20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3S5/D

仕事内容:

〓〓〓 立川市 〓〓〓

必要なのは普通免許だけ⭕️

昇給・昇格/インセンティブ有✨

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配送ドライバーとして現場での日々の業務から始まります。

朝は倉庫で荷物を受け取り、

丁寧に積み込みを行うところからスタート。

その後、担当エリアを巡回しながら

配送業務に従事します。

配送を完了したら報告業務を進め、

経験を積んでいく中で後輩フォローや

チーム連携にも徐々に参加していきます。

最初の半年間は、

配送事業の全体像を深く理解するための

重要な準備期間です。

単なるドライバー業務ではなく、

現場の仕組みや課題を肌で感じながら、

次のステップへの基礎を作っていきます。

◆◇◆◇ 経営視点で事業を動かす醍醐味 ◇◆◇◆

運営本部リーダーというポジションは、

個人の配送業務に留まりません。

組織全体を機能させるための

様々な業務に挑戦できます。

✨ 主な責務の例：

・エリア全体の稼働状況と運営の最適化

・配送スタッフの人材育成と配置戦略

・ドライバーや管理チームへのサポート体制構築

・業務フローの企画・改善実行

・経営層とのミーティングで戦略を共有・提案

こうした業務を通じて、

採用・育成・拠点運営・売上管理・

数字分析・現場改善・チームづくりといった、

事業運営に必要な知識と経験が

身につきます。

単なる現場の一員ではなく、

組織全体を動かす側の視点を持つことで、

一段階上のキャリアパスが

見えてくるはずです。

◆◇◆◇ 若い世代が主役の環境 ◇◆◇◆

KAWANAGO GROUPでは、

在籍メンバーの70％が20～30代で

構成されており、

若手が組織の中心として活躍できる文化が

根付いています。

上場を目指すベンチャー企業だからこそ、

まだ埋まっていないポジションも多く、

実力次第で自分のステージを広げられます。

「このままの自分では終わりたくない」

「チームを動かす側になりたい」

そうした想いを持つ人材を

心から歓迎しています。

◆◇◆◇ 3ヶ月ごとに見える成長の実感 ◇◆◇◆

評価制度が3ヶ月周期で

実施される仕組みになっています。

頑張りや成果が適切に判断され、

月給が3万円～10万円単位で

アップすることも珍しくありません。

役職のステップアップも

「いつか上がれたらいい」という

曖昧なものではなく、

ちゃんと見られて、ちゃんと上がる

環境が整っています。

短期間での変化を実感できるので、

モチベーション維持しやすく、

次の目標も立てやすいでしょう。

◆◇◆◇ 経営層と直結した働き方 ◇◆◇◆

代表との1on1ミーティングが実現し、

重要な戦略会議にも参加する機会があります。

組織課題の共有や改善提案を行い、

現場の声を基にした仕組みづくりに

関わることができます。

若手だからといって意見が

通らないのではなく、

「会社をより良くするには

どうすべきか」という視点で

前向きに検討される環境です。

◆◇◆◇ 働く現実をしっかり理解する ◇◆◇◆

夢や可能性だけではなく、

実際の労働条件も

正直に共有します。

❗ 業務上の実態：

・早朝からの稼働が必要な日程がある

・フルタイムでの継続稼働が

基本となります

・20kg程度の荷物を日常的に

扱う場面があります

・積み込み・運転・荷下ろしを

毎日繰り返します

・状況によっては管理職であっても

現場の代打として

ドライバー業務に入ります

「管理ポジションだから

現場には入らない」

という想像であれば、

この職は合致しないかもしれません。

しかし、現場を実際に経験しているからこそ、

経営目線でのチームマネジメントに

強みが出てくるのは

大きなアドバンテージです。

◆◇◆◇ 必要なのは実務経験より心構え ◇◆◇◆

学歴や業界経験は問いません。

軽貨物ドライバー経験がなくても

全く問題ありません。

大事にしているのは、

人を動かす力と

挑戦する気持ちです。

✅ 歓迎する人材像：

・現状に満足せず、

自分を高めたいと考えている

・チーム全体を動かしたい、

成長させたいという想い

・現場経験から学び、

組織運営へステップアップしたい

こうした意識と行動力があれば、

キャリアパスは大きく拓かれます。

◆◇◆◇ 実例から見えるキャリアの可能性 ◇◆◇◆

22歳で未経験から入社した場合の

典型的な成長過程：

配送ドライバーとしてスタート

↓

荷物量・配送効率・現場対応を

実務を通じて習得

↓

約半年後、エリアマネージャーへ

昇進

↓

統括職として担当範囲を拡大し、

管理・調整業務も担当

↓

上級統括として関東エリアで

組織を牽引

この流れは一例ですが、

実績を上げれば次々と

チャンスが巡ってくる環境です。

◆◇◆◇ 先輩ドライバーの声 ◇◆◇◆

「前職は夜間のアルバイトでしたが、

このままでは将来が見えないと感じて。

昼の仕事で安定して稼ぎながら、

長く続けられるキャリアを

探していました。

ここを選んだ理由は、

頑張った分が給与に反映されることと、

配送ドライバーで終わらずに

キャリアアップできる道が

しっかり用意されていたからです。

入社後、ドライバーから始まり

半年でエリアマネージャーに。

さらに統括、上級統括へと

ステップアップしました。

確かに楽な仕事ではありません。

ですが頑張りをちゃんと評価してくれて、

チャンスを任せてもらえる環境があります。

若いうちから稼ぎたい、

人より早く上へ行きたい、

そう考える人には本当に

やりがいのある環境だと思います。」

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都立川市高松駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間