20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3CO/D

仕事内容:

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浦安市大募集中

経験ゼロから活躍できる✊️

将来は独立も目指せる環境✊️

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急成長するベンチャー企業だからこそ、

20代のうちから事業運営に携わり、

自分のキャリアを大きく動かせる環境があります。

配送という現場を熟知しながら、

スタッフ育成・チームマネジメント・経営層との

戦略立案まで、幅広い経験が積める。

ただドライバーとして働くのではなく、

組織を動かす側のスキルを身につけたい方に、

これ以上ない舞台です。

【 キャリアの広がり方 】

このポジションの最大の特徴は、

現場感覚を持ったまま経営視点を学べることにあります。

■最初の半年間について

配送ドライバーとしてスタートし、

業務全体の流れを自分の体で把握します。

・倉庫での荷物受け取り・積み込み

・担当エリアでの配送業務

・配送完了後の報告・データ整理

・慣れてきたら後輩への指導

・チーム全体の連携構築

・業務フローの改善提案

など、現場の細部まで理解することで、

後のマネジメント判断に説得力が生まれます。

■その先に広がる運営業務

経営本部リーダーとしての役割では、

以下のような業務にも関わります。

・採用計画と面接対応

・配置最適化と人材育成

・ドライバー層と管理層のサポート体制構築

・業務フロー設計と継続的な改善

・売上・効率・品質の三面管理

・経営陣との戦略会議参加

・現場課題の解決提案

単なる「マネジメント」ではなく、

会社全体の成長を考えた

「経営マインドのリーダーシップ」を

実践の中で磨けるのが大きな特徴です。

【 現場を知るからこそ強い 】

管理職として机の上だけで判断するのではなく、

配送業務の実体験を持ちながら、

チーム運営に当たります。

これは、現場スタッフからの信頼につながり、

提案した改善策の実行度も高まります。

・早朝からの稼働が発生する日があります

・フルタイムでの継続稼働が前提です

・20kg程度の荷物を扱う場面が日常的にあります

・積み込み、運転、荷下ろしは定期的に行います

・欠勤時など状況によっては

ドライバー業務の現場代打に入ることもあります

「管理職だから現場には入らない」

という考え方の人には向きませんが、

現場を理解しているからこそ、

チーム全体を効率的に動かせる強みが

生まれるのです。

【 成果がすぐに給与・役職に反映される 】

KAWANAGO GROUPでは、

短期スパンでの評価制度を採用しています。

3ヶ月ごとに面談があり、

その期間での成果・貢献度を見直します。

月給は3万円～10万円単位でアップすることもあり、

役職もステップアップしていく仕組みです。

「いつかは上がるだろう」という曖昧さではなく、

ちゃんと評価され、ちゃんと報酬に反映される。

そういう透明性が会社文化として

根付いています。

実績を出した人には

早期のキャリアチェンジのチャンスも

あります。

【 経営層との距離の近さ 】

ベンチャーだからこそ可能な、

経営層との直接的な関係構築ができます。

・代表との定期的な1on1面談

・月次の戦略会議への参加

・組織課題の共有と改善提案への参加

・現場の声をもとにした新しい仕組みづくり

若手だからという理由で

発言機会が限定されることがありません。

「会社をどう良くしていくか」という

経営的視点での意見交換が、

日常的に行われる環境です。

これは、経営感覚を若いうちから養える、

他では得難い経験になります。

【 在籍メンバーの構成と成長文化 】

在籍者の約70％が20～30代。

若手が主役として活躍し、

チーム全体が成長していく。

それがKAWANAGO GROUPの

組織文化です。

上場を目指すベンチャー企業だからこそ、

組織が拡大する過程で

埋まっていないポジションも多く、

自分の力次第で次のステージへ進める

可能性が広がっています。

経営目線でのマネジメント、

組織づくりのノウハウ、

数字の見方、現場改善の手法。

こうした経営層が持つスキルを

早期に習得できる環境が、

ここにはあります。

【 応募資格・適性 】

学歴や配送業界での経験は不問です。

重視するのは、

以下のような適性・姿勢です。

・「このままで終わりたくない」

という向上心がある

・人を動かし、チームを作ることに

興味がある

・現場の大変さを理解しながら

効率改善を考えられる思考力がある

・経営層と一緒に会社の未来を

創っていく感覚を持てる

経験よりも、

挑戦心と成長意欲を大切にしています。

【 実例：キャリアパス 】

22歳で未経験入社した場合の

一般的な成長プロセスです：

配送ドライバーとして現場スタート

↓

荷物量・配送効率・現場対応を習得

↓

約半年でエリアマネージャーへステップアップ

↓

担当範囲を拡大し、

統括として管理・調整業務に挑戦

↓

現在は上級統括として関東エリアで活躍

このモデルは一例ですが、

成果を出した人には

同様かそれ以上のスピード感で

キャリアが進む環境です。

【 先輩からのメッセージ 】

20代で運営本部リーダー（上級統括）として

活躍している先輩からは、

次のような声が聞かれます。

前職は夜間アルバイトをしていましたが、

将来への漠然とした不安から

昼間の仕事で安定的に稼ぎながら

キャリアを築きたいと考えました。

この会社を選んだ理由は、

頑張りが報酬に直結することと、

配送ドライバーで終わらず

その先のステップアップが

明確に用意されていたことです。

入社後、ドライバーから始まり

半年でエリアマネージャーへ。

さらに統括、上級統括へと

ステップアップできました。

もちろん楽な仕事ではありませんが、

努力をちゃんと見てくれて、

チャンスを任せてくれる環境があります。

若いうちから高い報酬を得たい、

同年代より早く昇進したい。

そう考える方には、

かなり面白い舞台だと思います。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

千葉県浦安市にある配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間