20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3JB/D

仕事内容:

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八王子市での募集

必要なのは普通免許だけ⭕️

自分のペースで続けられる✨

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◆◇◆◇ 柔軟なシフト設定で、

ライフスタイルに合わせた働き方 ◇◆◇◆

配送業務の特性上、

早朝からの稼働が発生する日があります。

ただし、シフト設定については

相談の余地がありますので、

あなたの生活スタイルに合わせた

働き方の実現を目指しています。

フルタイムでの安定稼働が前提となりますが、

プライベートとの両立を考慮した

柔軟な勤務体制を心がけています。

◆◇◆◇ 実務から経営感覚まで身につく、

本部リーダーの主要業務 ◇◆◇◆

このポジションでは、

単なる現場管理ではなく、

事業全体を視点に入れた

運営に携わっていただきます。

具体的には以下のような業務を担当します：

・エリア全体の稼働状況と

運営に関する管理業務

・ドライバーの採用・育成

および適切な配置調整

・ドライバーと管理層の両者に対する

サポート体制の構築

・業務フローの企画設計と

継続的な改善活動

・経営陣との会議参加や

戦略的な提案活動

これらを通じて、

営利性・効率性・品質向上を

バランスよく高めるための

経営目線のマネジメントスキルが

自然と身についていきます。

◆◇◆◇ キャリアの第一段階：

現場理解を深めるドライバー業務 ◇◆◇◆

最初の約半年間は、

組織全体の仕組みや流れを

実体験を通じて習得していただくため、

ドライバー業務からのスタートとなります。

1日の基本的な流れは

以下の通りです：

・倉庫での荷物受け取りと

車両への積み込み作業

・担当エリアでの配送業務実施

・配送完了後の報告と

データ記録

・経験を積むにつれて、

後輩ドライバーへのフォローや

チーム間での連携

業務改善への参加へシフト

この段階を経ることで、

現場の実態を深く理解したうえで、

その後のマネジメント業務に

活かすことができます。

◆◇◆◇ 現場を知るからこそ、

強いマネジメントが生まれる ◇◆◇◆

本部リーダーとして認識いただきたい点は、

このポジションでも現場との

関わりが続くということです。

実務的には以下の場面があります：

・継続的に20kg程度の荷物を

扱う業務

・積み込み・運転・荷下ろしを

日常的に行うケース

・状況によっては、

現場代打としてドライバー業務に

入ることもあります

「管理職だから現場には関わらない」

という働き方をイメージしている方には、

合わない環境かもしれません。

一方で、現場の実情を

継続的に掴んでいるからこそ、

スタッフの視点に立った

実効的なマネジメントが実現できます。

その結果として、

チーム全体のパフォーマンスを

高める力が身につくのが

大きなメリットです。

◆◇◆◇ 3ヶ月ごとの評価で、

成果が収入と職位に反映される ◇◆◇◆

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月ごとの定期的な評価制度を

導入しています。

あなたの頑張りや成果に応じて：

・月給が3万円～10万円単位で

アップすることもあり

・役職も段階的に

ステップアップしていきます

「いつかキャリアが上がったらいいな」

という受け身ではなく、

具体的に見られ、評価され、

ちゃんと上昇していく

透明性の高い環境です。

◆◇◆◇ 組織づくりの側に立って、

経営層と一緒に考える ◇◆◇◆

この職務の最大の面白さは、

現場運営にとどまらないところです。

具体的な経験としては：

・代表との1on1ミーティング

・経営戦略に関する会議への参加

・組織全体の課題共有と

改善提案の実施

・現場の声をもとにした

新しい仕組みづくり

20代であっても、

「会社をより良くするには

どうすればいいか」という問いに

積極的に関わることができます。

経営陣との距離が近く、

若手であっても

組織をつくる側として

働ける環境が整っています。

◆◇◆◇ 学歴・業界経験は問いません。

必要なのは「やり抜く気持ち」 ◇◆◇◆

採用にあたって重視しているのは

学歴や過去の経歴ではなく、

・人を動かす力

・新しいことに挑戦する気持ち

・成長への強い意欲

です。

軽貨物ドライバーの経験や

業界知識があれば理想的ですが、

必須ではありません。

むしろ大切なのは、

「このままの自分では終わりたくない」

「もっと上を目指したい」

という強い思いです。

その気持ちがあれば、

必要なスキルは

入社後に身につけることができます。

◆◇◆◇ 20～30代が活躍の中心。

若手主役の組織文化 ◇◆◇◆

KAWANAGO GROUPの

在籍メンバーの70％が

20～30代で構成されています。

若い世代が主役として

活躍し、チーム全体が

成長していく

──それが当社の文化です。

上場を目指すベンチャー企業だからこそ、

まだ埋まっていないポジションが多く、

あなたのポテンシャルを

発揮できる場面が数多くあります。

売上・効率・品質のすべてを高める

マネジメント経験を積むことで、

自分次第で

次のステージへ挑戦できる

環境が広がっています。

◆◇◆◇ 実際のキャリアパス例：

22歳から現在まで ◇◆◇◆

以下は、実際のメンバーの

成長例です：

・22歳で入社し、

配送ドライバーとして未経験からスタート

・現場で荷物量・配送効率・

現場対応を学ぶ

・約半年でエリアマネージャーへ

ステップアップ

・統括として担当範囲を拡大し、

管理・調整業務に挑戦

・現在は上級統括として

関東エリアで活躍中

このように、

やる気と成果があれば、

年齢や経歴に関わらず

急速なキャリアアップが

実現できます。

◆◇◆◇ 先輩からのメッセージ ◇◆◇◆

24歳で運営本部リーダー

（上級統括）を務める先輩からは

こんな声が聞かれます：

「前職は夜のアルバイトをしていました。

将来のことを考えたときに、

ずっと同じ生活を続けるイメージが

持てなくなったんです。

昼の仕事で、ちゃんと稼いで、

長く続けられる仕事を

探していました。

この会社を選んだのは、

頑張った分が報酬に反映されること。

そして配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップを目指せる

環境があったからです。

入社後はドライバーからスタートし、

半年ほどでエリアマネージャーへ。

さらに統括、上級統括へと

ステップアップしました。

もちろん楽な仕事ではありません。

でも、頑張りをちゃんと見てくれて、

チャンスを任せてもらえる環境があります。

若いうちから稼ぎたい人、

人より早く上に行きたい人には、

かなり面白い環境だと思います。」

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都八王子市めじろ台駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間