20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3EK/D

仕事内容:

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高石市大募集中

普通免許ひとつではじめられる❗

頑張りが反映される環境⭐️

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現場第一線で働きながら、経営側の視点も身につけたいと考えていませんか。当社では、配送業務を担当しながら、組織運営・チームマネジメント・事業管理まで、一連の経営スキルを習得できるリーダーポジションをご用意しています。

20代のうちから本当の意味で事業に関わり、自分の力でチームを動かせる人材へと成長できる環境。それが、急成長中のベンチャー企業における当社のポジションです。

◆◇◆◇ あなたが担う主な役割 ◇◆◇◆

配送チーム全体の稼働・運営管理を担当していただきます。

単なるドライバーではなく、

組織全体を視野に入れた判断と行動が求められます：

・エリア全体の稼働状況の把握・管理

・ドライバーおよび管理層への的確なサポート

・人材配置の最適化と育成計画の実行

・業務フローの設計と継続的な改善

・売上・効率・品質のバランスを考慮した提案

・経営陣との戦略会議への参加と意見提案

これらを通じて、単なる現場管理者ではなく、

経営視点を持つリーダーへと成長していくことになります。

◆◇◆◇ 最初の半年間は、基礎固めの時間 ◇◆◇◆

配送業務の全体像を正しく理解するため、

入社初期段階ではドライバーとして現場に入っていただきます。

この期間を通じて：

・倉庫での荷物受け取りと効率的な積み込み方法

・各エリアの配送ルートと顧客対応のポイント

・配送完了後の報告体制と事務作業

・チーム内の連携方法と改善への気づき

こうした実務を自分で経験することで、

後に部下を指導する際の説得力や信頼性が

格段に高まります。

慣れてきた段階では、後輩のサポートや

チーム全体の業務改善にも参加し、

徐々に運営側のポジションへ移行していきます。

◆◇◆◇ 本部リーダーとして習得できること ◇◆◇◆

組織を動かす側の知識と経験が、

体系的に身につく環境です：

【人事・組織面】

採用・採用候補者の育成・人員配置の工夫

【数字・経営面】

売上管理・効率性の見える化・原価管理の基礎

【現場改善】

業務フローの分析・ボトルネック抽出と解決策の提案

【マネジメント】

チーム構成の工夫・動機づけ・信頼関係の構築

これらは、軽貨物配送という限定的な業界に留まらず、

あらゆる組織運営に通ずる基本スキルです。

ドライバーとしてのキャリアで終わるのではなく、

次のステージへ進むための基盤となります。

◆◇◆◇ 実際の1日の流れ ◇◆◇◆

*早朝～午前*

倉庫に集合し、その日の荷物を確認。

配送順序を効率的に並び替え、

計画的に積み込みを進めます。

チーム全体の進捗を把握しながら、

必要に応じて配置の調整や指示を行います。

*午前～午後*

担当エリアでの配送業務と同時に、

後輩ドライバーの動きを観察。

改善できるポイントがあれば、

その日のうちにフィードバックを心がけます。

*配送完了後*

報告・事務作業とともに、

その日の売上・効率性を数字で確認。

課題があれば、翌日以降の対策を検討します。

組織全体の成長を見据えた、

小さな改善の積み重ねが日々の業務になります。

◆◇◆◇ 現場のリアルな側面 ◇◆◇◆

キラキラした話だけではなく、

実際の働き方についても、

正直にお伝えします：

・早朝の稼働が日常的に発生します

・フルタイムでの安定した勤務が前提となります

・20kg程度の荷物を継続的に扱う場面があります

・積み込み・運転・荷下ろしは毎日の業務です

・人員不足時は、統括としても現場代わりを務めます

つまり、「管理職だから現場には入らない」という働き方ではなく、

自分も汗をかきながらチームを引っ張る立場になります。

しかし、ここが大きなメリットでもあります。

現場の声を直接聞き、課題を肌で感じているからこそ、

経営目線での判断がより適切になり、

チーム全体の信頼を得られるマネジャーになれるのです。

◆◇◆◇ 3ヶ月ごとに、成果が目に見える世界 ◇◆◇◆

当社では3ヶ月単位の評価制度を導入しています。

頑張りや成果に応じて：

・月給が3万円～10万円単位でアップすることもあり

・役職もステップアップしていきます

「いつか昇進できたらいいな」という曖昧な期待ではなく、

ちゃんと見られて、ちゃんと評価される環境です。

短期間での成長を実感でき、

モチベーションを維持しやすい制度設計になっています。

◆◇◆◇ 経営層との近さが、学びの質を変える ◇◆◇◆

このポジションの面白さは、

現場管理だけに留まらないところです：

・代表との1対1ミーティング

・経営戦略会議への参加

・組織全体の課題共有

・現場の声を踏まえた改善提案

若手であっても、

「会社の未来をどう作るか」に意見を出せる環境があります。

経営層と距離が近いからこそ、

自分の提案が実際に組織を動かす経験ができるのです。

◆◇◆◇ 年代別の構成と成長環境 ◇◆◇◆

在籍メンバーの70%が20～30代で構成されており、

若い世代が組織の中心となって活躍しています。

上場を目指すベンチャー企業だからこそ、

階級的な壁が少なく、

実力と意欲で評価される文化が根付いています。

同世代の仲間と共に、

軽貨物配送事業の成長に携わりながら、

組織づくりの面白さを体験してください。

◆◇◆◇ こんな方を歓迎します ◇◆◇◆

*必須条件ではないこと：*

学歴・配送業界での経験・軽貨物ドライバー資格

大切にしていることは、別のところにあります：

・組織や人を動かしたいという強い意欲

・現状に満足せず、上を目指す向上心

・仲間と一緒に成長することへの喜び

・自分の力で何かを成し遂げたい気持ち

「このままじゃ終わりたくない」という

迷いのない覚悟をお持ちでしたら、

経験や学歴がどうであれ、

当社では活躍のチャンスがあります。

◆◇◆◇ キャリア形成の一例 ◇◆◇◆

入社段階での経験値は問いません。

実例を参考にしていただけます：

*22歳で入社した場合の成長過程：*

配送ドライバーとして未経験から現場でスタート

↓

荷物量の目安・配送効率・顧客対応を学ぶ（数ヶ月）

↓

エリアマネージャーへステップアップ（約半年時点）

↓

統括へ昇進し、担当範囲を拡大・管理業務に挑戦

↓

上級統括として関東エリア全体の運営を統括

この例のように、

実力と成果があれば、

年齢にかかわらず成長ステップを進むことができます。

◆◇◆◇ 先輩リーダーの実体験 ◇◆◇◆

*20代・運営本部上級統括より：*

「24歳でも上を目指せる。

自分次第でチャンスを掴める会社です」

前職は夜間のアルバイト勤務でしたが、

将来を見つめ直したとき、

同じ環境の継続は考えられなくなりました。

昼間に働きながらしっかり稼ぎ、

長期的にキャリアを築ける仕事を探していた時期に、

当社と出会いました。

入社を決めた理由は2つ：

1つ目は、頑張りが確実に報酬に反映されること。

2つ目は、配送ドライバーで終わらず、

マネジメント職へのキャリアパスが明確に存在していたことです。

入社後の歩み：

ドライバーからスタート→約半年でエリアマネージャー→

さらに統括職→現在は上級統括

楽な仕事ではありませんが、

努力が正当に評価され、

チャンスを任せていただける環境の存在が大きいです。

若いうちから稼ぎたい。

同年代より一足先に成長したい。

そういう想いをお持ちでしたら、

この環境は大きな可能性を秘めています。

◆◇◆◇ あなたの成長が、会社の成長へ ◇◆◇◆

急成長中だからこそ、

埋まっていないポジションが多数存在します。

売上・効率・品質を同時に高める

経営感覚を身につけることで、

次のステージへ進む道が自動的に広がるのです。

自分次第で可能性は無限。

配送というフィールドから始まる、

本当の事業運営への一歩。

その舞台が、当社で待っています。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

大阪府高石市伽羅橋駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円
＊3ヶ月毎の評価で給与・役職UPのチャンス

＜収入例＞
入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）
入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備
・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）
・賞与年2回
・研修期間あり
・ガソリンカードあり（無料）
・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）
・車内禁煙

その他:

＼簡単応募！1分で完了／
応募フォームよりご応募ください!!
☘履歴書不要
☘夜間帯や土日の面接も対応可能

☎お電話問い合わせもOK
070-1563-4880（採用受付）まで
「Indeedを見た」とお問い合わせください。

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー
⏩️①応募・お問い合わせ
質問だけでもOK。
まずはお気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談（10分程度）
弊社の簡単な自己紹介、応募理由のヒアリングや面談日時の調整
⏩️③採用面談（対面orオンライン相談可）
仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属
即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

※入社後は、適性・能力・会社の状況等に応じて、
配送管理、現場管理、営業、人事採用等の業務を担当いただく場合があります。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間