20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3MA/D

仕事内容:

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熊取町での募集

普通免許ひとつではじめられる❗

問い合わせ/ご相談だけでもOK❕

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若いうちから経営に携わりたい。

現場を知った上で、

組織全体を動かせるリーダーになりたい。

そんな想いを持つ方をお待ちしています。

私たちの配送ベンチャーでは、

配送業務だけに留まらず、

スタッフの指導・育成、案件の進行管理、

チーム構築まで幅広い運営業務に

20代のうちから挑戦できるポジションがあります。

組織の中核を担う運営本部リーダーとして、

メンバーを牽引しながら自身も大きく成長できる。

そうした環境を用意しています。

【 チャレンジできる業務内容 】

本部リーダーとして関わる業務は多岐にわたります ✨

‣ 配送エリア全体の稼働状況と

運営体制の管理

‣ ドライバーおよび管理スタッフの

人材確保と配置調整

‣ 後進の育成と

スキルアップ支援

‣ 業務プロセスの設計と

継続的な改善活動

‣ 経営陣との定期面談を通じた

戦略の共有と提案

‣ 売上・効率・品質を総合的に

高めるマネジメント

最初の約6ヶ月間は、事業全体を理解するため、

配送ドライバーとして現場から始めていただきます。

その後、段階的に管理業務の比重を高めていき、

経営目線を持ったリーダーへ成長していく流れです。

【 1日の仕事の進め方 】

▼ ドライバー業務が中心の時期

・倉庫での荷物受け取りと積み込み

・担当エリアでの配送業務

・完了報告とその日の振り返り

・段階的に後輩フォローや業務改善に参加

▼ 管理業務の比重が増える時期

・スタッフの勤務管理と指導

・現場の課題把握と解決策の立案

・経営層への報告と提案

・必要に応じて現場代行も対応

【 働く環境の現実 ❗ 】

キラキラした側面だけでなく、

仕事の実態もお伝えします。

‣ 早朝からの業務がある日が存在します

‣ フルタイムでの継続的な稼働が前提です

‣ 20kg程度の荷物を日常的に

扱う場面があります

‣ 積み込み・運転・荷下ろしが

毎日の業務です

‣ 状況によっては、管理職でも

ドライバー業務を担当します

「管理職だから現場には入らない」

というポジションではありません。

ただし、現場を身をもって経験するからこそ、

スタッフの気持ちを理解でき、

経営的視点を持ったチームマネジメントが

実現できるという大きな強みが生まれるのです。

【 学歴や配送業界の経験は不問 】

私たちが重視するのは、

学歴や過去の職歴ではありません。

‣ 人を動かす力を持っているか

‣ 新しい挑戦に向き合う気概があるか

‣ 現状に満足せず

さらに上を目指す意志があるか

こうした資質を大切にしています。

軽貨物ドライバーの経験も、

配送業界での就業経歴も必要ありません。

「このままでは終わりたくない」

「自分の力を試したい」

そうした前向きな気持ちがあれば、

チャレンジすることができます。

【 成長を実感できる評価制度 】

3ヶ月ごとの評価によって、

給与もポジションも動きます。

‣ 努力や成果が月給3万～10万円単位で

上昇することも

‣ 実績に応じて役職がステップアップ

‣ 「いつか上がれたらいい」ではなく

ちゃんと見られ、

ちゃんと上がる仕組み

頑張りが正当に評価される、

透明性のある環境です。

【 経営陣との近い距離感 】

このポジションの面白さは、

現場運営だけに止まらないところにあります。

‣ 代表との個別面談の機会

‣ 会社の戦略会議への参加

‣ 組織課題の共有と改善案の提案

‣ 現場の声を基にした

仕組みづくりへの参画

20代であっても、

「会社をどう成長させるか」に対して

意見を述べられる。

組織を作る側として働ける環境が

ここにはあります。

【 先輩たちの実例 】

24歳で既に上級統括として

関東エリアを統括する先輩もいます。

「大学卒業後、キャリアを考え直したい」

「夜間アルバイトではなく、

昼間で稼ぎながら成長したい」

そうした思いを持つ人が、

実際に短期間でポジションを上げています。

頑張った分が報酬に繋がり、

チャンスを任せてもらえる環境です。

若いうちから高い収入を得たい。

同年代より早くキャリアを積みたい。

そうした野心のある方には、

かなり魅力的な職場になるはずです。

【 成長の流れ（一例）】

・22歳で入社し、

配送ドライバーとして未経験スタート

・現場で荷物量・配送効率・

対応力を習得

・約6ヶ月後、

エリアマネージャーへステップアップ

・担当範囲を広げながら、

統括として管理・調整業務に挑戦

・現在は上級統括として、

複数エリアの運営を統括

こうした成長ストーリーは、

決して特別なものではなく、

やる気と実績のある人なら

誰にでも可能性がある環階段です。

在籍スタッフの約70％が20～30代で、

会社全体が若手を中心に構成されています。

上場を目指すベンチャー企業だからこそ、

組織に埋まっていないポジションが多く、

自分の力次第で次のステージへ進める環境が整っています。

売上・効率・品質を高める

経営的マネジメントスキルを身につけながら ✅、

限りない可能性の中で自分のキャリアを築いていく。

その舞台がここにあります。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

大阪府泉南郡熊取町熊取駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間