20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3MB/D

仕事内容:

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文京区スタッフ募集

学歴・経歴・経験いっさい不問❕

安心安定して長く働ける環境☘

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━━━☆ 柔軟な勤務スタイルと成長の道筋 ☆━━━

当社では、配送業務を軸としながらも、

自分のペースで段階的にキャリアを

築いていくことができます。

最初の半年間は、ドライバー業務に

従事することで、事業全体の

仕組みを身をもって理解します。

その後、経験を積み重ねながら、

徐々に管理側の業務へシフト。

勤務の性質上、早朝からの稼働や

フルタイム勤務が前提となります。

また、20kg程度の荷物を扱う

場面が日常的に発生し、

積み込みや運転、荷下ろしも

行っていただきます。

管理職になった後も、状況に応じて

現場でのドライバー業務を担当することがあります。

これは一見すると大変に思えるかもしれません。

しかし、現場の実感を持つからこそ、

経営感覚を備えたチーム運営が

できるようになるという、

大きなメリットがあるのです。

━━━☆ 運営リーダーとしての主要業務 ☆━━━

このポジションでは、単なる配送手配に

留まらず、組織全体を動かす側として

様々な責任を担います。

✅ エリア全体の稼働・運営管理

配送業務の効率化と品質向上を

両立させながら、エリア全体の

パフォーマンスを最大化

✅ 人材育成・配置最適化

スタッフ一人ひとりの適性を見極め、

最適なポジションへの配置と

継続的な育成に取り組む

✅ ドライバー・管理層のサポート

現場の声に耳を傾け、

必要なサポート体制を整備

✅ 業務フローの設計と改善

日々の業務の中で課題を発見し、

より良い仕組みへの改善を提案・実行

✅ 経営陣との戦略共有・提案活動

現場の知見をもとに経営層と協議し、

事業成長に向けた施策を立案

━━━☆ 組織運営の知識が身につく環境 ☆━━━

本部リーダーとしての職務を通じて、

配送事業の表舞台だけではなく、

その裏側にある経営の仕組みも

学ぶことができます。

具体的には以下のようなスキルや

知識が習得できます：

✅ 採用プロセスの理解と実行

✅ スタッフの育成方法と手法

✅ 拠点全体の運営管理

✅ 売上・利益の管理と最適化

✅ 数字の読み方と分析スキル

✅ 現場の課題発見と改善手法

✅ チーム構築と組織づくりの本質

単なるドライバーのままではなく、

組織を動かす側として必要な

知識と経験を積み重ねることで、

次のキャリアステップへの

道が大きく広がります。

━━━☆ 確実に評価される仕組み ☆━━━

当社では3ヶ月ごとの評価制度を

導入しており、あなたの頑張りや

成果が定期的に判定されます。

月給は3万円〜10万円単位での

アップが実現することもあり、

役職のステップアップも同時に

進んでいきます。

「いつかは昇進できたらいいな」という

曖昧な期待ではなく、

明確な評価基準のもとで

ちゃんと見られ、

ちゃんと上がる環境です。

━━━☆ 経営層との近い距離感 ☆━━━

この職場のやりがいは、

単に現場を回すだけでは

終わらないところにあります。

代表との1on1ミーティングや

戦略会議への参加機会もあり、

組織が抱える課題の共有や

改善提案も、若手からの

意見として真摯に受け止められます。

現場で得た知見をもとに、

「会社をどう良くしていくか」を

考え、意見を発信できる。

つまり、組織そのものを

つくる側として働ける

環境が整備されているのです。

━━━☆ 学歴や経験は問いません ☆━━━

当社では、学歴や職歴よりも、

「人を動かす力」と

「新しいことに挑戦する姿勢」を

何よりも重視しています。

軽貨物ドライバーとしての

前職経験も、業界経験も

一切必要ありません。

むしろ、「現在の環境で

終わりたくない」という

強い想いを持つ人材ほど、

この環境で大きく成長できます。

━━━☆ 若手が主役として活躍する文化 ☆━━━

当社の特色は、若手スタッフが

中心となって事業を動かしている

という点です。

在籍メンバーの70％が

20～30代で構成されており、

上場を目指すベンチャーとして

急速に成長中。

単なる配送業務という枠を超えて、

事業そのものをつくる側として

関わることができます。

組織づくりの面白さや、

人を導く喜びを、

実際に体験できる環境です。

━━━☆ 無限の可能性が広がっている ☆━━━

上場を視野に入れたベンチャー企業

だからこそ、まだ埋まっていない

ポジションが数多く存在します。

つまり、あなたがどのポジションで

どの程度のポジションまで

進むかは、本人次第。

売上・効率・品質を高める

経営目線のマネジメントスキルを

身につけることで、

次のステージへ進むための

チャンスが次々と生まれていきます。

━━━☆ 実際のキャリアパス例 ☆━━━

22歳で未経験のまま入社した

スタッフの事例をご紹介します：

配送ドライバーとしてスタート

↓

荷物量の管理、配送効率、

現場対応を実践を通じて習得

↓

約半年後、

エリアマネージャーへ昇進

↓

統括職として担当範囲を拡大し、

管理・調整業務に挑戦

↓

現在は上級統括として、

関東エリア全体で活躍中

━━━☆ 先輩からのメッセージ ☆━━━

「24歳でも上を目指せます。

自分次第でチャンスを掴める

会社です。」

──20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括）

前職では夜のアルバイトに

従事していました。

しかし、将来について考えたとき、

そのままの人生ではいけない、

という危機感を感じました。

昼間の仕事で、しっかり稼ぎながら、

長く続けられる環境を

探していたのです。

当社への入社を決めた理由は、

頑張りが報酬に直結すること、

そして配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップを目指せる

環境があったからです。

入社後、ドライバーからスタートし、

半年でエリアマネージャーへ。

さらに統括、上級統括へと

ステップアップしていきました。

もちろん、簡単な仕事ではありません。

ですが、頑張りをちゃんと見てくれて、

新しいチャレンジを任せてもらえる

環境があります。

若いうちから稼ぎたい。

同年代より早く上に進みたい。

そんな思いがあるなら、

この環境はかなり面白いと

思いますよ。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都文京区白山駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間