20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3G8/D

仕事内容:

■墨田区の募集━━━━━━

学歴・経歴・経験いっさい不問❕

昇給・昇格/インセンティブ有✨

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✦━━━ 配送現場から事業運営へ。キャリアの広がり ━━━✦

このポジションは、単なる配送業務ではなく、

チーム全体を動かす運営リーダーです。

最初の半年間は、仕事全体を理解するために

ドライバー業務からスタートしていただきます。

【初期段階の1日の流れ】

・倉庫で荷物の受け取りと積み込み

・担当エリアへの配送業務

・配送完了後の報告

・慣れてきたら後輩のフォロー

・チーム連携や業務改善への参加

半年を過ぎる頃には、

現場経験で得た知識を活かしながら、

スタッフ育成や運営管理へと

仕事の軸足がシフトしていきます。

✦━━━ 本部リーダーとして携わる業務内容 ━━━✦

配送チーム全体を統括する中で、

以下のような運営業務に段階的に関わっていきます。

・エリア全体の稼働・運営管理

・人材育成と配置最適化

・ドライバーおよび管理層への

サポート体制の構築

・業務フローの設計と改善推進

・経営陣との戦略共有と提案活動

これらの業務を通じて、

採用、育成、拠点運営、売上管理、

数字の読み方、現場改善、チームづくりなど、

経営目線でのマネジメントスキルが

自然と身につく環境です。

✦━━━ 現場を知るからこそ強いマネジメント ━━━✦

管理ポジションであっても、

状況に応じて現場代打として

ドライバー業務に入ることがあります。

これは決して管理の仕事が減るのではなく、

むしろ現場の実態を深く理解することで、

より実効的なチーム運営が実現できるという

大きな強みになります。

実際の業務では以下のような場面があります：

・早朝からの稼働が発生する日もあります

・フルタイムでの安定稼働が前提です

・継続的に20kg程度の荷物を

扱う場面があります

・積み込み、運転、荷下ろしを

日常的に行います

現場も分かるからこそ、

スタッフの課題を的確に捉え、

実現可能な改善案を提案できるように

なるのです。

✦━━━ 成長を可視化する評価制度 ━━━✦

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。

頑張りや成果に応じて、

月給が3万円～10万円単位で

アップすることもあり、

役職も段階的にステップアップします。

「いつか上がれたらいい」ではなく、

ちゃんと見られて、ちゃんと昇進できる

という環境が整っているのが特徴です。

✦━━━ 経営層に近い立場での意思決定参加 ━━━✦

若手であっても、

組織運営の最前線に関わることができます。

・代表との1on1面談

・戦略会議への参加

・組織課題の共有と改善提案

・現場からの声を

仕組みづくりに反映させる活動

「会社をどう良くするか」という視点で

意見を出せる環境があり、

ただ指示を受けるのではなく、

組織をつくる側として主体的に

働くことができます。

✦━━━ 若手が活躍する組織文化 ━━━✦

KAWANAGO GROUPでは、

在籍メンバーの70％が20～30代です。

上場を目指すベンチャー企業だからこそ、

埋まっていないポジションが多く、

自分次第で可能性を広げることができます。

若いうちから事業運営に関わり、

売上・効率・品質のすべてを高める

経営目線を学びながら、

次のステージへ進むチャンスが

実際に存在する環境です。

✦━━━ こんな方に向いています ━━━✦

・学歴や職歴に自信がなくても、

人を動かす力がある

・現状に満足せず、

挑戦し続けたいという気持ちがある

・管理ポジションに興味があるが、

現場から学びたいと考えている

・3ヶ月ごとに成果を見てもらいながら、

確実にキャリアを上げたい

・若いうちから、

実務レベルの組織運営を経験したい

逆に「管理職だから現場には入りたくない」

と考えている方には、

合わない環境かもしれません。

しかし、現場の経験こそが、

強いマネジメント力につながるということを

理解いただける方であれば、

この環境は大きな成長の場になります。

✦━━━ 経歴は問いません ━━━✦

軽貨物ドライバーの経験も、

配送業界の経験も必要ありません。

重視しているのは、

人を動かしたいという意思と、

挑戦する気持ちです。

「このままでは終わりたくない」

という思いを持った方を

心待ちにしています。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都墨田区両国駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間