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20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3QS/D

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20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3QS/D

株式会社KAWANAGO GROUP

20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3QS/D

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

26 August 2026

What they need


仕事内容:

▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽

吹田市での募集

未経験からスタートOK✊️

直行直帰でムダなく働ける⏰️

▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽

【 働く前に知ってほしい、

リアルなお仕事の実態 】

当社での運営リーダー職は、

単なる管理職ではありません。

経営側の視点を身につけながら、

現場の最前線でも活躍する、

やりがいと責任が両立した

ポジションとなります。

そのため、お仕事の実際の姿を

しっかりお伝えすることが大切です。

まず、配送業務に携わる職種のため、

以下の点をご理解ください:

・早朝からの稼働が発生する日があります

・フルタイムでの安定稼働が前提です

・継続的に20kg程度の荷物を

扱う場面があります

・積み込み、運転、荷下ろしを

日常的に行います

・状況によっては現場代打として

ドライバー業務に入ることもあります

「管理ポジションだから現場には

入らなくていい」と考えている方には、

正直なところ合わないかもしれません。

ですが逆に、

現場を心から理解しているからこそ、

経営目線でのチームマネジメントに

圧倒的な強みが生まれます。

これが当社の最大の特徴です。

【 入社初期~半年間の流れ 】

仕事の全体像を把握するため、

最初の半年間はドライバー業務から

スタートしていただきます。

▼1日の流れの一例

・倉庫で荷物を受け取り、積み込み

・担当エリアで配送業務を遂行

・配送完了後の報告・整理

・経験を積むにつれて、

後輩フォロー、チーム連携、

業務改善への参加も増やしていく

この期間を通じて、

配送業の仕組みや課題、

スタッフの動きなど、

組織全体が見えるようになっていきます。

【 運営リーダーとして学べる領域 】

このポジションでは、

組織を動かす側の仕事にも

段階的に関わっていきます。

あなたが習得・経験できる内容:

・採用と人材の適切な配置

・スタッフへの育成とサポート

・拠点全体の運営管理

・売上と効率性の追求

・数字の見方と経営判断

・現場の課題発見と改善提案

・チームづくりの実践知

軽貨物配送事業の裏側や

運営の仕組みまで学べる立場だからこそ、

ただのドライバーではなく、

組織を動かす側としての

知識と経験を積むことができます。

この経験の積み重ねが、

あなたの可能性を無限に広げます。

【 主な業務内容 】

運営リーダーとしての

実際のお仕事は以下の通りです:

・エリア全体の稼働状況と

運営管理

・人材育成と最適な配置調整

・ドライバーおよび管理層への

サポート体制の構築

・業務フローの設計と

継続的な改善活動

・経営陣との戦略共有と

改善提案への参加 ✅

【 成長が数字で見える

評価制度 】

当社では、

3ヶ月ごとの評価制度を

導入しています。

「いつか上がれたらいいね」という

曖昧さはありません。

あなたの頑張りや成果は、

しっかり見られて、

きちんと反映されます。

月給が3万円~10万円単位で

アップすることもあり、

役職のステップアップも進みます。

がんばったぶんが

形になる環境です。

【 経営層との距離が近い環境 】

この職種の醍醐味は、

現場を回すだけではないところです。

・代表との1on1を通じた

直接的なコミュニケーション

・経営戦略会議への参加機会

・組織課題の共有と

改善提案への参加

・現場の声をもとにした

仕組みづくりへの関与

年齢に関わらず、

「会社をどう良くするか」に

意見を出せる環境です。

若手でも組織をつくる側として

働くことができる、

それが当社の文化です。

【 学歴・経験は問いません 】

採用で重視するのは、

学歴や業界経験ではなく、

次の点です:

・人を動かす力 ✊️

・新しいことに挑戦する気持ち ✨

・向上心と成長への渇望

軽貨物ドライバーの経験も、

業界での実績も必要ありません。

むしろ、

「このままじゃ終わりたくない」

「もっと高い目標を目指したい」

そうした気持ちを持つ方を

歓迎します。

【 若手が活躍できる組織文化 】

当社では、

若手が主役として活躍し、

チーム全体が成長していく

ことを大切にしています。

在籍メンバーの70%が

20~30代で構成されています。

上場を目指す仲間たちと共に、

軽貨物配送の事業づくりに

関わりながら、

組織をつくる面白さを

身近に感じられる環境です。

【 急成長ベンチャーだからこその

可能性 】

上場を目指すベンチャー企業であるため、

埋まっていないポジションが多く、

可能性は無限に広がっています。

売上・効率・品質のすべてを

高める経営目線の

マネジメントスキルが身につき、

自分次第で

次のステージを目指せる

環境が整っています。

【 実際の成長例 】

▼スタッフの声

「24歳でも、

上を目指せる環境です。

自分次第でチャンスを掴める

会社だと実感しています。」

──20代/元アルバイト・現

運営本部リーダー(上級統括)

元々は夜のアルバイトをしていました。

でも、将来への不安を感じて、

昼の仕事で安定した稼ぎと

キャリアパスを求めていました。

当社を選んだ理由は、

頑張った分が報酬に反映されることと、

配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップを目指せる

環境があったからです。

入社後は、ドライバーからスタートし、

約半年でエリアマネージャーへ。

さらに統括、上級統括へと

ステップアップしました。

楽な仕事ではありませんが、

頑張りをちゃんと見てくれて、

チャンスを任せてもらえます。

「若いうちから稼ぎたい」

「人より早く上に行きたい」

そんな人には、

本当に面白い環境だと思います。

▼キャリアパスの一例

22歳で入社

↓

配送ドライバーとして

未経験から現場でスタート

↓

荷物量・配送効率・

現場対応を学ぶ

↓

約半年でエリアマネージャーへ

ステップアップ

↓

統括として担当範囲を広げ、

管理・調整業務にも挑戦

↓

現在は上級統括として、

関東エリアで活躍中

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70%が20~30代で構成
✅ 未経験OK/業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許(AT限定可)
★業界未経験OK!学歴不問(20代~30代の方が多く活躍中)
性別不問(男性はもちろん、女性も活躍中!)
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数!!
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00~22:00の中で実働8h

*勤務時間ご相談下さい!

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

大阪府吹田市関大前駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円~750,000円

<収入例>

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円(前職は軽作業スタッフ)

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円(前職はタクシードライバー)

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度(昇給年2回、昇格年4回)

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり(無料)

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり(無料使用可)

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください!
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談(対面orオンライン相談可)※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用&現場配属※即日で採用させて頂いています!

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 173時間

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