20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3PU/D

仕事内容:

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朝霞市で急募

必要なのは普通免許だけ⭕️

月収50万以上で生活を安定させる✨

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＞＞＞ 若手が中心となって動く職場環境 ＜＜＜

在籍メンバーの70％が20～30代。

上場を目指す急成長ベンチャーだからこそ、

若い世代が主体的に活躍できる環境が整っています。

経営層との距離も近く、

代表との1on1や戦略会議への参加も珍しくありません。

配送現場の声が直接経営に反映される、

そんなやりがいのある職場です。

＞＞＞ 配送チーム運営リーダーの仕事内容 ＜＜＜

このポジションは、

ただドライバーとして配送するのではなく、

組織全体を動かす側として関わる役割です。

✨ 具体的には以下のような業務を担当します：

• エリア全体の稼働状況・運営管理
• 配送スタッフの採用と育成
• ドライバー・管理層のサポート体制構築
• 業務フローの設計と改善提案
• 売上・効率・品質の向上施策
• 経営陣との戦略共有・意見提案
• チームづくりと組織課題の解決

配送業務の「現場」も「経営判断」も両方学べるため、

一般的なドライバー職では経験できない、

経営視点でのマネジメントスキルが身につきます。

＞＞＞ キャリアのはじまり：最初は現場から ＜＜＜

最初の約半年間は、

事業の全体像を理解するため、

ドライバー業務からスタートします。

【1日の流れ（例）】

• 朝：倉庫での荷物受け取りと積み込み
• 昼：担当エリアでの配送業務実施
• 午後：配送完了報告と業務引き継ぎ
• 慣れてきた段階で：

後輩指導、チーム連携、業務改善活動に参加

現場を肌で感じることで、

ドライバーの視点に立った、

説得力のあるマネジメントができるようになります。

実際、この経験こそが、

経営目線の強いチームづくりを実現する基盤となるのです。

＞＞＞ 仕事のリアルな側面について ＜＜＜

「管理職だから現場には入らない」

という想定は、この職場には当てはまりません。

本当のところをお伝えします：

• 早朝からの稼働が発生する日があります
• フルタイムでの継続的な勤務が前提となります
• 日常的に20kg程度の荷物を

積み込み・運転・荷下ろしします

• 状況によって、

現場のドライバー業務を代行することもあります

ただし、この「現場との距離の近さ」が、

実は最大の強みです。❗

スタッフの大変さを理解しているからこそ、

現実的で効果的なチームマネジメントができる。

それが、この環境で大きく成長できる理由です。

＞＞＞ 成長を認める評価制度 ＜＜Ｚ

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。

✅ 頑張りや実績に応じて：

• 月給が3万円～10万円単位でアップすることも
• 役職のステップアップも実現

「いつか上がれたら…」という曖昧さではなく、

ちゃんと見られて、ちゃんと評価される。

そういう透明性のある環境です。

＞＞＞ 学歴・経験は一切問いません ＜＜＜

軽貨物ドライバーの経験も、

業界知識も必要ありません。

重視するのは：

• 人を動かす力
• 組織を成長させたいという意思
• 現状に満足せず、

挑戦する気持ちを持ち続けられるか

「このままでは終わりたくない」

そんな向上心が、最も大切な素質です。

＞＞＞ 実際のキャリアパスの例 ＜＜＜

【モデルケース：22歳入社の場合】

配送ドライバーとしてスタート

⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を習得

⏩ 約半年でエリアマネージャーへ昇進

⏩ 統括へステップアップし、

管理・調整業務を拡大

⏩ 現在は上級統括として、

関東エリア全体で活躍中

若いうちからこれだけのキャリアを

重ねられるのは、成長機会に溢れた

環境だからこそです。

＞＞＞ 先輩からのメッセージ ＜＜＜

「24歳でも、上を目指せる。

自分次第でチャンスを掴める会社です」

── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括）

前職は夜間のアルバイトをしていました。

しかし将来を考えたとき、

そのままの人生では納得できなくなりました。

昼間の仕事で安定して稼ぎながら、

長く続けられるキャリアを模索していた時期です。

入社を決めた理由は二つ：

✅ 頑張った分が給与に反映される仕組み

✅ 配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップできる環境

入社後は、ドライバー職からスタート。

半年ほどでエリアマネージャーへ。

その後も統括、上級統括とステップアップしました。

もちろん楽ではありません。

ただ、努力をちゃんと見てくれて、

次のチャンスを任せてもらえる文化がある。

若いうちにしっかり稼ぎたい、

周囲より早く上に行きたい——

そう考える人にとって、

かなり面白い環境だと確信しています。

＞＞＞ 無限に広がる可能性 ＜＜＜

上場を目指す成長企業だからこそ、

埋まっていないポジションが多数存在します。

あなたが作りたい組織のかたち、

実現したいチームの仕組み——

そうしたビジョンを、

実際に形にできる環境がここにあります。

自分次第で、次のステージへ進める。

その可能性が、今、あなたの前に開かれています。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

埼玉県朝霞市朝霞駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間