20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3CR/D

仕事内容:

〓〓〓 大和郡山市 〓〓〓

普通免許だけで応募OK⭕️

自分のペースで続けられる✨

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あなたは今、自分の可能性を本気で試してみたいと考えていませんか？

配送業務を通じて、20代のうちから

組織運営の中核に携わるチャンスがここにあります。

単なるドライバー職ではなく、

チームを統括し、

メンバーを育成し、

ビジネスの仕組みを学べるポジションです。

急成長中のベンチャー企業だからこそ、

若手でも事業作りに直結した

実践的な経験を積むことができます。

◆◇◆◇ どんな仕事を担当するのか ◇◆◇◆

このポジションは、

配送チーム全体の運営と成長を

あなたが主導していく立場です。

具体的には、

以下のような業務に携わります。

・配送ドライバーの採用・育成・配置管理

・エリア全体の稼働状況と売上の監視

・各チームメンバーの支援とサポート

・配送フロー全体の見直しと改善提案

・経営層への現場レポートと提案

最初の約半年間は、

その後のマネジメントに活かすため、

実際の配送業務からスタートしていただきます。

ドライバーとしての一連の流れを

しっかり体験することで、

現場の課題や改善ポイントが

より深く理解できるようになるのです。

【1日のおおまかな流れ】

・朝：配送センターで

荷物の受け取りと積み込み

・午前〜午後：

担当エリアでの配送業務実施

・終業前：配送完了の報告と整理

・経験を重ねた段階で：

後輩への指導

チーム連携の強化

業務フローの改善検討

に徐々にシフト

◆◇◆◇ 身につく知識と経験 ◇◆◇◆

運営リーダーとしてのこのポジションでは、

配送ビジネスの表も裏も

網羅的に学ぶことになります。

採用計画の立案と実行

人材育成と適切な配置の工夫

複数拠点の運営マネジメント

売上・効率・品質を統合した経営視点

現場のデータから課題を抽出する分析力

組織全体を動かす仕組みづくり

こうした経営層の思考や行動が、

日常業務の中で自然と

身について行きます。

ドライバーとしての経験だけに

とどまらず、

組織を動かす側の知識と判断力を

同時に習得できる環境は

非常に貴重です。

◆◇◆◇ 社内文化と成長機会 ◇◆◇◆

KAWANAGO GROUPの在籍メンバーの

70％以上が20～30代で構成されています。

つまり、あなたと同年代の仲間が

組織の中心となって活躍している

という環味わえます。

経営層との距離も非常に近く、

若手メンバーでも以下が実現しています：

・代表とのマンツーマン面談で

キャリアについて相談

・戦略会議への参加機会

・現場で見つけた課題を

組織改善に提案する

・会社の方向性について

率直に意見を述べる

こうした関わりを通じて、

単なる現場の一員ではなく、

経営に関わる一人として

成長していく道が開かれています。

◆◇◆◇ 評価と処遇の仕組み ◇◆◇◆

あいまいな評価制度ではなく、

3ヶ月ごとに明確な

評価と反映が行われます。

あなたの頑張りや成果が

月給として月3万円～10万円の

単位でアップすることもあり、

同時に役職のステップアップも

適切に進みます。

「いつかは上がれるといいな」という

曖昧な期待ではなく、

成果があれば、確実に報酬と

ポジションが動く仕組みです。

◆◇◆◇ 正直に伝える働き方の現実 ◇◆◇◆

魅力的な面ばかりでなく、

この仕事の実際のところも

お伝えする必要があります。

・早朝からの稼働が

必要な日があります

・フルタイムでの

安定した稼働が前提です

・日常的に20kg程度の

荷物を扱います

・積み込み、運転、荷下ろしを

毎日のように実施

・人員不足などの局面では、

現場の代わりとして

ドライバー業務に

参加する

マネジメント職だからこそ、

現場から距離を置くのではなく、

むしろ自らが動く覚悟が必要です。

その代わり、現場を身で知っているからこそ、

経営目線でのチームマネジメントが

格段に強くなります。

◆◇◆◇ こんな人に向いています ◇◆◇◆

学歴や過去の業界経験は

問いません。

重視するのは以下の2点です：

✊️ 人を動かし、

チームを成長させたいという

強い想い

✊️ 管理職への道へ挑戦し、

成長し続けたい

という姿勢

「このままでは終わりたくない」

という切実な思いや、

「若いうちから大きな経験を積みたい」

という意欲がある方なら、

学歴も経歴も関係なく、

スタートを切ることができます。

軽貨物ドライバーの経験がなくても、

配送業界の知識がなくても

全く問題ありません。

◆◇◆◇ 実際のキャリアパス例 ◇◆◇◆

入社時に22歳だったあるメンバーの

成長軌跡をご紹介します：

【スタート】

配送ドライバーとして

未経験から現場での仕事開始

【初期段階】

荷物量の管理、配送の効率化、

現場対応スキルを習得

【約半年後】

エリアマネージャーへの

ステップアップを実現

【その後】

統括者として

複数チームの管理・調整業務を担当

【現在】

上級統括として

関東エリア全体で活躍中

このようなキャリアの流れは、

本人の取り組みと

会社の評価制度によって

実現しています。

◆◇◆◇ 先輩からのメッセージ ◇◆◇◆

「24歳でも上を目指せる。

自分次第でチャンスを掴める

そんな会社です」

20代・元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括）

前職では夜間のアルバイトをしていました。

でも将来のキャリアを考えたとき、

このまま同じ仕事を続けることへの

不安が生まれました。

安定して昼間に稼ぎながら、

長く続けられる職を

探していたのです。

このポジションを選んだ理由は

2つありました：

1つは「成果が報酬に直結する」こと。

頑張った分が確実に返ってくる、

そういう環境に魅力を感じました。

もう1つは「配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップできるパスがある」こと。

実際の入社後は、

ドライバーからスタートし、

半年でエリアマネージャーへ。

さらに統括、上級統括へと

ステップアップしました。

当然、楽な仕事ではありません。

でも、努力を見てくれて、

新しいチャンスを任せてもらえる。

そういう環境だからこそ、

若いうちに稼ぎたい、

同年代より先に成長したい、

そう考える人には

非常に面白い職場だと思います。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

奈良県大和郡山市大和小泉駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間