20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3PR/D

仕事内容:

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川崎市川崎区スタッフ募集

普通免許ひとつではじめられる❗

安定業界で将来の生活を安定させる✨

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━━━☆ 働き方と勤務体制 ☆━━━

このポジションでは、

リーダー職であっても現場との

つながりを大切にしています。

✅ 最初の約半年間は、

ドライバー業務から開始します

├ 倉庫での荷物受け取り・積み込み

├ 担当エリアでの配送実行

├ 配送完了後の報告・記録

└ 徐々に後輩サポートや

チーム連携へシフト

✅ その後、段階的に運営側の

業務へ移行していきます

実際の業務では、

以下の点を理解して入職ください：

• 早朝稼働が発生する日があります

• 継続的な現場勤務が前提です

• 約20kgの荷物を

毎日扱う業務が発生します

• 積み込み・運転・荷下ろしは

日常的な作業です

• 繁忙期や人員不足時には、

ドライバー業務に戻ることもあります

管理職でも現場を知ることで、

経営目線のマネジメント力が

より強固になるのが、

この職の大きな特徴です。

「管理側になったら現場に

出ない」という働き方は

ここにはありません。

逆に、現場を理解している

リーダーだからこそ、

スタッフから信頼され、

チーム全体が動くのです。

━━━☆ 本部リーダーの

具体的な職務 ☆━━━

このポジションでは、

単なる配送業務ではなく、

組織を動かす側の経験を

積み重ねていきます。

✅ 運営・管理領域

├ エリア全体の稼働状況把握

├ 人員配置と最適化

├ 拠点運営の効率化

└ 売上・数字の管理と分析

✅ 人材開発領域

├ ドライバーの育成

├ 後輩の指導と成長支援

├ チームの一体感づくり

└ 採用活動への関与

✅ 業務改善領域

├ 現場フローの設計

├ 運営上の課題抽出と改善

├ ドライバーからの提案受け付け

└ 仕組み化による効率向上

✅ 経営との連携

├ 戦略会議への参加

├ 現場視点での提案活動

├ 経営層との1on1実施

└ 組織課題の改善に向けた意見交換

軽貨物配送事業の

裏側や仕組みを学びながら、

単なるドライバーの枠を越えて、

組織運営の知識と経験を

着実に積んでいけます。

━━━☆ 評価と昇進の実態 ☆━━━

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月ごとに成果を評価し、

月給とポジションが

実際に変動します。

✅ 給与の昇進メカニズム

• 3万円～10万円単位での

月給アップが見込めます

• 成果と貢献度に応じた

インセンティブがあります

• 「いつか上がればいい」ではなく、

ちゃんと見られて、ちゃんと上がる

環境を整備しています

✅ キャリアステップの例

22歳入社↓

配送ドライバーで現場スタート↓

荷物量・効率・対応力を習得↓

約半年でエリアマネージャーへ昇格↓

統括職として管理範囲を拡大↓

上級統括として関東全体を統括

頑張りが直結する

評価制度だからこそ、

若いうちから大きなチャンスを

掴める仕組みになっています。

━━━☆ 学歴・経験について ☆━━━

このポジションの採用では、

過去の学歴や

配送業の経験は問いません。

✅ 重視するポイント

• 人を動かす力がある
• 挑戦する気持ちが強い
• 成長したいという熱意
• チームづくりに興味がある

✅ こんな方を歓迎します

• 軽貨物ドライバー未経験者
• 業界経験がない方
• 「このままでは終わりたくない」

という強い想い

何かの業界で経験を積んだ方より、

成長意欲と挑戦心が何よりも

価値を持ちます。

━━━☆ KAWANAGO GROUPの

組織文化 ☆━━━

この会社では、

若手が主役として活躍し、

全員で成長していく

文化が浸透しています。

✅ 組織の特徴

• 在籍メンバーの70％が

20～30代で構成

• 上場を目指すベンチャー企業として、

可能性が無限に広がっている

• 埋まっていないポジションが多く、

個人の頑張りで新しい立場を

つくることもできる

✅ 経営層との距離が近い

• 代表との1on1を実施
• 若手でも戦略会議に参加可能
• 現場の声が組織づくりに反映される
• 「会社をどう良くするか」を

提案できる環境

このような環境だからこそ、

配送業界の事業づくりに関わりながら、

経営目線で組織を動かすスキルが

身につくのです。

━━━☆ スタッフからの声 ☆━━━

「24歳でも、上を目指せる。

自分次第でチャンスを掴める

会社です。」

元アルバイト・現運営本部リーダー

（上級統括・20代）

夜のアルバイトをしていましたが、

将来を考えたときに、

そのままではイメージが持てず。

昼間で安定して稼ぎながら、

長く続けられる仕事を

探していました。

入社を決めたのは、

頑張りが報酬に反映されること、

そしてドライバーで終わらず

キャリアを目指せる環境があったから。

入社後は、ドライバーから開始し、

約半年でエリアマネージャーへ。

さらに統括、上級統括へと

ステップアップしました。

もちろん楽な仕事ではありません。

しかし、頑張りをちゃんと見てくれて、

チャンスを任せてもらえる環境です。

若いうちから大きく稼ぎたい、

同年代より先に上に行きたい、

そうした方にとって、

かなり面白い職場だと感じます。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

神奈川県川崎市川崎区川崎新町駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間