20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3CU/D

仕事内容:

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松原市大募集中

普通免許ひとつではじめられる❗

自分のペースで続けられる✨

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◆◇◆◇ 現場での実務から始まる、経営視点への道 ◇◆◇◆

配送業務の最前線に身を置くことで、

事業全体の仕組みを肌で理解していきます。

最初の半年間は、

ドライバーとしての実務を通じて

全体像を把握することからスタート。

その後、段階的に運営側の視点を広げていき、

管理・統括業務へシフトしていく流れです。

◆◇◆◇ 1日の現場活動の実際 ◇◆◇◆

朝は倉庫での準備から。

・配送予定の荷物を確認し、

車両に効率よく積み込む

・担当エリアへ移動し、配送業務を遂行

・各配送完了後に報告・記録を整理

・経験を積むにつれて、

後輩サポートや連携調整、

業務フローの改善提案にも参加

単なるルーティン業務ではなく、

毎日が学習の場となります。

◆◇◆◇ 運営リーダーとして携わる業務領域 ◇◆◇◆

本部リーダーのポジションでは、

以下のような事業運営の実務に関わります：

・配送チーム全体の稼働管理と

効率化のための施策立案

・ドライバーメンバーの採用から育成、

配置の最適化

・各メンバーのサポートと

パフォーマンス向上への支援

・日々の業務フローを改善し、

組織全体をより機能させるための工夫

・経営陣との打ち合わせを通じて、

現場視点での戦略提案

こうした幅広い業務を通じて、

ドライバーの枠を超えた経営感覚を

磨いていくことになります。

◆◇◆◇ 組織づくりに参画できる環境 ◇◆◇◆

KAWANAGO GROUPの特徴は、

若手メンバーの主体性を重視する文化です。

在籍者の70％が20～30代で、

年齢による制限なく

チーム構築の担い手として活躍できます。

・代表との1対1ミーティングで

直接対話できる距離感

・戦略会議へのメンバー参加

・現場で見つけた課題を、

改善提案として提言できる風土

・組織をつくる側としての

知識や経験が身につく場

単に指示を受けるのではなく、

会社の未来をどう築くかに

意見を言える立場が用意されています。

◆◇◆◇ 学べるスキルと知識 ◇◆◇◆

このポジションで得られるものは、

配送業務の技能にとどまりません：

✅ 組織マネジメントの基礎から応用

✅ 人材採用・育成の実践知識

✅ 売上・効率・品質を高める

経営目線の思考法

✅ 数字の読み方と事業分析

✅ 拠点運営の仕組みづくり

✅ 現場改善をドライブする実行力

軽貨物配送業界の表側だけでなく、

裏側の仕組みまで学べる立場だからこそ、

次のステージへ進むための

実践的なスキルセットが構築されます。

◆◇◆◇ 仕事のリアルな側面 ◇◆◇◆

良い話だけではなく、

実際の働き方についても

お伝えします：

・早朝からの稼働が

発生する場合があります

・フルタイムでの安定稼働が

前提となります

・約20kg程度の荷物を

継続的に扱う業務があります

・積み込み、運転、荷下ろしを

日常的に行うため、

身体的な負荷があります

・場合によっては、

管理者でありながら

現場のドライバー業務に

入ることもあります

管理職だからドライバー業務は

やらないという思い込みは

ここでは通用しません。

ただし、現場を経験しているからこそ、

メンバーの気持ちを理解し、

より説得力のあるマネジメントが

できるようになる

——これが大きな強みになります。

◆◇◆◇ 成果に応じた評価と待遇アップ ◇◆◇◆

3ヶ月ごとの評価制度により、

努力や成果がダイレクトに

反映される仕組みになっています。

・月給が3万円～10万円単位で

上昇することもあり

・役職ステップアップも

評価に連動して進みます

「いつかは上がれたらいい」という

他人事ではなく、

ちゃんと見られ、

ちゃんと上がる環境です。

◆◇◆◇ 求める人物像 ◇◆◇◆

学歴や過去の経験は問いません。

大切にしているのは：

✅ チームを動かしたい、

組織づくりに関わりたいという想い

✅ 現状に満足せず、

挑戦し続ける姿勢

✅ 人を導き、

一緒に成長していく意欲

軽貨物ドライバー経験も、

業界経験も不要です。

「このままでいい」では終わりたくない、

そうした熱を持つ人との出会いを

待っています。

◆◇◆◇ キャリアパスの一例 ◇◆◇◆

実際のメンバーの成長軌跡を

ご紹介します：

22歳で入社し、

配送ドライバーとして未経験からスタート

荷物の扱い方、配送効率、

現場対応を学ぶ期間を経て

約半年後にエリアマネージャーへ昇進

担当範囲を広げながら統括業務を開始

現在は上級統括として関東エリアを統括

上場を目指すベンチャー企業だからこそ、

ポジションが次々と生まれ、

個人の成長スピードに

応じたチャンスが巡ってくるのです。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

大阪府松原市高見ノ里駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間