20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3CC/D

仕事内容:

■大阪市阿倍野区の募集━━━━━━

経験ゼロから活躍できる✊️

直行直帰でムダなく働ける⏰️

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現場の最前線で経験を積みながら、組織運営の責任にも挑戦したい。そうした意欲をお持ちでしたら、ぜひお読みください。

当社は軽貨物配送事業を展開するベンチャー企業です。上場を視野に入れた急成長期にあり、20～30代の若手が中心となって事業を推進しています。このポジションは、単なるドライバー職ではなく、チーム全体を動かす側に回るリーダーの道を用意した、個性的なキャリアパスを提供しています。

━━━━━ 求められる姿勢 ━━━━━

何より大切なのは「学歴」や「前職での実績」ではありません。✊️

むしろ、以下のような想いを持つ方にこそ

活躍の場があります：

• 人を動かし、

チームを成長させたい気持ち

• 現在地に満足せず、

さらに上を目指す心

• 与えられた環境で最善を尽くす

姿勢

軽貨物ドライバーの経験、

業界知識は一切問いません。

「このままでは終わりにしたくない」という

熱い想いがあれば十分です。

━━━━━ 配送チームを動かす、その実像 ━━━━━

当社における運営本部リーダーとしての役割は

多岐にわたります：

• エリア全体の稼働管理・運営
• ドライバー人材の採用と育成
• スタッフの配置最適化
• ドライバー層と管理層への

きめ細かいサポート

• 業務フローの設計・改善提案
• 経営陣との戦略共有と

意見交換

このように列挙すると、

現場感覚を失った管理職のように

聞こえるかもしれません。

しかし、実態は異なります。

━━━━━ スタート段階と成長プロセス ━━━━━

入社から最初の約6ヶ月間は、

配送ドライバー業務から始まります。✅

【1日の仕事の流れ】

朝：倉庫で荷物を受け取り、

車両への積み込みを行う

昼：担当エリアで実際に配送業務に

従事する

夕方：配送完了後の報告業務

その後：チーム内の後輩サポート、

メンバー間の連携構築、

業務面での改善検討にも

携わる

この期間を通じ、現場の全体像を

自分の体で理解していきます。

ドライバーとしての視点を持つことで、

後々マネジメントする際に

「現場が何を困っているのか」

「どの工程に課題があるのか」

が肌感覚で分かるようになるのです。

━━━━━ 学べること、身につくスキル ━━━━━

運営本部リーダーのポジションでは、

一般的なドライバー業務の枠を超えた

幅広い経験ができます：

【組織運営の基礎】

• 人材採用の流れと視点
• スタッフ育成のプロセス
• 拠点全体の運営管理方法

【数字とビジネスの見方】

• 売上管理の仕組み
• 効率性の追求方法
• 品質維持の工夫
• 数字から課題を読み取るスキル

【事業の裏側】

• 軽貨物カンパニーの仕組み全体
• 経営判断に必要な視点
• チームづくりの本質

単なる現場作業者ではなく、

組織を動かす側として

必要な知識と経験が蓄積されていきます。

その結果、様々なキャリアの選択肢が

広がっていくわけです。

━━━━━ 現実的な業務内容 ━━━━━

求人票ではキラキラした文言ばかりが

並ぶことも多いですが、

当社はあえて実態もお伝えします。⏰️

このポジションに応募いただく方には、

以下の点を理解した上で

チャレンジしていただきたいと考えます：

• 早朝からの稼働が発生する

ケースがあります

• フルタイムでの安定した勤務が

前提となります

• 定期的に20kg程度の荷物を

扱う業務があります

• 荷物の積み込み、運転、

荷下ろしは日常業務です

• 状況によっては、

管理職であってもドライバーとして

現場に入ることがあります

「管理職だから現場には

関わらなくて良いはず」

という考えをお持ちの方には、

正直なところ合わないかもしれません。

ただし、その一方で

現場を理解しているからこそ、

経営視点でのチーム管理に

説得力が生まれるのも事実です。☘

現場経験と経営視点を兼ね備えた

リーダーシップこそが、

このポジションの最大の強みです。

━━━━━ 評価・処遇について ━━━━━

当社では3ヶ月ごとの

評価制度を採用しています。

• がんばりや成果が認められると、

月給が3万円～10万円単位で

アップすることもあります

• 役職も着実にステップアップします
• 「いつか上がれたらいいな」

という曖昧な状態ではなく、

明確に評価され、

実際に処遇に反映される環境です

━━━━━ 経営層との距離の近さ ━━━━━

このポジションの面白さは、

単に現場を回すだけに留まりません。

若手であっても、

以下のような機会が与えられます：

• 代表との1on1ミーティング
• 経営戦略会議への参加
• 組織全体の課題共有と

改善提案の検討

• 現場からの声をもとにした

仕組みづくりへの参画

「会社をより良くするには

どうしたら良いか」

という問題意識を持って

意見を出せる環境が整っています。

単なる指示実行者ではなく、

組織を構築する側として

働けるのが特徴です。✨

━━━━━ キャリアの現実的なイメージ ━━━━━

実際の成長プロセスは、

このようなかたちで進んでいきます：

【入社時点】

軽貨物配送業務を未経験でスタート

配送ドライバーとしての基礎を習得

【約6ヶ月後】

荷物量の管理、配送効率、

現場対応力などを積み重ねた後、

エリアマネージャーへ昇進

【その後】

統括として担当范囲を拡大

調整業務や管理責務を増やしていく

【次のステージ】

上級統括として複数エリアを統括

より広域での事業運営に携わる

20代のうちに、

このような成長経路を

たどることが十分に可能です。

━━━━━ 在籍者からのメッセージ ━━━━━

実際に当社で働く若手リーダーから、

率直な声をお届けします。

ある20代の上級統括は、

かつてのアルバイト経験から

当社への転職を決めました。

夜間のアルバイトを続けていた当時、

このままの人生設計で良いのかと

疑問を持ち始めたといいます。

昼間の仕事で、

安定した収入を得ながら

長く続けられるキャリアを求めていた時、

当社に出会いました。

入社を決めた理由は2つ：

1つめは、

頑張りが報酬に直結する給与体系。

2つめは、

配送ドライバーで終わるのではなく、

その先のキャリアパスが

しっかり用意されていたことです。

入社後は、

ドライバーからスタートして

半年でエリアマネージャーに。

さらに統括、上級統括へと

段階的にステップアップしました。

もちろん、

楽な仕事ではないと

本人も語っています。

しかし、

自分の頑張りをちゃんと見てくれ、

チャンスを託してもらえる環境が

ここにはあるのだと、

実感を込めて話しています。

若いうちから

がっつり稼ぎたい。

人より早く上を目指したい。

そうした想いをお持ちの方にとって、

この環境は非常に刺激的だと

言えるでしょう。❗

━━━━━ 組織文化 ━━━━━

当社では、

若手が主役として活躍し、

チーム全体が一緒に成長していく

ことを大切にしています。

在籍メンバーの約70％が

20～30代で構成されており、

上場を目指す仲間たちと共に、

軽貨物配送事業の事業設計に

関わることができます。

組織づくりの面白さや奥深さを

感じながら、

自分自身も成長できる

環境があるのです。⭐️

━━━━━ チャンスに満ちた環境 ━━━━━

上場を視野に入えたベンチャー企業だからこそ、

まだ埋まっていないポジションが

多く存在します。

可能性がいわば無限に広がった状態で、

適切なスキルと実績を積めば、

次のステージへ進む道は複数あります。

売上・効率・品質のすべてを

同時に高める

「経営目線でのマネジメント」スキルを

身につけることで、

自分次第で望むキャリアを

つかみ取ることができるのです。⏩

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

大阪府大阪市阿倍野区鶴ケ丘駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間