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20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3CS/D

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20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3CS/D

株式会社KAWANAGO GROUP

20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3CS/D

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

8 September 2026

What they need


仕事内容:

▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽

町田市での募集

普通免許だけで応募OK⭕️

月収50万以上で生活を安定させる✨

▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽

【 仕事のやりがい 】

配送業務に留まらず、チーム全体を動かす

運営側へのキャリアパスが用意されている点が、

このポジションの最大の魅力です。

スタッフの育成、案件管理、組織づくりなど、

事業運営に必要な幅広い経験を

20代という早い段階から

実務を通じて身につけることができます。

急成長中のベンチャー企業だからこそ、

個人の力で組織を動かす喜びや

自分たちの成長が会社の成長に

直結する実感が得られるのです。

【 主な役割と学べる領域 】

運営本部リーダーとして、

以下のような業務に携わります:

✅ エリア全体の稼働・運営管理

✅ ドライバーの採用・育成・配置最適化

✅ ドライバー層と管理層のサポート体制構築

✅ 業務フロー設計と現場改善

✅ 経営陣との戦略共有・提案活動

これらを通じて、売上・効率・品質を

総合的に高める経営目線でのマネジメント

スキルが自然と身につきます。

組織を動かす側の知識と経験が積める環境で、

ドライバーの枠を超えた

様々なキャリアの可能性が広がります。

【 実務スタートから成長までの流れ 】

最初の約半年間は、

配送業務から入っていただきます。

これは仕事の全体像を正しく理解する

ための重要なステップです。

▼1日のおおまかな流れ

・倉庫で荷物を受け取り、積み込み作業

・担当エリアでの配送業務を実行

・配送完了後の報告と日次集計

・慣れてきた段階で後輩フォロー、

チーム連携、業務改善に参加

現場経験があるからこそ、

その先のマネジメント業務でも

スタッフの視点を大切にした判断ができます。

これは現場も管理も両方経験する

ポジションならではの強みになるのです。

【 職場の風土と文化 】

在籍メンバーの70%が20~30代で占める、

若い活気に満ちた環境です。

KAWANAGO GROUPでは、

若手が主役として活躍しながら

チーム全体が一緒に成長していくことを

組織文化として大切にしています。

上場を目指すベンチャーだからこそ、

埋まっていないポジションも多く、

個人の力次第で次のステージへ

進める可能性が開かれています。

経営層との距離も非常に近く、

代表との1on1、戦略会議への参加、

組織課題の共有と改善提案といった

重要な場面でも若手の意見が

尊重される環境が整っています。

【 評価と昇進の仕組み 】

3ヶ月ごとの評価制度を導入しており、

頑張りと成果が確実に

目に見える形で評価される仕組みです。

成果に応じて、月給が3万円~10万円単位で

アップすることも珍しくなく、

役職もステップアップしていきます。

「いつかは上がれたらいい」という

曖昧な期待ではなく、

ちゃんと見られて、

ちゃんと上がる環境が特徴です。

【 求める人材像 】

学歴や配送業界での経験は

一切問いません。❗

最も大切なのは以下の2点です:

✅ 人を動かす力と意思を持っていること

✅ 現状に甘えず挑戦する気持ち

「このままじゃ終わりたくない」

「自分の力でチームを動かせる人に

なりたい」

そのような熱意を持つ方を

心からお待ちしています。

【 仕事のリアルな側面 】

やりがいのある仕事である一方で、

実際の労働環境についても

正直にお伝えします:

・早朝からの稼働が発生する日があります

・フルタイムでの安定稼働が前提です

・継続的に20kg程度の荷物を

扱う場面があります

・積み込み、運転、荷下ろしを

日常的に行います

・状況によっては現場代打として

ドライバー業務に入ることもあります

「管理ポジションだから現場業務は

関わらない」と考えている方には

向いていないかもしれません。

しかし、逆に現場を理解しているからこそ、

経営目線でのチームマネジメントに

強みを発揮できるのです。❗

これは机上の管理だけでは

決して得られない、

実践的で説得力のあるリーダーシップ

につながります。

【 キャリアの実例 】

22歳で入社し、配送ドライバーとして

未経験からスタートした場合のモデル:

▼半年で実力を示す

配送業務を通じて荷物量、

配送効率、現場対応を学びながら

貢献度を高めます。

▼約半年でエリアマネージャーへ

現場での成果が認められ、

管理業務への第一歩を踏み出します。

▼統括へのステップアップ

担当範囲を広げ、

管理・調整業務の経験を積みます。

▼現在は上級統括として活躍

関東エリア全体を視野に入れた

運営業務に携わっています。

このように、年齢や入社時の経歴に

関わらず、確実にステップアップできる

環境が整っているのです。

【 先輩の声 】

20代で上を目指せる環境です。

自分の頑張りが確実に評価される場所。

── 20代/元アルバイト・現 運営本部リーダー(上級統括)

前職は夜のアルバイトをしていましたが、

将来を考えたときに

そのままでは不安を感じました。

昼間に稼ぎながら、

長く続けられる仕事を探していたときに

出会ったのがこの会社です。

入社を決めた理由は、

頑張った分が給与に反映される仕組みと、

配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップを目指せる道が

開かれていたからです。

ドライバーからスタートして

半年ほどでエリアマネージャーへ、

さらに統括、上級統括へと

進んでくることができました。

もちろん楽な仕事ではありません。

でも、努力をちゃんと見てくれて、

新しいチャンスを任せてもらえる

環境だからこそ頑張れるんです。

若いうちから稼ぎたい、

人より早く上を目指したい。

そんな方には本当に面白い環境だと

思います。✨

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70%が20~30代で構成
✅ 未経験OK/業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許(AT限定可)
★業界未経験OK!学歴不問(20代~30代の方が多く活躍中)
性別不問(男性はもちろん、女性も活躍中!)
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数!!
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00~22:00の中で実働8h

*勤務時間ご相談下さい!

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都町田市つくし野駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円~750,000円
*3ヶ月毎の評価で給与・役職UPのチャンス

<収入例>
入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円(前職は軽作業スタッフ)
入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円(前職はタクシードライバー)

待遇・福利厚生:

・社会保険完備
・昇進昇格制度(昇給年2回、昇格年4回)
・賞与年2回
・研修期間あり
・ガソリンカードあり(無料)
・ホワイトニング機器オフィスに設置あり(無料使用可)
・車内禁煙

その他:

\簡単応募!1分で完了/
応募フォームよりご応募ください!!
☘履歴書不要
☘夜間帯や土日の面接も対応可能

☎お電話問い合わせもOK
070-1563-4880(採用受付)まで
「Indeedを見た」とお問い合わせください。

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー
⏩️①応募・お問い合わせ
質問だけでもOK。
まずはお気軽にお問い合わせください!
⏩️②電話面談(10分程度)
弊社の簡単な自己紹介、応募理由のヒアリングや面談日時の調整
⏩️③採用面談(対面orオンライン相談可)
仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用&現場配属
即日で採用させて頂いています!

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

※入社後は、適性・能力・会社の状況等に応じて、
配送管理、現場管理、営業、人事採用等の業務を担当いただく場合があります。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 173時間

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