両方を

身につけたい

こうした想いが少しでもあれば、

かなり面白く働ける

環境が待っています。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70%が20~30代で構成
✅ 未経験OK/業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許(AT限定可)
★業界未経験OK!学歴不問(20代~30代の方が多く活躍中)
性別不問(男性はもちろん、女性も活躍中!)
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数!!
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00~22:00の中で実働8h

*勤務時間ご相談下さい!

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

神奈川県横浜市青葉区青葉台駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円~750,000円

<収入例>

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円(前職は軽作業スタッフ)

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円(前職はタクシードライバー)

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度(昇給年2回、昇格年4回)

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり(無料)

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり(無料使用可)

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください!
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談(対面orオンライン相談可)※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用&現場配属※即日で採用させて頂いています!

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 173時間

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