20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3J6/D

仕事内容:

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目黒区スタッフ募集

未経験からスタートOK✊️

安定業界で将来の生活を安定させる✨

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配送業務からはじまる、事業運営への道を歩んでいただきます。

最初の約半年間は、ドライバーとして現場を経験していただくことで、

業務全体の流れを掴んでいただきます。

毎日の仕事は、倉庫での荷物受け取りと積み込みからスタート。

その後、担当エリアへ向かい、配送業務を遂行します。

配送完了後は、適切に報告・記録を残していただきます。

慣れてきた段階では、

後輩ドライバーのフォローや、

チーム間での連携強化、

業務プロセスの改善提案など、

運営視点での関わりも増えていきます。

━━━☆ 現場を知るからこそ強みになる ☆━━━

このポジションの特徴は、

管理層でありながら現場を手放さないことです。

現実として、以下のような場面があります：

・早朝からの業務が発生する日がある

・フルタイムでの継続的な稼働が基本

・日常的に20kg程度の荷物を扱う

・積み込み、運転、荷下ろしが日常業務

・状況によっては、

ドライバーとして現場代打に入ることもある

「管理職だから現場には入らない」

という働き方をお考えの方には、

向いていない可能性があります。

しかし、ここが大きな強みになるのです。

現場の実情を自分の体で理解しているからこそ、

経営層の視点でチームを動かす際に、

現実的で実効性のあるマネジメントができます。

単なる数字管理ではなく、

人を活かし、組織を成長させる

本質的なリーダーシップが身につきます。

━━━☆ やりがいとなる業務内容 ☆━━━

運営本部リーダーとして、

以下のような仕事に携わります：

・エリア全体の稼働状況・運営管理

・ドライバーの適正配置と最適化

・人材の育成と成長支援

・ドライバー層、管理層のサポート体制構築

・業務フロー全体の設計と継続的改善

・経営陣との戦略会議への参加

・現場の課題・提案を経営に反映させる活動

これらの業務を通じて、

単なる配送事業の現場統括にとどまらず、

軽貨物ビジネスの仕組み全体を学べます。

組織運営の裏側、経営的な考え方、

人材育成の本質、数字の見方など、

一つ上のステージから

事業を動かす側としての知識と経験が蓄積されていきます。

━━━☆ 成長の速度が違う環境 ☆━━━

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月ごとに評価と反映を行う制度があります。

頑張りや成果は、

3万円～10万円単位での月給アップに繋がり、

役職もステップアップしていきます。

「いつかは上がるといいな」という曖昧さではなく、

成果がきちんと見られ、

ちゃんと報酬に反映される環境です。

モデルケースとしては：

22歳で入社

↓

未経験からドライバーとしてスタート

↓

荷物量・配送効率・現場対応を実務で習得

↓

約半年でエリアマネージャーへ昇進

↓

統括職として担当範囲を拡大し、

管理・調整業務に挑戦

↓

現在は上級統括として関東エリアで活躍中

という軌跡もあります。

━━━☆ 経営層との距離が近い ☆━━━

若手であっても、経営に直結する

意見や提案が活きる環境です。

・代表との個別面談を通じた直接的な対話

・経営戦略の会議へ参加する機会

・組織課題の共有と改善提案の提示

・現場の声を汲み上げ、

仕組みやプロセスに反映させる活動

こうした関わりを通じて、

「会社をどう良くするのか」

という経営的思考を養います。

単なる指示待ちではなく、

組織をつくる側として働ける環境が、

ここにあります。

━━━☆ こんな方に向いています ✨ ☆━━━

・学歴や経歴より、成長意欲を大切にしています

・軽貨物ドライバー経験は不要

・業界経験がなくても問題ありません

求めるのは：

・人を動かし、チームを成長させたい気持ち

・現場も、経営も、両方学びたい前向きさ

・「このままでいい」ではなく、

「もっと上へ」という挑戦心

・フルタイムで腰を据えて働く覚悟

実際の採用者の声として、

20代で上級統括に到達した方からは

このようなコメントがあります：

「前職では夜のアルバイトをしていて、

将来に不安がありました。

昼間でしっかり稼げて、

キャリアアップできる環境を求めていました。

入社を決めたのは、

頑張った分が報酬に確実に反映されることと、

ドライバーで終わらず、

運営層へのステップアップが

現実的に用意されていたからです。

入社後、ドライバーからスタートし、

半年ほどでエリアマネージャーへ。

その後、統括、上級統括とステップアップしました。

決して楽な仕事ではありませんが、

努力をちゃんと見てくれる環境。

チャンスを任せてくれる環境が、ここにあります。

若いうちに稼ぎたい、

周りより早く上に行きたい、

そう考える人にとっては、

とても面白い環境だと感じます。」

━━━☆ 上場を目指す仲間とともに ☆━━━

在籍メンバーの70％が20～30代。

若手が主役として活躍し、

チーム全体が共に成長していく。

これがKAWANAGO GROUPの文化です。

上場を目指すベンチャー企業だからこそ、

まだ埋まっていないポジションが多くあります。

自分の力次第で、

予想以上のステージへ進める可能性が、

ここには存在しています。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都目黒区駒場東大前駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円
＊3ヶ月毎の評価で給与・役職UPのチャンス

＜収入例＞
入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）
入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備
・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）
・賞与年2回
・研修期間あり
・ガソリンカードあり（無料）
・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）
・車内禁煙

その他:

＼簡単応募！1分で完了／
応募フォームよりご応募ください!!
☘履歴書不要
☘夜間帯や土日の面接も対応可能

☎お電話問い合わせもOK
070-1563-4880（採用受付）まで
「Indeedを見た」とお問い合わせください。

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー
⏩️①応募・お問い合わせ
質問だけでもOK。
まずはお気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談（10分程度）
弊社の簡単な自己紹介、応募理由のヒアリングや面談日時の調整
⏩️③採用面談（対面orオンライン相談可）
仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属
即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

※入社後は、適性・能力・会社の状況等に応じて、
配送管理、現場管理、営業、人事採用等の業務を担当いただく場合があります。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間