20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3ER/D

仕事内容:

☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆

調布市で急募

学歴・経歴・経験いっさい不問❕

頑張りが反映される環境⭐️

☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆

今の自分の仕事内容に、

本当に満足していますか？

もし「このままじゃ駄目だ」

と感じているなら、

この機会を見逃さないでください。

急成長中の軽貨物配送ベンチャーでは、

20代から事業運営に直結した

やりがいのあるポジションが

待っています。

━━━☆ 仕事の本質 ☆━━━

単なる配送業務ではなく、

組織全体を動かす側への

ステップアップを目指すポジションです。

あなたが担う役割は：

・エリア全体の稼働状況と

運営管理をコントロール

・ドライバーや管理層の

人材育成と最適配置

・現場スタッフへの

きめ細かいサポート体制構築

・業務フロー設計から

実装・改善までの推進

・経営陣との戦略共有や

現場課題の改善提案

若い段階から

「組織をつくる側」としての

知識と経験を積むことで、

一般的なドライバーとは異なる

キャリアパスが広がります。

━━━☆ キャリアの進み方 ☆━━━

最初の約6ヶ月間は、

配送業務から始まります。

この期間を通じて：

【初期段階での実務】

・倉庫での積み込み作業

・担当エリアでの配送実行

・配送完了時の報告業務

慣れていく中で：

・後輩ドライバーへの

フォローアップ

・チーム全体の連携調整

・業務プロセスの改善提案

へと段階的に関わっていきます。

このアプローチにより、

現場の実態を完全に理解した上で、

経営視点のマネジメントが

できる人材になれるのです。

━━━☆ 成長スピードの現実 ☆━━━

3ヶ月ごとの評価制度により、

成果が直接的に待遇に

反映される仕組みです。

実績を上げた場合：

・月給が3万～10万円単位で

アップすることも珍しくない

・役職のステップアップも

段階的に進むため、

努力が形になりやすい

「いつかは上がれたらいいね」

という曖昧な状況ではなく、

明確な評価基準の下で

確実に前に進める環境です。

━━━☆ 学習できる経営スキル ☆━━━

本部リーダーの立場だからこそ

習得できることが多数あります：

✅ 採用・人事評価の進め方

✅ スタッフ育成の手法

✅ 拠点運営の最適化

✅ 売上管理と数字の読み方

✅ 現場改善の具体策

✅ チーム組織づくりの工夫

単に「配送業務をこなす」

のではなく、

軽貨物事業の裏側や

経営の仕組みまで学べる

立場にあります。

様々な経営知識が蓄積されることで、

次のステージへ進むための

基盤が確実に形成されます。

━━━☆ 経営陣との近い関係 ☆━━━

この仕事の最大の面白さは、

現場運営だけに留まらないところです。

・代表との定期的な1on1面談

・戦略会議への参加機会

・組織が抱える課題の共有

・改善案の提案と実装

若い世代であっても、

「会社をどのように

発展させるか」に対して

意見を出せる環境です。

組織の一員ではなく、

組織をつくる側としての

立場を早期に経験できます。

━━━☆ 働く上でのリアル ☆━━━

理想的な言葉だけでなく、

実際の労働環境も正直にお伝えします：

・早朝からの稼働が

発生する日が存在する

・フルタイムでの

継続的な稼働が前提条件

・約20kg程度の荷物を

定期的に扱う場面がある

・積み込み、運転、荷下ろしを

日常的に行う必要がある

・状況によっては管理者でも

現場に直接入り、

ドライバー業務を担当することがある

だからこそ、

「管理職だから

現場に出ない」と考えている方には

合わない環境かもしれません。

しかし逆に考えると、

現場の実情が身に染みているからこそ、

*経営目線での

的確なマネジメントが実現でき、*

チームの信頼も厚くなるのです。

━━━☆ 求める人物像 ☆━━━

学歴や過去の経験は

一切問いません。

大切なのは：

✊️ 人を動かす力と

熱意があるかどうか

✊️ 現状に満足せず

上を目指す気持ちがあるか

✊️ 挑戦に対して

前向きに向き合えるか

軽貨物ドライバーの経験も、

業界知識も必要ありません。

「このままでは終わりたくない」

という強い想いがあれば、

それが最大の武器になります。

━━━☆ 組織の特徴と環境 ☆━━━

KAWANAGO GROUPの

社内構成では、

在籍メンバーの70％が

20～30代です。

上場を目指す成長段階の

ベンチャー企業だからこそ、

組織内にはまだ

多くのポジションが空いており、

可能性は無限大に広がっています。

・売上の向上

・業務効率の改善

・サービス品質の向上

これらをすべて高める

「経営感覚を持った

マネジメント」スキルが

自然と身につく環境です。

自分次第で次のステージへ

進める土台が整っています。

━━━☆ キャリアの具体例 ☆━━━

実際の成長軌跡を紹介します：

入社時点で22歳の事例：

配送ドライバーとして

未経験から現場でスタート

荷物量や配送効率、

現場対応を実務で習得

入社約6ヶ月後に

エリアマネージャーへ昇進

統括職として

担当範囲を段階的に拡大し、

管理・調整業務にも挑戦

現在は上級統括として

関東エリア全体で活躍中

━━━☆ 先輩の声 ☆━━━

「24歳でも、上を目指せます。

自分の頑張りが

ちゃんと評価される会社です」

【20代／

元アルバイト・現 運営本部リーダー】

元々は夜間のアルバイトを

していました。

しかし将来について考えたとき、

そのままの生活では

先が見えないと感じました。

昼間の仕事で

安定した収入を得ながら、

長く続けられる職場を

探していたのです。

入社を決めた理由は2つ：

①頑張った分が

給与に直結すること

②配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップを

実現できる環境があること

入社後のステップは

こうなりました：

ドライバーからスタート

約6ヶ月でエリアマネージャーへ

統括職を経て

上級統括へとステップアップ

楽な仕事ではありません。

ただし頑張りを

ちゃんと見てくれて、

チャンスを任せてもらえる

環境があります。

「若いうちから

稼ぎたい」

「周りより早く

上へ行きたい」

そう考えている方には、

本当に面白い環境だと

思います。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都調布市にある配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間