20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3FC/D

仕事内容:

【杉並区】ドライバー募集

未経験からスタートOK✊️

直行直帰でムダなく働ける⏰️

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━━━━━ 若手から事業運営へのキャリアパス ━━━━━

配送業務だけで終わらせない。

KAWANAGO GROUPでは、20代のうちから

組織を動かす側の経験を積むことができます。

スタッフの育成、案件管理、チームづくり。

急成長中のベンチャーだからこそ、

若いうちから事業運営に携わる

リーダーポジションが用意されています。

「管理側に挑戦したい」

「自分の力でチームを動かせる存在になりたい」

そうした志を持つ方の成長を、

全力でサポートする環境です。

━━━━━ 学歴・経験は一切問いません ━━━━━

必要なのは、

✅ 人を動かそうとする姿勢

✅ 前に進もうとする気持ち

これだけです。

軽貨物ドライバー経験も、

業界での就業経験も必要ありません。

「現状に満足していない」

「もっと大きなチャレンジをしたい」

そんな熱い思いを持った方なら、

未経験からのスタートでも問題ございません。

━━━━━ 70％が20～30代の若手中心組織 ━━━━━

在籍メンバーの大多数が若い世代です。

上場を目指す仲間たちと共に、

軽貨物配送事業の構築に関わりながら、

組織づくりの醍醐味を感じることができます。

若手が主役として活躍し、

チーム全体で成長していく。

それがKAWANAGO GROUPの組織文化です。

━━━━━ 成長機会に満ちた環境 ━━━━━

上場を目指すベンチャーだからこそ、

多くのポジションがまだ埋まっていません。

可能性は無限に広がっています。

売上・効率・品質すべてを高める

経営目線のマネジメントスキルを身につけながら、

自分次第で次のステージへ進める環境。

それがここにあります。

━━━━━ 本部リーダーとして習得できる知識 ━━━━━

このポジションを通じて、

組織を動かす側の仕事に触れていきます。

具体的には、

✅ 採用と人材確保の進め方

✅ スタッフ育成のプログラム設計

✅ 拠点全体の運営管理

✅ 売上・数字の見方と分析手法

✅ 現場の課題発見と改善策の実行

✅ チームビルディング

✅ 経営戦略の立案・提案活動

軽貨物ビジネスの裏側と仕組みを学べる立場ですので、

ドライバー視点では見えない、

一つ上の段階からの知識と経験が積めます。

様々なキャリアの可能性が広がる

貴重な経験期間になるはずです。

━━━━━ 最初は現場から、その後へ ━━━━━

スタートは、ドライバー業務からです。

最初の約半年間は、

仕事の全体像を把握していただくため、

現場での配送業務に従事いただきます。

【1日の流れ】

・早朝に倉庫で荷物を受け取り、

トラックへの積み込み

・担当エリアでの配送業務を実施

・配送完了後に報告書の作成

・慣れてきたら、後輩スタッフのフォロー

・チーム間の連携強化や

業務フローの改善に参加

現場を自分で回しながら、

同時に運営側の視点も養っていきます。

━━━━━ 仕事のリアルな側面 ━━━━━

美しい言葉だけではなく、

実際の業務内容を誠実にお伝えします。

当職は、以下の特徴があります：

✅ 早朝からの稼働が入る日があります

✅ フルタイムでの安定稼働が前提です

✅ 継続的に20kg程度の

重量物を扱う場面があります

✅ 積み込み・運転・荷下ろしを

毎日のように行います

✅ 状況次第では、

管理層でも現場代打として

ドライバー業務に入ります

つまり、

「管理職だから現場には入らない」

そう考えている方には、

向かないかもしれません。

しかし、逆に考えると、

現場の実態を自分で知っているからこそ、

経営目線に立ったチームマネジメントが

格段に強くなります。

これが、大きなアドバンテージになるのです。

━━━━━ 3ヶ月ごとに評価が動く仕組み ━━━━━

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月単位の評価制度を導入しています。

頑張りや成果に応じて、

月給が3万円～10万円単位で

アップすることもあり、

役職も段階的にステップアップしていきます。

「いつかは上がるかな」という曖昧さではなく、

ちゃんと見られて、

ちゃんと上がる環境です。✨

━━━━━ 経営層との距離がきわめて近い ━━━━━

このポジションの醍醐味は、

現場を回すだけに留まらないことです。

・代表との1on1面談

・経営層との戦略会議への参加

・組織課題の共有と改善提案

・現場の声をもとにした

仕組みやルールづくり

若手であっても、

「会社をより良くするには

どうすべきか」

意見を出せる環境があります。

組織をつくる側として働ける、

そうした環境が用意されています。

━━━━━ 先輩からのメッセージ ━━━━━

【24歳での挑戦】

24歳でも、上を目指せます。

自分次第でチャンスを掴める会社です。

── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括）

【実際の歩み】

前職は夜のアルバイト勤務でした。

ですが将来を考えたとき、

ずっとこの状態が続く未来が

想像できなくなったんです。

昼間の仕事で、

ちゃんと稼げて、

長く続けられる職場を探していました。

この会社を選んだ理由は、

✅ 頑張った分が報酬に反映される仕組み

✅ 配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップを目指せる環境

この2点でした。

入社後は、まずドライバーからスタート。

半年ほどでエリアマネージャーに昇進し、

その後、統括、上級統括へと

ステップアップしました。

もちろん楽な仕事ではありません。

ですが、頑張りをちゃんと見てくれて、

チャンスを任せてもらえる環境がある。

若いうちから稼ぎたい人には、

人より早く上に行きたい人には、

かなり面白い環境だと思います。⭐️

━━━━━ キャリア事例 ━━━━━

【22歳入社の場合】

22歳で入社

↓

配送ドライバーとして現場スタート

（未経験から学び始める）

↓

荷物量・配送効率・

現場対応の基礎を習得

↓

約半年後、エリアマネージャーへステップアップ

↓

統括へ昇進し、

管理・調整業務の幅を広げる

↓

現在は上級統括として、

関東エリアで活躍中

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都杉並区久我山駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間