株式会社KAWANAGO GROUP
20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3BF/D
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
26 August 2026
What they need
仕事内容:
★━━━━━━━━━━━━★
横浜市泉区ドライバー募集
必要なのは普通免許だけ⭕️
ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️
★━━━━━━━━━━━━★
>>> 収入・評価のしくみ <<<
がんばりが、ちゃんとお金に変わる。
KAWANAGO GROUPでは、
3ヶ月ごとに評価を実施しています。
成果や行動次第で、
月給が3万円〜10万円単位でアップすることも。
「なんとなくいつか上がれたらいいな」じゃなく、
ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。
そういう環境です。
役職もあわせてステップアップしていくので、
収入とポジション、両方が動いていきます。
>>> こんな人に来てほしい <<<
学歴や職歴は、一切関係ありません。
軽貨物の経験がなくてOK。
業界を知らなくてもOK。
大切にしているのは、
こんな気持ちを持っているかどうかです。
「管理する側に回ってみたい」
「自分の力でチームを動かせる人になりたい」
「このままじゃ終わりたくない、変わりたい」
人を動かす力と、挑戦する気持ち。
そこを一番重視しています。
>>> ポジションについて <<<
このポジションは、
単なる配送スタッフではありません。
スタッフの育成、案件管理、チームづくりまで、
運営本部のリーダーとして事業全体に関わる仕事です。
在籍メンバーの70%が20〜30代という、
若手が主役の組織です。
上場を目指すベンチャー企業だからこそ、
まだ埋まっていないポジションも多く、
自分次第で次のステージを目指せる環境があります。
「20代のうちに経営に近い仕事をしたい」
という方には、かなり面白い場所だと思います。
>>> 主な業務内容 <<<
本部リーダーとして担うのは、
たとえばこういった仕事です。
エリア全体の稼働・運営管理
人材育成・配置の最適化
ドライバー・管理層へのサポート
業務フローの設計と改善
経営陣との戦略共有・提案活動
さらに、このポジションだから学べることとして、
採用・育成の流れ
拠点の運営管理
売上管理と数字の読み方
現場改善のすすめ方
チームのつくり方
こうした「軽貨物カンパニーの裏側」まで
丸ごと学べる立場なので、
ドライバーとしてだけでなく、
組織を動かす側の知識と経験が積み重なっていきます。✨
>>> 最初の半年間について <<<
入社後まず半年間は、
ドライバー業務から始めてもらいます。
現場の全体像を肌で理解してから、
マネジメントに移っていくイメージです。
【1日の流れ】
倉庫で荷物を受け取り、積み込み
担当エリアで配送業務
配送完了後の報告
慣れてきたら後輩フォロー・チーム連携・業務改善にも参加
✅ リーダーになってからも、
状況によっては現場に入ることがあります。
「管理職だから現場は関係ない」
というイメージとは少し異なります。
でも、現場を知っているからこそ、
経営目線でのチームマネジメントが強くなる。
それがこのポジションの大きな強みです。
>>> 働き方のリアル <<<
きれいな言葉だけじゃなく、
実態もちゃんとお伝えします。
早朝からの稼働が発生する日があります
フルタイムでの安定稼働が前提です
継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります
積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います
現場の代打としてドライバー業務に入ることもあります
❗ 体を動かす仕事であることは、
最初にしっかり知っておいてください。
>>> 経営層との距離感 <<<
このポジションの面白さのひとつが、
経営層との距離がとても近いことです。
代表との1on1
戦略会議への参加
組織課題の共有と改善提案
現場の声をもとにした仕組みづくり
若手でも、
「会社をどう良くするか」に意見を出せる。
組織をつくる側として働ける環境が、
ここにはあります。
>>> スタッフの声 <<<
24歳でも、上を目指せる。
自分次第でチャンスを掴める会社です。
── 20代/元アルバイト・現 運営本部リーダー(上級統括)
前職は夜のアルバイトをしていました。
でも将来を考えたとき、
そのまま続けていくイメージが持てなくなって。
昼の仕事で、ちゃんと稼げて、
長く続けられる仕事を探していたんです。
入社を決めた理由は、
頑張った分が報酬に反映されること。
そして、ドライバーで終わらず、
キャリアアップを目指せる環境があったことです。
入社後はドライバーからスタートし、
半年ほどでエリアマネージャーへ。
その後、統括・上級統括へとステップアップしました。
楽な仕事ではないですが、
がんばりをちゃんと見てもらえて、
チャンスを任せてもらえる環境があります。
>>> キャリアモデル <<<
22歳・未経験で入社したケースをご紹介します。
✔ 配送ドライバーとして現場スタート
✔ 荷物量・配送効率・現場対応を習得
✔ 約半年でエリアマネージャーへ昇格
✔ 統括として管理・調整業務に挑戦
✔ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中
若いうちから稼ぎたい。
人より早く上に行きたい。
そんな気持ちがある人に、
ぜひ一度話を聞きに来てほしいです。⭐️
アピールポイント:
✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70%が20~30代で構成
✅ 未経験OK/業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり
求める人材:
《必須》普通自動車運転免許(AT限定可)
★業界未経験OK!学歴不問(20代~30代の方が多く活躍中)
性別不問(男性はもちろん、女性も活躍中!)
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数!!
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)
《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方
勤務時間・曜日:
シフト制
7:00~22:00の中で実働8h
*勤務時間ご相談下さい!
休暇・休日:
週休2日制(シフト)
・年間休日120日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
勤務地:
神奈川県横浜市泉区下飯田駅が最寄の配送エリア
給与:
月給 500,000円~750,000円
<収入例>
入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円(前職は軽作業スタッフ)
入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円(前職はタクシードライバー)
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・昇進昇格制度(昇給年2回、昇格年4回)
・賞与年2回
・研修期間あり
・ガソリンカードあり(無料)
・賃貸サポート
・ホワイトニング機器オフィスに設置あり(無料使用可)
・車内禁煙
その他:
採用の流れーーーーーーーーーーーーーー
⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください!
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談(対面orオンライン相談可)※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用&現場配属※即日で採用させて頂いています!
※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。
雇用形態: 正社員
給与: 500,000円 - 750,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 173時間
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