20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3QZ/D

仕事内容:

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川崎市川崎区でのお仕事

未経験からスタートOK✊️

問い合わせ/ご相談だけでもOK❕

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若いうちから経営に携わりたい、

自分たちでチームを構築していきたい

──そんな向上心をお持ちの方へ

の募集です。

当社は軽貨物配送事業を手がける

急成長中のベンチャー企業。

単なる配送業務にとどまらず、

組織運営の中核を担う人材を求めています。

━━━━━ 運営リーダーの役割 ━━━━━

配送チーム全体の稼働状況を把握し、

エリアの運営を推進していく立場です。

具体的には以下のような業務に

携わっていただきます：

• エリア全体の稼働・運営管理
• ドライバーおよび管理層への

サポート体制の構築

• 人材の育成と配置の最適化
• 業務フローの設計と改善
• 経営陣との戦略共有・提案活動

これらを通じて、数字の見方、

組織づくり、現場改善といった

経営視点でのマネジメント能力が

自然と身につきます。

━━━━━ スタートは現場から ━━━━━

いきなり机上の仕事から始まるのではなく、

まずは配送ドライバーとして

現場を体験していただきます。

最初の約半年間は、以下の流れで

仕事の全容を把握していきます：

• 倉庫での荷物受け取りと積み込み
• 担当エリアでの配送業務実行
• 配送完了後の報告・連絡
• 経験を積むにつれて、

後輩のフォローや

チーム間の連携にも参加

• 業務改善への参画

現場を肌で感じるからこそ、

後々の運営判断に

説得力が生まれるのです。

━━━━━ 働く環境のリアルな姿 ━━━━━

求人では良い面ばかりを

お伝えするケースも多いので、

実際の業務の実情も

きちんと説明します：

• 早朝からの稼働が

発生する日があること

• フルタイムでの

安定した勤務が前提であること

• 継続的に20kg程度の

荷物を扱うこと

• 積み込み、運転、荷下ろしを

日常的に行うこと

• 状況によっては

運営ポジションであっても

現場でドライバー業務に

入ることがあること

「管理職だから

現場には入らなくていい」

というわけではありません。

ただし、この点が大きな強みにもなります。

現場の実情を知っているからこそ、

経営的視点でのマネジメントが

より効果的になるのです。

━━━━━ 評価と成長の仕組み ━━━━━

当社では3ヶ月ごとに

評価制度を設けています。

あなたの頑張りや成果に応じて：

• 月給が3万円～10万円単位で

上昇することも

• 役職が段階的に

ステップアップしていく

漠然と「いつか昇進したら」

ではなく、ちゃんと見られ、

ちゃんと上がる環境です。

━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━

このポジションの醍醐味は、

単に現場を回すだけではなく、

会社づくりに参画できること。

• 代表との1対1の面談
• 戦略会議への参加機会
• 組織的課題の共有と改善提案
• 現場の声をもとにした

新たな仕組みの構築

若手であっても、

「会社をどうより良くするか」を

主体的に提案でき、

組織を動かす側として

働ける風土があります。

━━━━━ どんな人を求めているのか ━━━━━

学歴や過去の経歴は問いません。

大切にしているのは：

• 人を巻き込み

動かす力を持つ人

• 今を超えて挑戦し続ける気概
• 「このままでは終わりたくない」

という内発的な動機

軽貨物ドライバーの経験、

業界知識があれば尚良いですが、

必須ではありません。

成長への強い意志が

何よりも重要です。

━━━━━ 組織の特徴 ━━━━━

当社は上場を目指す

ベンチャー企業です。

在籍メンバーの70％が

20～30代という若い構成で、

若手が主役として活躍し、

チーム全体が成長していく

文化が根付いています。

上場を視野に入れた急成長の中で、

まだ埋まっていないポジションが

多く存在します。

自分のやり方次第で

次のステージへ進める可能性は

無限に広がっています。

━━━━━ キャリアの一例 ━━━━━

22歳で未経験入社した場合の

モデルケース：

配送ドライバーとして現場スタート

↓

荷物量管理・配送効率・

現場対応スキルを習得

↓

約半年後、エリアマネージャーに昇進

↓

統括として担当範囲を拡大し、

管理・調整業務に挑戦

↓

現在は上級統括として

関東エリアで活躍中

━━━━━ 先輩からのメッセージ ━━━━━

前職はアルバイトをしていましたが、

将来を見つめ直し、

昼の仕事で安定的に稼ぎながら

キャリアアップできる環境を

探していました。

当社を選んだ理由は、

頑張りが報酬に反映されること、

そして配送ドライバーで終わらず

上を目指せるシステムがあることです。

入社後はドライバーからスタートし、

半年ほどでエリアマネージャーへ、

さらに統括、上級統括へと

進むことができました。

楽な仕事とは言えませんが、

努力をちゃんと評価してくれ、

チャンスを任せてもらえる

環境があります。

若いうちから稼ぎたい、

周囲より早く上のポジションに

到達したい──

そう考える方には、

非常に面白い職場だと思います。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

神奈川県川崎市川崎区鈴木町駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間