20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3K8/D

仕事内容:

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文京区大募集中

普通免許ひとつではじめられる❗

直行直帰でムダなく働ける⏰️

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【 やりがいの本質 】

配送ドライバーで終わらない。

20代のうちから、

組織を動かす側として

事業運営に携わるチャンスです。

スタッフの育成、案件管理、

チームづくり——

現場経験を活かしながら、

マネジメント視点で

ビジネスを作り上げていく。

上場を目指す成長ベンチャーだからこそ、

若手にも活躍の場が用意されています。

在籍者の70％が20～30代。

同世代の仲間たちと共に、

組織の中心で

人を動かす醍醐味を味わえる環境です。

【 あなたに求めるもの 】

学歴も経験も、

実はそこまで重要ではありません。

重視するのは——

✊️ 人を動かす力

✊️ 新しいことに挑戦する覚悟

軽貨物ドライバーの経験、

業界知識がなくても大丈夫。

「このままで終わりたくない」

「自分のチーム、自分のやり方で

成果を出したい」

そういう熱意を持った方を

心待ちにしています。

【 本部リーダーの学習領域 】

このポジションを通じて、

経営層が取り組む業務に

直接触れることになります。

具体的には——

• 新しいメンバーの採用と育成
• 各拠点の運営管理
• 売上・効率・品質の向上戦略
• データから見える改善施策の立案
• 配送現場の業務フロー設計
• チーム組織づくりの実践

軽貨物カンパニーの

表面的な流れだけでなく、

裏側の仕組みまで学べる立場。

ドライバーの視点から

組織運営の視点へ——

一段高い視座で

ビジネスを捉える力が身につきます。

【 キャリアの流れ 】

最初の半年は、

全体像把握のため

現場から入っていただきます。

▼1日の業務イメージ

• 朝、倉庫で荷物受け取り・積み込み
• 担当エリアを回っての配送業務
• 配送完了後の報告作業
• 徐々に後輩フォロー、

チーム連携へシフト

• 業務改善への参加も開始

経験を重ねるにつれて、

管理業務の比重が高まっていき、

エリアマネージャー、

統括へのステップアップが目指せます。

⭐️ 実例：22歳入社の場合

未経験から配送ドライバーでスタート

→ 現場で荷物量・効率・対応を習得

→ 約半年でエリアマネージャーに昇進

→ 統括として管理・調整業務に挑戦

→ 現在は上級統括として関東エリアを統括中

【 評価制度の透明性 】

3ヶ月ごとの定期評価を導入。

頑張りや成果は

ちゃんと数字に反映されます。

✅ 月給が3万円～10万円単位

でアップすることも

✅ 役職のステップアップも視野に

✅ 「いつか上がれたらいいね」

ではなく、

明確な基準で評価される環境

自分の成長が

すぐに形になって返ってくる——

それがモチベーションにもなります。

【 経営層との近さ 】

通常のマネジメント職とは異なり、

ここでは経営層との

距離がかなり近いです。

• 代表との1on1ミーティング
• 戦略会議への参加
• 組織課題の共有と改善案の提案
• 現場の声を活かした

仕組みづくり

若手だからこそ

「会社をどう良くするか」に

意見を出せる。

組織をつくる側として

働ける環境があります。

【 働き方のリアルなところ 】

✊️ ここは重要です。

キラキラした言葉だけではなく、

実際の業務内容も

お伝えします。

▼ご理解いただきたいこと

• 早朝からの稼働が発生する日もあります
• フルタイムでの

安定稼働が前提です

• 20kg程度の荷物を

継続的に扱う業務があります

• 積み込み、運転、荷下ろしを

日々行います

• 状況により、

現場代打としてドライバー業務に

入ることもあります

「管理職だから

現場には入らない」

という働き方ではありません。

ただし、逆に言えば

現場を完全に理解しているからこそ、

現場の声を活かした

強いマネジメントができるのです。

これが、経営目線での

チームマネジメント力につながり、

大きな強みになります。

【 先輩の声 】

「24歳でも、

上を目指せる会社です。

自分次第でチャンスを掴める」

── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括）

以前は夜のアルバイトをしていました。

ある時、

このまま続けていくイメージが

持てなくなったんです。

昼間で安定して稼げて、

長く続けられる仕事を

探していました。

入社を決めた理由は2つ。

1つ目は、

頑張った分が報酬に反映されること。

2つ目は、

配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップを目指せる

環境があったからです。

入社後はドライバーからスタート。

半年ほどでエリアマネージャーへ。

さらに統括、上級統括へと

ステップアップしました。

もちろん楽な仕事では

ありません。

でも、頑張りをちゃんと見てくれて、

チャンスを任せてもらえる

環境があるんです。

若いうちから稼ぎたい。

人より早く上に行きたい。

そんな人には、

かなり面白い環境だと思います。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都文京区東大前駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間