20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3DY/D

仕事内容:

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江東区大募集中

経験ゼロから活躍できる✊️

昇給・昇格/インセンティブ有✨

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「このままでいいのかな…」

そう感じはじめているなら、

このページを読んでみてください。

◆◇◆◇ お仕事内容 ◇◆◇◆

この求人は、ただ荷物を届けるだけの仕事ではありません。

スタッフの育成、案件の管理、

チームとしての仕組みづくりまで担う、

「運営側」のポジションです。

急成長中の配送ベンチャー・KAWANAGO GROUPで、

20代から事業運営に関われる場所があります。

✨ 主な業務はこちら

• エリア全体の稼働・運営管理

• 人材育成・配置の最適化

• ドライバー・管理層へのサポート

• 業務フローの設計と改善

• 経営陣との戦略共有・改善提案

「管理する側に挑戦したい」

「自分でチームを動かせるようになりたい」

そういう気持ちがある人に、ぴったりの環境です。

◆◇◆◇ 最初はドライバーからスタート ◇◆◇◆

入社後、最初の半年間は

現場のドライバー業務から入っていただきます。

仕事の全体像を自分の肌で理解してから、

運営リーダーへとステップアップしていく流れです。

✅ 1日の大まかな流れ

• 倉庫で荷物を受け取り、車に積み込み

• 担当エリアでの配送業務

• 配送完了後の報告・記録

• 慣れてきたら後輩フォローや

チーム連携・業務改善にも参加

現場を知っているからこそ、

マネジメントにも説得力が生まれます。

◆◇◆◇ 働くリアル（正直にお伝えします） ◇◆◇◆

キレイな言葉だけならなんでも書けますが、

ちゃんと実態をお伝えします。

• 早朝からの稼働が発生する日があります

• フルタイムでの安定稼働が前提です

• 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります

• 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います

• 状況によっては現場代打として

ドライバー業務に入ることもあります

「管理職だから現場には出ない」

というイメージで来られると、

少し違うかもしれません。

でも裏を返せば、

現場をわかったうえで動けるリーダーになれるのは、

かなり大きな強みになります。

◆◇◆◇ このポジションで身につくこと ◇◆◇◆

組織を動かす側として、

次のようなことを実践的に学べます。

✔ 採用・育成の進め方

✔ 拠点運営の全体像

✔ 売上・数字の読み方

✔ 現場改善の手法

✔ チームづくりのコツ

「売上・効率・品質すべてを高める」

経営目線のマネジメントスキルが、

自然と身についていく環境です。

◆◇◆◇ 評価・キャリアアップの仕組み ◇◆◇◆

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月ごとに評価を実施しています。

がんばりと成果に応じて、

月給が3万円〜10万円単位でアップすることも。

役職も評価に連動してステップアップするため、

「なんとなくいつか上がれればいいね」

ではなく、ちゃんと見られて、

ちゃんと上がっていける仕組みがあります。

◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆

このポジションの面白さのひとつが、

経営陣と近い距離で動けること。

• 代表との1on1面談

• 戦略会議への参加

• 組織課題の共有と改善提案

• 現場の声をもとにした仕組みづくり

若手でも、

「会社をどう良くするか」に意見を出せる場が

ちゃんと用意されています。

◆◇◆◇ 学歴・経験は問いません ◇◆◇◆

軽貨物の経験も業界知識も不要です。

大切にしているのは、

"人を動かす力"と"挑戦する気持ち"。

在籍メンバーの70％が20〜30代で構成されており、

上場を目指す仲間と一緒に、

組織づくりの面白さを感じながら成長できる環境です。

◆◇◆◇ スタッフの声 ◇◆◇◆

「24歳でも、上を目指せる。

自分次第でチャンスを掴める会社です。」

── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括）

前職は夜のアルバイトをしていました。

でも、将来を考えたとき、

そのまま続けていくイメージが持てなくなって。

昼の仕事で、ちゃんと稼げて、

長く続けられる環境を探していたところ、

この会社を見つけました。

入社の決め手は、

頑張りが報酬に反映される仕組みと、

配送ドライバーで終わらない

キャリアアップの道があったこと。

入社後はドライバーからスタートし、

半年ほどでエリアマネージャーに。

そこからさらに統括、上級統括へ

ステップアップしました。

楽な仕事ではないですが、

頑張りをちゃんと見てもらえて、

チャンスを任せてもらえる環境があります。

◆◇◆◇ キャリアモデル例 ◇◆◇◆

⭐️ 22歳・未経験で入社

↓

配送ドライバーとして現場をスタート

↓

荷物量・配送効率・現場対応を習得

↓

⭐️ 約半年でエリアマネージャーへ

↓

統括として管理・調整業務にも挑戦

↓

⭐️ 現在は上級統括として

関東エリアで活躍中

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都江東区青海駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間