20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3MT/D

仕事内容:

〓〓〓 荒川区 〓〓〓

未経験からスタートOK✊️

頑張りが反映される環境⭐️

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◆◇◆◇ 一緒に働く仲間のこと ◇◆◇◆

在籍メンバーの70％が20〜30代という、

若いエネルギーに満ちた職場です。

「このままでいいのか」と感じて

一歩踏み出した仲間が、

今ではチームを動かす側として活躍しています。

元アルバイト・フリーター・異業種出身など、

バックグラウンドは人それぞれ。

共通しているのは

「自分の力で上を目指したい」

という気持ちだけです。

上場を目指して成長を続ける組織の中で、

同じ熱量を持った仲間とともに、

事業を一緒に育てていきませんか。

◆◇◆◇ このポジションについて ◇◆◇◆

ただ荷物を届けるだけでは終わらない、

それがこの仕事の特徴です。

✨ 配送の現場を知ったうえで、

チームを動かす側へ成長できるポジションです。

スタッフの育成、拠点の運営管理、

案件のマネジメント、チームづくりまで

幅広い業務に関われます。

急成長中の軽貨物ベンチャーだからこそ、

まだ埋まっていないポジションも多く、

自分次第でキャリアの幅を広げやすい環境です。

「管理する側に挑戦してみたい」

「自分の力でチームを動かせるようになりたい」

そういった意欲のある方を歓迎しています。

◆◇◆◇ 学歴・経験は問いません ◇◆◇◆

軽貨物の経験も、業界知識も不要です。

重視しているのは、

・人を巻き込んで動ける力

・変化を恐れず挑戦できる姿勢

この2点だけです。

「今の自分を変えたい」「次のステージに進みたい」

そんな気持ちがある方であれば、

経歴に関わらず歓迎します。

◆◇◆◇ 主な仕事内容 ◇◆◇◆

運営本部リーダーとして、

以下のような業務に携わっていきます。

✅ エリア全体の稼働・運営管理

✅ 人材育成・配置の最適化

✅ ドライバー・管理層へのサポート

✅ 業務フローの設計と改善

✅ 経営陣との戦略共有・提案活動

また、このポジションで身につくスキルとして、

・採用・育成の実務

・数字の読み方・売上管理

・拠点運営の仕組みづくり

・現場改善のアプローチ

・チームビルディングの考え方

など、経営目線でのマネジメントを

実践の中で学んでいけます。

◆◇◆◇ 入社後の流れ ◇◆◇◆

⭐️ 最初の約半年間は、

現場（ドライバー業務）からのスタートです。

仕事の全体像を自分の体で理解することが、

その後のチームマネジメントに必ず活きてきます。

【1日の流れ（現場フェーズ）】

・倉庫で荷物を受け取り、積み込み

・担当エリアでの配送業務

・配送完了後の報告・記録

・慣れてきたら後輩フォローや

チーム連携・業務改善にも参加

慣れてきた頃から少しずつ、

管理・育成の仕事へと比重が移っていきます。

◆◇◆◇ 働く前に知っておいてほしいこと ◇◆◇◆

実態についても正直にお伝えします。

❗ 早朝からの稼働が発生する日があります

❗ フルタイムでの安定稼働が前提です

❗ 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります

❗ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います

❗ 状況によっては現場代打として

ドライバー業務に入ることもあります

「管理職だから現場には関わらない」

というイメージをお持ちの方には、

合わない可能性があります。

一方で、現場を知っているからこそ

説得力のあるマネジメントができる。

それがこのポジションの強みでもあります。

◆◇◆◇ 評価・給与の仕組み ◇◆◇◆

✔ 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。

頑張りと成果に応じて、

月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、

役職もステップアップしていきます。

「いつか上がれれば」という曖昧な環境ではなく、

成果をきちんと見て、きちんと反映する仕組みです。

◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆

若手でも、会社の方向性に意見を出せる環境です。

・代表との1on1面談

・戦略会議への参加

・組織課題の共有と改善提案

・現場の声をもとにした仕組みづくり

現場と経営が近い距離にあるからこそ、

「会社をどう良くするか」に

自分ごととして関われます。

◆◇◆◇ 先輩スタッフの声 ◇◆◇◆

20代 ／ 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括）

以前は夜のアルバイトをしていました。

将来を考えたとき、

このまま続けていくイメージが持てなくなって。

昼の仕事で、ちゃんと稼いで、

長く働き続けられる場所を探していました。

入社を決めたのは、

頑張った分が収入に反映されること、

そして配送ドライバーで終わらず

キャリアアップを目指せる環境があったことです。

入社後はドライバーからスタートし、

約半年でエリアマネージャーへ。

その後、統括・上級統括へとステップアップしました。

楽な仕事ではありません。

でも、努力をちゃんと見てもらえて、

チャンスを任せてもらえる環境があります。

若いうちから稼ぎたい、

人より早く上を目指したい、

そんな人にとっては面白い場所だと思います。

◆◇◆◇ キャリアモデルケース ◇◆◇◆

⏩ 22歳で未経験入社・ドライバーとしてスタート

⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を実践で習得

⏩ 約半年でエリアマネージャーへ昇格

⏩ 統括として担当範囲を拡大・管理業務も担当

⏩ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都荒川区三ノ輪橋駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間