20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3JR/D

仕事内容:

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八王子市大募集中

経験ゼロから活躍できる✊️

将来は独立も目指せる環境✊️

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【 チャレンジの舞台 】

20代で、単なる配送業務ではなく、

チーム全体を動かす運営側へ。

急成長中の配送ベンチャーだからこそ、

若いうちから経営視点で

事業に携わるポジションが存在します。

組織の中枢を担う

運営本部リーダーという立場は、

メンバーを引っ張りながら

自らも大きく成長できる環境です。

「現場だけでは終わりたくない」

「自分のリーダーシップで

チームを動かしたい」

そうした想いを持つ方を求めています。

【 スタートラインはここから 】

学歴や過去の経歴は問いません。✅

重視するのは、

人を動かす力と

新しいことへ飛び込む勇気です。

軽貨物ドライバーの経験も、

配送業界の知識も

必須ではありません。

「このままでいいのか」という

違和感を感じている、

そんな前向きな気持ちが

何より大切です。

【 KAWANAGO GROUPの文化 】

若手が主役として活躍し、

組織全体が一緒に成長していく。

それがこの会社の土台です。

現在、在籍メンバーの70％が

20～30代で占められており、

上場を目指す同世代の仲間たちとともに、

軽貨物配送の事業基盤を

築いていく喜びを感じられます。

【 可能性が広がる環境 】

成長中のベンチャー企業には、

まだ誰も埋めていない

ポジションが数多く存在します。

あなたが創意工夫で

その空白を埋めれば、

次のステージへの道が開けます。

売上・効率・品質を

同時に高める

経営的思考によるマネジメント力が磨かれ、

自分次第で

キャリアを切り拓ける場所です。

【 本部リーダーが学べる領域 】

このポジションを通じて、

組織を動かす側の多角的な仕事を

経験できます：

✅ 採用・人材確保の企画と実行

✅ ドライバーたちの育成プログラム

✅ 拠点全体の運営マネジメント

✅ 売上と費用のバランスシート読解

✅ 数字から見える現場改善のポイント

✅ ドライバー同士の連携強化

✅ 組織としてのチームビルディング

軽貨物配送事業の裏側、

仕組みの全容を学べる立場だからこそ、

単なるドライバーの枠を越えて、

組織を動かす側としての

知識と経験を積み上げることができます。

【 具体的な担当業務 】

・エリア全体の稼働状況と運営管理

・各ドライバーの適性を見極めた配置

・育成プログラムの設計と実施

・ドライバー層と管理層の両面サポート

・業務フロー全体の見直しと改善提案

・経営陣との戦略協議

・施策提案と実行 など

【 最初のステップ 】

最初の約半年間は、

全体像をしっかり理解していただくために、

現場のドライバー業務からのスタートです。

倉庫での荷物受け取りと積み込み、

担当エリアでの配送実務、

完了後の報告業務を通じて、

お仕事の本質を掴んでいただきます。

経験を重ねるにつれ、

後輩のフォローアップや

チーム間の連携調整、

業務改善への参画へと

段階的に広げていきます。

【 仕事のリアルな側面 】

透明性を大切にしているからこそ、

理想だけでなく実際の負荷も

お伝えします：

❗ 早朝稼働が発生する日があります

❗ 安定した日中の勤務が前提です

❗ 継続的に20kg前後の荷物を

扱う業務があります

❗ 積み込み・運転・荷下ろしを

日常的に実施します

❗ 状況によって現場のドライバー業務に

入ることもあります

「管理職だから現場は無関係」

そう考えている方には

向いていない環境かもしれません。

しかし、現場を身で知るからこそ、

経営的視点でのマネジメントが

格段に強くなる。

これが、この職の大きな強みです。✨

【 評価と昇給のしくみ 】

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月ごとの評価制度を

導入しています。

あなたの頑張りや成果に応じて、

月給が3万円～10万円単位で

上昇することも珍しくありません。

役職についても、

ステップアップの道が

用意されています。

「いつかは上がれたらいいな」

という曖昧な期待ではなく、

明確に見守られ、

正当に評価される環境です。

【 経営層との近さ 】

この職の醍醐味は、

単なる現場運営に留まらない点です。

代表との1対1の面談、

経営戦略会議への参加、

組織的な課題の共有と改善立案、

現場の声を反映した

仕組みづくりへの関与—

若手であっても、

「会社をより良くするには」という

視点で意見を述べられ、

組織を構築する側として

働ける環境が整備されています。

【 先輩の声：実体験から 】

「24歳でも上を目指せます。

自分の頑張りが

ちゃんと認識される会社です。」

——20代／元アルバイト・

現運営本部リーダー（上級統括）

前職は夜間のアルバイトでした。

しかし将来を見つめたとき、

このまま続けるイメージが

持てなくなってしまいました。

昼の時間に安定して稼ぎ、

長期的にキャリアを築ける

仕事を求めていました。

この会社を選んだ理由は二つ。

一つは、努力が給与に反映される仕組み。

もう一つは、

配送ドライバーで終わらず、

マネジメント側へ

ステップアップできる環境があったからです。

入社後はドライバーとしてスタートし、

半年ほどでエリアマネージャーに昇進。

その後、統括、上級統括へと

進みました。

楽な道のりではありません。

でも、自分の努力を見てくれて、

新しいチャンスを

任せてくれる風土がある。

若いうちから大きく稼ぎたい。

同年代より早く

昇進を目指したい。

そんな方には、

非常に やりがいのある

環境だと感じます。

【 キャリアの進み方 】

22歳で入社

↓⏩

配送ドライバーとして現場からスタート

↓⏩

荷物量の管理、

配送効率の向上、

現場対応スキルを習得

↓⏩

約半年でエリアマネージャーへ昇進

↓⏩

統括職へステップアップし、

管轄範囲を拡大し

管理・調整業務にも挑戦

↓⏩

現在は上級統括として

関東エリア全体で活躍中

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都八王子市京王片倉駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円
＊3ヶ月毎の評価で給与・役職UPのチャンス

＜収入例＞
入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）
入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備
・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）
・賞与年2回
・研修期間あり
・ガソリンカードあり（無料）
・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）
・車内禁煙

その他:

＼簡単応募！1分で完了／
応募フォームよりご応募ください!!
☘履歴書不要
☘夜間帯や土日の面接も対応可能

☎お電話問い合わせもOK
070-1563-4880（採用受付）まで
「Indeedを見た」とお問い合わせください。

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー
⏩️①応募・お問い合わせ
質問だけでもOK。
まずはお気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談（10分程度）
弊社の簡単な自己紹介、応募理由のヒアリングや面談日時の調整
⏩️③採用面談（対面orオンライン相談可）
仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属
即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

※入社後は、適性・能力・会社の状況等に応じて、
配送管理、現場管理、営業、人事採用等の業務を担当いただく場合があります。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間