20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3MD/D

仕事内容:

〓〓〓 摂津市 〓〓〓

経験ゼロから活躍できる✊️

昇給・昇格/インセンティブ有✨

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◆◇◆◇ シフト・働き方について ◇◆◇◆

まず、働き方のリアルな部分を

正直にお伝えします。

・早朝から稼働が始まる日があります

・フルタイムでの安定稼働が前提です

・20kg程度の荷物を

継続して扱う場面があります

・積み込み・運転・荷下ろしを

日常的に行います

・状況によっては

現場代打としてドライバー業務に

入ることもあります

「管理職だから現場には入らない」

というイメージで来てしまうと、

少しギャップを感じるかもしれません。

でも裏を返せば、

現場を知っているからこそ

経営目線でチームを動かせるようになる。

それがこのポジションの

大きな強みになっていきます。

◆◇◆◇ お仕事内容 ◇◆◇◆

このポジションは、

ただ荷物を届けるだけじゃありません。

スタッフの育成・案件の管理・

チームのかたちをつくっていく。

急成長中の配送ベンチャーで、

若いうちから事業運営の

ど真ん中に関われる役割です。

✨ 運営本部リーダーとして学べること

・採用

・育成

・拠点運営

・売上管理

・数字の読み方

・現場改善

・チームづくり

軽貨物カンパニーの仕組みや裏側まで

体感できるポジションなので、

「ドライバーとしての経験」だけでなく

「組織を動かす側の視点と知識」が

着実に身についていきます。

✨ 主な業務

・エリア全体の稼働・運営管理

・人材育成・配置の最適化

・ドライバー・管理層のサポート

・業務フローの設計と改善

・経営陣との戦略共有・提案活動

◆◇◆◇ 入社後の流れ ◇◆◇◆

最初からデスクに座って

管理するわけではありません。

入社後の半年間は、

まず現場でドライバー業務から始めます。

仕事全体の流れや

チームのリアルを体で覚えてから、

リーダーとしての役割へ

ステップアップしていく構成です。

✅ 1日の流れ（現場フェーズ）

・倉庫で荷物を受け取り、積み込み

・担当エリアで配送業務

・配送完了後の報告

・慣れてきたら後輩フォロー、

チーム連携、業務改善にも参加

◆◇◆◇ 評価・収入の仕組み ◇◆◇◆

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。

がんばりと成果に応じて、

月給が3万円〜10万円単位で

アップすることもあります。

役職もあわせてステップアップしていくので、

「いつか上がれたらいいな」ではなく

ちゃんと見られて、

ちゃんと上がっていける環境です。

◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆

このポジションの面白さのひとつが、

経営陣との距離の近さです。

・代表との1on1

・戦略会議への参加

・組織課題の共有と改善提案

・現場の声をもとにした仕組みづくり

若手でも「会社をどう良くするか」に

意見を出せる場がちゃんとあります。

在籍メンバーの70％が20〜30代。

上場を目指す仲間と一緒に、

組織をつくる側として

働ける環境があります。

◆◇◆◇ 未経験・学歴不問 ◇◆◇◆

軽貨物ドライバーの経験も、

業界知識も、学歴も必要ありません。

大切にしているのは、

"人を動かす力"と

"挑戦しようとする気持ち"のふたつ。

「このままでは終わりたくない」

「自分の力でチームを引っ張りたい」

そんな気持ちを持っている方を

歓迎しています。

◆◇◆◇ 先輩の声 ◇◆◇◆

24歳でも、上を目指せる。

自分次第でチャンスを掴める会社です。

── 20代 ／ 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括）

前職は夜のアルバイトをしていました。

でも将来を考えたとき、

このまま続けていくイメージが

持てなくなって。

昼の仕事で、ちゃんと稼げて、

長く続けられる仕事を探していました。

入社を決めた理由は、

がんばった分が報酬に反映されること。

そして、配送ドライバーで終わらず

キャリアアップを目指せる環境が

あったことです。

入社後はドライバーからスタートし、

約半年でエリアマネージャーへ。

さらに統括、上級統括へと

ステップアップしました。

楽な仕事ではありません。

でも、がんばりをちゃんと見てくれて、

チャンスを任せてもらえる環境があります。

若いうちから稼ぎたい、

人より早く上に行きたい、

そんな人にはかなり面白い環境だと思います。

◆◇◆◇ キャリアモデル ◇◆◇◆

✔ 22歳で入社、未経験からドライバーとしてスタート

✔ 荷物量・配送効率・現場対応を実地で学ぶ

✔ 約半年でエリアマネージャーへステップアップ

✔ 統括として担当範囲を広げ、

管理・調整業務にも挑戦

✔ 現在は上級統括として

関東エリアで活躍中

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

大阪府摂津市千里丘駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間