20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3IP/D

仕事内容:

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港区での募集

未経験からスタートOK✊️

頑張りが反映される環境⭐️

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◆◇◆◇ 働き方のリアル ◇◆◇◆

まず、ありのままの話をさせてください。

このポジションは、

朝早い時間から動き出す日があります。

フルタイムで腰を据えて働くのが前提です。

20kgほどの荷物を継続的に扱ったり、

積み込み・運転・荷下ろしを

日常的にこなす体力仕事でもあります。

状況によっては、

管理業務の途中でも

ドライバー業務に入ることがあります。

「管理職だから現場には入らない」

というイメージで来られると、

少しギャップを感じるかもしれません。

でも、現場を知っているからこそ

チームを説得力を持って動かせる。

それがこのポジションの強みです ✊️

◆◇◆◇ お仕事内容 ◇◆◇◆

ただ荷物を届けるだけじゃない。

スタッフを育て、チームをつくり、

事業そのものを動かしていく仕事です。

KAWANAGO GROUPの

「運営本部リーダー」として、

組織の中心で活躍していただきます。

✅ 主な業務はこちら

• エリア全体の稼働・運営管理

• 人材の育成と配置の最適化

• ドライバー・管理層のサポート

• 業務フローの設計と改善

• 経営陣との戦略共有・提案活動

◆◇◆◇ 最初の半年間 ◇◆◇◆

入社してすぐ管理業務に就くわけではなく、

まずはドライバー業務から

全体像をつかんでいただきます。

⏩ 1日の流れ（現場フェーズ）

• 倉庫で荷物を受け取り、積み込み

• 担当エリアで配送業務

• 配送完了後に状況報告

• 慣れてきたら後輩フォローや

業務改善にも参加していく

現場でしっかり基礎を積んでから、

チームを動かす立場へ。

そのステップがあるから、強くなれます。

◆◇◆◇ このポジションで身につくこと ◇◆◇◆

軽貨物カンパニーの仕組みを

内側から学べるのがこの役割の面白さ ✨

✅ たとえばこんな経験が積めます

• 採用・育成の実務

• 拠点運営のマネジメント

• 売上管理・数字の読み方

• 現場改善の仕組みづくり

• チームビルディング

一ドライバーとしてではなく、

"組織を動かす側の視点"で

日々の仕事に向き合えます。

売上・効率・品質、

そのすべてを意識した

"経営目線のマネジメント力"が

自然と育っていく環境です。

◆◇◆◇ 評価・キャリアアップ ◇◆◇◆

3ヶ月ごとに評価があり、

結果次第で月給が

3万円〜10万円単位で上がることも ⭐️

「いつかそのうち上がれたら…」

ではなく、

ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。

そういう仕組みが整っています。

✅ モデルケース（22歳入社の場合）

• 未経験ドライバーとして現場スタート

• 荷物量・配送効率・現場対応を習得

• 約半年でエリアマネージャーへ昇格

• 統括として管理・調整業務に挑戦

• 現在は上級統括として関東エリアで活躍中

役職もポジションも、自分の動き次第。

そんな環境が整っています。

◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆

この会社のユニークなところのひとつが、

経営陣との距離の近さです。

• 代表との1on1

• 戦略会議への参加

• 組織課題の共有と改善提案

• 現場の声をもとにした仕組みづくり

若手でも、

「会社をどう良くするか」について

意見を出せる場があります。

組織をつくる側として

働けるのが、このポジションの醍醐味です ✨

◆◇◆◇ こんな人を歓迎します ◇◆◇◆

学歴・職歴・業界経験は問いません。

軽貨物の経験もゼロでOKです ⭕️

大切にしているのは、

• 人を動かしたいという気持ち

• 今の自分を変えたいという意志

• 現場も管理もどちらも向き合える体力と行動力

「このままじゃ終わりたくない」

そう思っている人こそ、

話を聞きにきてほしいです。

◆◇◆◇ スタッフの声 ◇◆◇◆

24歳でも上を目指せる。

自分次第でチャンスを掴める会社です。

── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括）

前職は夜のアルバイト。

将来のことを考えたとき、

このまま続けていくイメージが持てなくなって、

昼の仕事に切り替えることを決めました。

入社を決めた理由は、

頑張った分が収入に反映されること。

そして、ドライバーで終わらず

キャリアを伸ばせる環境があったことです。

入社後はドライバーからスタートし、

半年ほどでエリアマネージャーへ。

その後、統括・上級統括へとステップアップ。

楽な仕事ではないけれど、

頑張りを見てくれて、

任せてもらえる環境がある。

若いうちから稼ぎたい、

人より早く上に行きたい、

そんな人には面白い場所だと思います。

◆◇◆◇ 会社について ◇◆◇◆

KAWANAGO GROUPは、

上場を目指して成長中の

軽貨物配送ベンチャーです ☘

在籍メンバーの70％が20〜30代。

若手が主役として活躍できる文化があります。

成長途上だからこそ、

まだポジションに空きが多く、

自分のポジションを自分で掴みに行ける。

そんな環境です。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都港区青山一丁目駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間