20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3HL/D

仕事内容:

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大阪市淀川区での募集

未経験からスタートOK✊️

自分のペースで続けられる✨

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仕事内容だけで終わらせたくない、組織運営の全体像を学びたいと考えていませんか？

KAWANAGO GROUPでの配送事業は、単なる物流ではなく、人が成長し、チームが進化していく場所です。若いうちから経営視点でビジネスを動かせる、そんなキャリアパスがここには用意されています。

◆◇◆◇ 運営本部リーダーの実際の仕事 ◇◆◇◆

このポジションでは、

現場と経営層の両方に関わります。

あなたが担う役割は以下の通りです：

・エリア全体の稼働状況と

運営管理を統括

・ドライバーの採用から育成、

最適な配置まで

・ドライバー層と管理層の両方を

サポート

・業務フローの設計と

継続的な改善提案

・経営陣との戦略共有と

事業成長への提案活動

これらの業務を通じて、

軽貨物配送事業の裏側、

仕組み全体が見えるようになります。

単なる運転手の仕事ではなく、

事業そのものを動かす側としての

経験が積める位置です。

◆◇◆◇ 最初のステップ：現場から始まる ◇◆◇◆

ただし、最初から管理業務だけというわけではありません。

入社から半年間は、

業務全体の理解を深めるため、

ドライバー業務をしていただきます。

【実際の1日の流れ】

朝：倉庫で荷物を受け取り、

積み込み作業

昼間：担当エリアで配送業務に従事

夕方：配送完了後、

数字の報告と確認

その後：経験を積むと同時に

後輩へのフォローや

チーム内の連携業務、

業務改善への参加も開始

このアプローチによって、

現場の実感を持ったまま

管理側へ進むことができます。

その結果、

説得力のあるマネジメントや

経営視点での判断が可能になるわけです。

◆◇◆◇ 学べるスキルと経験 ◇◆◇◆

ここで積める知識は、

キャリアの大きな資産になります：

・採用活動の企画と実行

・スタッフの育成プログラム設計

・複数拠点の運営管理

・売上数字の読み方と分析

・現場改善のための

アプローチ方法

・チームビルディング

・経営的思考での判断基準

配送事業という限定的な分野ではなく、

組織を動かすための普遍的な力が

身につく環境です。

◆◇◆◇ 仕事のリアルな側面 ◇◆◇◆

ここからは、

ポジティブな言葉だけではなく、

実際の環境をお伝えします。

このポジションには、

以下のような現実があります：

・早朝からの勤務がある日も存在

・フルタイムでの継続稼働が前提

・20kg程度の荷物を

日常的に扱う業務

・積み込み、運転、荷下ろしは

毎日の業務内容

・時間帯によっては、

管理層からドライバー業務へ

一時的に入ることもあり得る

つまり、

「管理職だから現場には出ない」

という働き方ではありません。

ただ、ここが大切な点です。

現場を理解しているからこそ、

実行性のあるマネジメントが可能になり、

ドライバーからの信頼も厚くなります。

経営視点と現場感覚の両方を持つ

リーダーは、

次のステージでも活躍できるのです。

◆◇◆◇ 成果が直結する評価制度 ◇◆◇◆

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月ごとに評価を行う制度があります。

・頑張りや成果に応じて

月給が3万円～10万円単位で

アップするケースも多数

・役職もステップアップしていく

・曖昧な基準ではなく、

ちゃんと見られて、

ちゃんと上がる仕組み

「いつか昇給すればいいな」

という曖昧さはなく、

具体的な期間で

評価が動く環境です。

◆◇◆◇ 経営層との関係性 ◇◆◇◆

若手だからこそ、

経営に近い位置で働けるのが

この会社の特徴です。

・代表とのマンツーマン面談

・経営戦略会議への参加機会

・組織課題についての

本音の議論と改善提案

・現場の声を基にした

新しい仕組みづくり

若手でも、

「会社を良くするには？」

という問いに対して

意見が言える環境があります。

単に指示を受けるのではなく、

組織を作る側として

働く場所です。

◆◇◆◇ メンバー構成と企業の成長性 ◇◆◇◆

現在、在籍メンバーの70％が

20～30代で占められています。

若手が主役として活躍し、

チーム全体が成長していく。

これがKAWANAGO GROUPの

文化の根底にあります。

上場を目指すベンチャーだからこそ、

埋まっていないポジションが多く、

その分、可能性が広がります。

売上・効率・品質、

すべての観点から

経営目線でマネジメントできる

スキルが身につき、

自分の成果次第で

次のステージへ進める環境です。

◆◇◆◇ こんな人が活躍している ◇◆◇◆

実際に成長している人たちの例：

【事例】

22歳で入社し、

配送ドライバーとして

スタート

↓

荷物量・配送効率・

現場対応を学ぶ

↓

約半年で

エリアマネージャーへ

↓

統括として

担当範囲を広げ、

管理・調整業務に挑戦

↓

現在は上級統括として

関東エリアで活躍中

【スタッフの声】

「前職は夜間のアルバイトでした。

でも将来が見えず、

昼間で稼げて、

続けられる仕事を探していました。

入社を決めた理由は、

頑張った分が給与に反映されること。

そして、ドライバーで終わらず、

キャリアアップができることです。

入社後、ドライバーからスタートし

半年でエリアマネージャーに。

さらに統括、上級統括へと

進みました。

楽ではないですが、

頑張りを見てくれて、

チャンスをくれる環境がここにはあります。

若いうちから稼ぎたい。

人より早く上へ行きたい。

そんなあなたには、

かなり面白い環境だと思います。」

（20代／元アルバイト・現運営本部リーダー上級統括）

◆◇◆◇ 求める人物像 ◇◆◇◆

学歴や業界経験は

一切問いません。

大切にしているのは：

・人を動かす力

・挑戦する気持ち

・現状に満足しない姿勢

「このままでは終わりたくない」

そう感じている方なら、

経験がなくても大丈夫です。

軽貨物ドライバー経験も、

業界知識も不要です。

必要なのは、

成長したいという

本気の想いだけです。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

大阪府大阪市淀川区新大阪駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間