20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3LM/D

仕事内容:

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川口市での募集

普通免許だけで応募OK⭕️

問い合わせ/ご相談だけでもOK❕

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【 成長スピードが違う給与体系 】

急速に拡大中のベンチャーだからこそ、

評価のタイミングが早い。

3ヶ月ごとの評価制度により、

実績や工夫が月給に反映されます。

成果次第では

3万円～10万円単位での昇給も実現。

単なる「いつか上がるかも」ではなく、

確実に見られて、着実に上がる仕組みが整っています。

同時にポジションもステップアップするため、

キャリアパスが明確に描けます。

さらに、上場を目指す企業だからこそ、

埋まっていないポジションが多く、

自分の力を発揮できるフィールドが

広がり続けている状況です。

【 若手が経営側に立つ環境 】

20～30代が在籍メンバーの70％を占める

当社の特徴は、単なる「若い職場」ではありません。

若手であっても、

組織運営の中枢に関わる機会に恵まれています。

具体的には：

✅ 代表との1on1ミーティング

✅ 経営戦略の会議に参加

✅ 組織課題の改善提案

✅ 現場経験を活かした

仕組みづくりへの関与

「会社をより良くするには

どうすればいいのか」という視点で

意見を出し、実行できる。

そうした環境こそが、

本当の意味での事業運営スキルを

磨く場になります。

【 最初の半年は現場から学ぶ 】

運営リーダーになるといっても、

いきなり机の前で仕事が始まるわけではありません。

最初の約半年間は、

ドライバー業務を通じて

事業全体を体感していただきます。

✅ 倉庫での荷物受け取り・積み込み

✅ 担当エリアでの配送実行

✅ 配送完了後の報告・管理

✅ 慣れるにつれ

後輩サポート・チーム連携に参加

✅ 業務改善の提案活動

この現場経験が、

後々の強みになります。

なぜなら、現場を知らない管理者では

的確なマネジメントができないから。

自分が経験した業務フローの課題を理解し、

「ドライバーの視点」を持ちながら

チームを動かせる力が身につくのです。

【 統括リーダーとして関わる業務内容 】

現場経験を経たのち、

段階的に以下のような業務を担当します。

✅ エリア全体の稼働状況・数字管理

✅ チームメンバーの採用と育成

✅ ドライバーや管理層への実務サポート

✅ 業務フロー設計と現場改善の実行

✅ 経営陣との戦略共有と提案活動

これらは、単に「配送を回す」業務ではなく、

組織を動かす側の責任を伴います。

同時に、以下のスキルが身につきます：

✅ 数字の見方・経営的な視点

✅ 売上・効率・品質を

同時に高めるマネジメント手法

✅ チームづくりの実践的な知識

✅ 拠点運営に必要な判断力

ただのドライバーでは学べない、

ビジネスの仕組み全体が見える位置で

仕事ができる立場です。

【 仕事のリアルな側面 】

ここまで魅力を述べてきましたが、

実態もしっかりお伝えします。❗

このポジションには

現実的な負荷が伴います。

✅ 早朝からの稼働が発生する日がある

✅ フルタイムでの

安定した勤務が前提

✅ 継続的に20kg程度の荷物を

取り扱う場面がある

✅ 積み込み・運転・荷下ろしを

日常的に実行する

✅ 状況によっては、現場のドライバーとして

緊急対応に入ることもある

「管理職だから現場には

入らなくて良い」と考えている方には、

この仕事は向きません。

ただし、逆に考えると、

この「現場経験の継続」こそが

他の管理者との大きな違いになります。

リアルな現場を知っているからこそ、

経営目線での的確なマネジメントができ、

チーム全体を効率よく動かせるのです。

【 学歴・配送経験は一切不問 】

「管理職になるには

業界経験が必須」という常識を、

当社では持ちません。

採用基準は学歴や経験ではなく、

✅ 人を動かしたいという主体性

✅ 挑戦する気持ちと覚悟

✅ 現状に満足しない向上心

人によっては、

軽貨物ドライバー経験が全くない状態から

スタートしています。

重要なのは「この先、どうなりたいのか」

という想いの強さです。

「このままでは終わりたくない」

そうした気概を持つ人を、

全力でサポートします。

【 実例：キャリアの広がり方 】

具体的なステップアップの事例をご紹介します。

【22歳で未経験入社】

配送ドライバーとして、

現場の基礎を習得

↓

【約半年後】

エリアマネージャーへステップアップ

荷物量・配送効率・現場対応を

マスターした段階で昇進

↓

【その後】

統括として担当範囲を拡大

管理・調整業務に本格的に挑戦

↓

【現在】

上級統括として関東エリアで活躍中

このような成長軌跡は、

決して珍しくありません。

若いうちから稼ぎながら、

確実にステップアップしたい方には

理想的な環境が整っています。✨

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

埼玉県川口市川口元郷駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間