20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3ET/D

仕事内容:

■船橋市の募集━━━━━━

普通免許ひとつではじめられる❗

昇給・昇格/インセンティブ有✨

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若手が組織を動かす側へ。

KAWANAGO GROUPは、

在籍メンバーの70％が

20～30代で占める

成長ベンチャーです。

単なる配送業務に留まらず、

人材育成・チームづくり・

事業運営まで

若いうちから携われる

環階を用意しています。

「自分たちで会社を作る」

そんな当事者意識を持ちながら、

経営層も交えて

組織づくりに関われる。

それが、このポジションの

最大の魅力です。

✦━━━ 職場の雰囲気と求める人材 ━━━✦

上場を目指すベンチャーだからこそ、

経営陣との距離がかなり近いのが

特徴的です。

年次や経歴に関係なく、

若手からも積極的に

意見が飛び交う文化が

根付いています。

以下のような環境が

整っています：

・代表との1on1ミーティング

・戦略会議への参加機会

・組織課題の共有と改善提案

・現場の声を活かした

仕組みづくりへの参画

「このままじゃ終わりたくない」

「自分の力で

チームを動かせる人になりたい」

こうした向上心がある方であれば、

学歴や前職の経歴は

問いません。

軽貨物ドライバー経験も

業界経験も不要です。

大切なのは、

人を導く力と

新しい環境に挑戦する気持ち。

この2つを持っている方を、

私たちは心待ちにしています。

✦━━━ 配送チームリーダーの仕事内容 ━━━✦

このポジションでは、

現場を回すだけでなく、

経営目線でのマネジメントを

学べるのが大きな特徴です。

主な業務として、以下が挙げられます：

・エリア全体の稼働状況と

運営管理

・ドライバー等のスタッフ育成と

適材適所の配置

・ドライバー層、管理層双方への

実務的なサポート

・業務フローの設計から

改善の実行まで

・経営層との戦略会議での

データ共有と提案活動

こうした業務を通じて、

採用・育成・拠点運営・

売上管理・数字の見方・

現場改善・チームづくりなど、

軽貨物カンパニーの

裏側の仕組みまで

習得できます。

単なるドライバー止まりではなく、

組織を動かす側としての

知識と経験が積める。

そのため、

様々なキャリアの可能性が

広がってくるわけです。

✦━━━ キャリアパスと成長ステップ ━━━✦

入社後の流れをご説明します。

最初の約半年間は、

配送業務から始めていただきます。

これは決して遠回りではなく、

事業全体の流れを

根底から理解するための

重要なプロセスです。

【初期段階の業務内容】

・倉庫での荷物受け取りと

積み込み作業

・担当エリアでの

配送業務遂行

・配送完了後の報告と

データ整理

・業務に慣れてきたら、

後輩のフォロー開始

・チーム連携の強化

・業務改善への参加

慣れてくると、

エリアマネージャーへの

ステップアップが見えてきます。

その先も統括、上級統括と、

実績と評価に応じて

着実に上へ上がっていく

道筋が用意されています。

✦━━━ 評価制度と報酬体系 ━━━✦

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月ごとの評価制度を

導入しています。

ここが大きなポイントですが、

「いつか上がれたらいいな」

という曖昧さはありません。

頑張りと成果を、

きちんと見定めて、

月給は3万円～10万円単位で

アップします。

役職のステップアップも

同様です。

つまり、

自分の努力が

直接、数字に反映される。

そういう透明性のある

評価環境だということです。

✦━━━ 現場を理解することの強み ━━━✦

「管理職なので

現場には入らなくていい」

そう思っている方には、

このポジションは

向かないかもしれません。

理由は、

早朝からの稼働が発生したり、

フルタイムでの

安定稼働が前提だからです。

また、以下の現実もあります：

・継続的に20kg程度の

荷物を扱う場面

・積み込み、運転、

荷下ろしの日常業務

・状況に応じた

現場代打としての

ドライバー対応

ただし、

この「現場を分かっている」

というのが、

実は強みになります。

経営目線でのチームマネジメントが

格段に強くなるからです。

数字だけでなく、

スタッフの働き方や

課題まで理解した上での

判断ができる。

それは、

上位職へのキャリアへ向けて、

大きな資産となります。

✦━━━ 実際の成長事例 ━━━✦

ここで、実際のキャリアパスを

ご紹介します。

入社時点で22歳だったメンバーは、

配送ドライバーとして

未経験から開始しました。

現場で荷物量、配送効率、

対応力を学ぶ中で、

約半年後には

エリアマネージャーへ

ステップアップ。

その後、統括として

担当範囲を広げながら

管理・調整業務に挑戦し、

現在は上級統括として

関東エリア全体で

活躍しています。

別のメンバー（20代、元アルバイト）の声：

「前職は夜のアルバイトでしたが、

このままでいいのか

疑問を感じていました。

昼間の仕事で

しっかり稼げて、

長く続けられる環境を

探していたんです。

ここを選んだのは、

頑張りが給与に反映されること。

そして配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップを

目指せる環境があったから。

入社後、ドライバーから始めて

半年でエリアマネージャーに。

さらに統括、上級統括と

進むことができました。

楽な仕事ではありませんが、

頑張りをちゃんと見てくれて、

チャンスを任せてもらえる。

若いうちから稼ぎたい、

人より早く上に行きたい。

そういう人には、

本当に面白い環境だと思います」

✦━━━ 応募する前に知っておきたいこと ━━━✦

きらびやかな言葉だけでなく、

仕事の実態も

お伝えするのが誠実だと

考えます。

このポジションは、

以下の条件を

受け入れられる方向きです：

・早朝からの稼働が

発生する日がある

・フルタイムでの

安定稼働が前提

・20kg程度の荷物を

継続的に扱う身体的負荷

・運転、積み込み、荷下ろしが

日常業務

・急な現場対応が

発生することも想定

しかし、

その先にあるのは、

単なる昇進ではなく、

組織を構築する側としての

経験と視点です。

20代で事業運営に

関わりながら、

自分のポジションを

掴める環境が

ここにあります。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

千葉県船橋市西船橋駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間