20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3JM/D

仕事内容:

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横浜市保土ケ谷区スタッフ募集

必要なのは普通免許だけ⭕️

将来は独立も目指せる環境✊️

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現場を率いるポジションで、

20代のうちから事業運営に

関わりたい人へ。

組織全体を動かし、

メンバーを育成しながら、

自分自身も急速に成長できる

環境が待っています。

「管理側にチャレンジしたい」

「自分のチームを動かせるように

なりたい」という気持ちがあれば、

学歴や経験は問いません。

軽貨物配送ベンチャーの急成長期に、

運営リーダーとして

会社の未来をつくる側に

回りませんか？

＞＞＞ 配送チーム統括の主な役割 ＜＜＜

現場全体の稼働状況を把握し、

運営を管理していきます。

メンバーの採用から育成、

配置の最適化まで、

人材面での責任を担当します。

ドライバーや管理層への

サポート体制を構築し、

チーム全体の連携を強化します。

既存の業務フローを改善し、

より効率的な仕組みづくりに

取り組みます。

経営陣との定期的な面談で

会社の戦略を共有し、

現場の視点から改善案を提案します。

＞＞＜ キャリアスタートの流れ ＜＜＜

最初の約半年間は、

組織全体の仕組みや現場の実情を

理解するために、

配送ドライバーの業務から

始まります。

【1日の典型的な流れ】

・朝、倉庫で荷物を受け取り、

トラックに積み込み

・担当エリアで配送業務に従事

・配送完了後、報告業務を実施

・慣れてきたら、後輩のフォローや

チーム間の連携、業務改善に参加

現場での経験を積むことで、

ドライバー視点の課題が見え、

その後の管理業務で活かせます。

＞＞＞ 働く環境のリアルな側面 ＜＜＜

この仕事について、

誇張なく正直にお伝えします。

・早朝からの稼働が

発生することがあります

・フルタイムでの継続稼働が

前提となります

・毎日、20kg程度の荷物を

扱う場面があります

・積み込み、運転、荷下ろしを

日常的に行います

・緊急時には現場代打として

ドライバー業務に入ることも

あります

「管理職だから現場には

入らない」という想定は

ここでは通用しません。

ただし、現場を経験しているからこそ、

経営目線でのチームマネジメントに

強みを持つことができます。

これが大きな競争優位性に

なるのです。

＞＞＞ 成果がちゃんと評価される制度 ＜＜＜

3ヶ月ごとに、成績と能力を

評価する仕組みになっています。

頑張りや実績に応じて、

月給が3万円～10万円単位で

上昇することもあります。

役職も段階的にステップアップして

いきます。

「いつか上がれたらいいな」ではなく、

きちんと見られ、

ちゃんと上がる環境です。

＞＞＞ 会社づくりに参画できる環境 ＜＜＜

このポジションの面白さは、

単に現場を回すだけに

とどまらない点です。

代表との個別面談を通じ、

会社の方向性を理解します。

戦略会議に参加し、

経営層の考え方を学べます。

組織が抱える課題について

共有を受け、改善提案を

出す機会があります。

現場の声をもとに、

新しい仕組みづくりに

関わることができます。

若手であっても、

「会社をより良くするには

どうするか」という視点で

意見を述べられる環境があります。

組織を構築する側として

働ける立場です。

＞＞＞ スキルと経験の積み重ね ＜＜＜

このリーダーポジションを通じて、

以下のような力が身につきます。

・採用候補者の見極め方

・スタッフの成長支援スキル

・支社や営業所の運営ノウハウ

・売上と費用のマネジメント

・数字の読み方と分析視点

・現場の課題発見と改善手法

・チームビルディング

軽貨物配送事業の表側だけでなく、

裏側の仕組みまで理解できる

立場にいるため、

単なるドライバーとしてではなく、

組織全体を動かす側としての

知見と経験を積み上げられます。

これらが将来のキャリアを

大きく広げるはずです。

＞＞＞ 上場を目指す組織の構成 ＜＜＜

KAWANAGO GROUPでは、

在籍メンバーの70％が

20～30代で占められています。

若い世代が主役として活躍し、

チーム全体が一緒に成長していく。

これが企業文化です。

上場を見据えるベンチャー企業だからこそ、

まだ埋まっていないポジションが

数多く存在します。

自分のポジションを掴める

チャンスは無限に広がっています。

売上、効率、品質をすべて高める

経営的なマネジメント力を磨きながら、

自分次第で次のステージへ

進める環境です。

＞＞＞ 実際の成長事例 ＜＜＜

【先輩スタッフの声】

24歳という若さでも、

上を目指すことができます。

自分自身の力次第で

チャンスをつかめる会社です。

── 20代 / 元アルバイト・

現運営本部リーダー（上級統括）

【転職を決めた背景】

前職では夜間のアルバイトをして

いました。

しかし、将来のことを考えた際に、

その状況を続けるイメージが

持てなくなりました。

昼間の仕事で、

ちゃんとした収入を得られて、

長く続けられるキャリアを

探していたのです。

【KAWANAGO GROUPを選んだ理由】

頑張った分が給与に

ちゃんと反映される仕組みです。

そして、配送ドライバーで

終わるのではなく、

キャリアアップを実現できる

環境が用意されていたことです。

【入社後の成長軌跡】

ドライバーとしてスタート

↓

約半年でエリアマネージャーに

昇進

↓

その後、統括へステップアップ

↓

さらに上級統括へと進み、

現在は関東エリアで活躍中

楽な仕事では決してありません。

しかし、自分の頑張りを

ちゃんと見てくれて、

担当する責任を任せてもらえる

環境が整っているのです。

若い時期から高い給与を目指したい。

同年代より早いタイミングで

上位に行きたい。

そういった思いがある人には、

非常にやりがいのある

環境だと感じています。

＞＞＞ 具体的な成長パターン ＜＜＜

【22歳で入社した場合の例】

■スタート時点

未経験から配送ドライバーとして

現場で業務開始

■3～6ヶ月目

荷物量の管理、配送効率の最適化、

現場対応スキルを習得

■6ヶ月後

エリアマネージャーへ昇進

より広い視点での業務に従事

■その後

統括へとステップアップし、

管理・調整業務の幅を拡大

■現在

上級統括として関東エリア全体での

活躍を実現

このようなキャリアパスは、

この会社だからこそ可能です。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

神奈川県横浜市保土ケ谷区和田町駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間