20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3EJ/D

仕事内容:

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町田市でのお仕事

学歴・経歴・経験いっさい不問❕

将来は独立も目指せる環境✊️

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「管理する立場になりたい」

「自分でチームをつくってみたい」

そんな意欲をお持ちの方に、

ぜひ読んでいただきたいポジションです。

━━━━━ お仕事内容 ━━━━━

KAWANAGO GROUPで募集しているのは、

配送チームの運営を担う

「運営本部リーダー」のポジションです。

荷物を届けるだけの仕事ではありません。

スタッフの育成、案件の管理、

チーム全体の仕組みづくりまで——

事業の中心に関わることができます。

上場を目指して急成長中のベンチャーだからこそ、

まだ埋まっていないポジションも多く、

20代のうちから経営に近い視点で

働けるチャンスが広がっています。

✨ 在籍メンバーの70％が20〜30代。

若手が主役として活躍する文化が根付いています。

━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━

リーダーとして担っていただく業務は、

たとえば以下のようなものです。

• エリア全体の稼働・運営管理

• 人材の育成と配置の最適化

• ドライバー・管理層へのサポート

• 業務フローの設計と改善

• 経営陣との戦略共有・提案活動

さらに、このポジションでは

組織を動かすために必要な知識も身につきます。

• 採用・面談への関わり

• スタッフの育成・指導

• 拠点の運営管理

• 売上の管理と数字の読み方

• 現場改善のPDCA

• チームビルディング

軽貨物事業の「裏側の仕組み」まで知れる立場なので、

一歩上の視点から組織を動かす力が

着実に育っていきます。

━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━

最初の半年間は、

現場の全体像をつかんでもらうために

ドライバー業務からスタートします。

✅ 【1日の流れ（現場研修期間）】

• 倉庫で荷物を受け取り、積み込み

• 担当エリアで配送業務を実施

• 配送完了後に報告・記録

• 慣れてきたら後輩フォローや

チーム連携・業務改善にも参加

現場を知っているからこそ、

チームに対して説得力のある

マネジメントができるようになります。

━━━━━ 働き方のリアル ━━━━━

良い面だけをお伝えするのではなく、

実態もしっかりお伝えします。

• 早朝からの稼働が発生する日があります

• フルタイムでの安定稼働が前提です

• 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります

• 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います

• 状況によっては現場にドライバーとして

入ることもあります

「管理職だから現場には出ない」

というイメージをお持ちの方には

合わないかもしれません。

ただ、現場を肌で知るリーダーだからこそ

経営目線のマネジメントに強くなれる——

それがこのポジションの大きな強みです。

━━━━━ 評価・キャリアアップ ━━━━━

⭐️ 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。

頑張りや成果に応じて、

月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、

役職もステップアップしていきます。

「いつか上がれたらいいね」ではなく、

ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。

そういう環境を整えています。

✊️ モデルケース（実例）

• 22歳で入社、未経験のドライバーとしてスタート

• 荷物量・配送効率・現場対応を実践で習得

• 約半年でエリアマネージャーへステップアップ

• 統括として担当範囲を拡大、管理業務にも挑戦

• 現在は上級統括として関東エリアで活躍中

━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━

このポジションのもうひとつの特徴が、

経営層との距離の近さです。

• 代表との1on1面談

• 戦略会議への参加

• 組織課題の共有と改善提案

• 現場の声をもとにした仕組みづくり

若手であっても、

「会社をどう良くするか」に意見を出せる。

組織をつくる側として関われる環境です。

━━━━━ スタッフの声 ━━━━━

「24歳でも、上を目指せる。

自分次第でチャンスを掴める会社です。」

── 20代 ／ 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括）

前職は夜のアルバイトでした。

将来を考えたとき、

このまま続けていくイメージが持てなくなって——

昼の仕事で、しっかり稼げて、長く続けられる仕事を探していました。

入社の決め手は、

頑張った分が収入に反映されること。

そして、ドライバーで終わらずに

キャリアアップを目指せる環境があったことです。

入社後はドライバーからスタートし、

半年ほどでエリアマネージャーへ。

その後、統括・上級統括とステップアップしました。

楽な仕事ではありません。

でも、努力をちゃんと見てもらえて、

チャンスを任せてもらえる。

若いうちから上を目指したい人には、

面白い環境だと思います。

━━━━━ こんな方を歓迎します ━━━━━

✔ 学歴・業界経験は問いません

大切にしているのは、

「人を動かす力」と「挑戦する気持ち」です。

軽貨物の経験も、業界知識も不要。

「このままじゃ終わりたくない」という

前向きな気持ちを持っている方を歓迎します。

• チームをまとめる立場に挑戦したい方

• 自分の成果をしっかり評価してほしい方

• 将来、経営に近い仕事をしてみたい方

• 20代のうちにキャリアの土台をつくりたい方

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都町田市南町田グランベリーパーク駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間