20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3T7/D

仕事内容:

■東大阪市の募集━━━━━━

経験ゼロから活躍できる✊️

将来は独立も目指せる環境✊️

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━━━━━ 充実したサポート体制で、未経験からの挑戦を応援します ━━━━━

学歴や過去の経歴は一切問いません。

大切なのは「成長したい」という気持ちと、

人を動かす力を磨く覚悟です。

軽貨物ドライバーの経験がなくても、

業界の知識がなくても、問題ありません。

むしろ、既成概念にとらわれない視点が

新しいチームづくりに活かされています。

「このままで終わりたくない」

そう感じている方こそ、

当社での挑戦が大きな転機になるはずです。

20～30代が全体の70％を占める組織だからこそ、

若い世代が主役として活躍できる環境が

確実に整っています。

━━━━━ 配送チーム統括・運営リーダーの主な役割 ━━━━━

このポジションでは、現場を回すだけではなく、

以下のような経営視点を持った業務に携わります：

✅ エリア全体の稼働状況・運営管理

✅ ドライバーの採用と育成計画

✅ スタッフの適切な配置・最適化

✅ ドライバー層と管理層のサポート

✅ 業務フローの設計と継続的な改善

✅ 経営陣との戦略共有と提案活動

これらを通じて、組織を動かす側の知識と経験が

自然と身につく仕組みになっています。

━━━━━ 最初の半年間は、現場での学びから開始 ━━━━━

いきなり管理業務に入るのではなく、

まずは配送ドライバーとしてのお仕事から

スタートしていただきます。

この期間を通じて、軽貨物配送の全体像を

しっかり把握していただくことが目的です：

【1日の基本的な流れ】

• 倉庫での荷物受け取りと積み込み作業
• 担当エリアでの配送業務実施
• 配送完了後の報告・フィードバック
• 経験を積みながら後輩フォローやチーム連携に参加
• 業務改善への意見出しも徐々に増えていきます

━━━━━ 学べる内容と、仕事の実際 ━━━━━

運営リーダーとして関わることで、

以下のようなスキルと知見が身につきます：

✨ 人材採用の視点と進め方

✨ 部下育成と能力開発の実践

✨ 拠点運営全般の知識

✨ 売上・利益の数字の読み方

✨ 現場課題の発見と改善提案

✨ チームビルディングの手法

ドライバーとしてだけではなく、

組織を動かす側の立場から

多角的に業務を学べる環境です。

ただし、実態として以下のことは

しっかりお伝えする必要があります：

❗ 早朝からの稼働が発生する日があります

❗ フルタイムでの安定稼働が前提となります

❗ 日常的に20kg程度の荷物を継続的に扱います

❗ 積み込み、運転、荷下ろしを日常業務として実施

❗ 状況によっては管理職でも現場代打として

ドライバー業務に入ることがあります

「管理職になったら現場には入らない」

そう考えている方には、

この職場は向いていないかもしれません。

しかし逆に、現場の実情を深く理解しているからこそ、

経営目線に基づいた強いチームマネジメントが

実現できるのです。これが大きな強みになります。

━━━━━ 3ヶ月ごとの評価で、努力が報酬に直結 ━━━━━

当社では3ヶ月ごとの評価制度を導入しており、

成果と頑張りに応じて月給が段階的に上がる

仕組みが整っています：

✅ 3万円～10万円単位での月給アップの実績あり

✅ 役職も確実にステップアップしていきます

✅ 「いつか上がれたらいいね」ではなく、

ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境です

━━━━━ 経営層との距離が近く、意見が活かされる ━━━━━

この仕事の面白さは、現場運営だけに留まりません：

✨ 代表との1on1対話機会

✨ 経営戦略会議への参加

✨ 組織課題の共有と改善提案

✨ 現場の声をもとにした仕組みづくり

若手であっても「会社をどう良くするか」に

意見を出せる環境があります。

単なる管理者ではなく、

組織をつくる側として働ける立場です。

━━━━━ 実際に活躍している先輩たちの声 ━━━━━

【20代／元アルバイト・現運営本部リーダー（上級統括）】

前職は夜のアルバイト生活でした。

ある時ふと、このままずっと続けていくイメージが

持てなくなってしまったんです。

昼間にちゃんと稼げて、

長く続けられる仕事を探していました。

当社を選んだ理由は2つ：

ひとつは、頑張った分が報酬に反映されること。

もうひとつは、配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップを目指せる環境があったことです。

入社後の変化は大きかったです。

ドライバーからスタートし、

半年ほどでエリアマネージャーへ昇進。

その後も統括、上級統括へと

ステップアップしていきました。

当然、楽な仕事ばかりではありません。

ですが、頑張りをちゃんと見てくれて、

チャンスを任せてもらえる。

若いうちから稼ぎたい人、

人より早く上に行きたい人には、

本当に面白い環境だと思います。

━━━━━ 成長のモデルケース ━━━━━

22歳での入社から現在までの流れをご紹介します：

【スタート】

未経験から配送ドライバーとして現場でスタート

【初期段階】

荷物量の管理、配送効率、現場対応スキルを習得

【約半年後】

エリアマネージャーへステップアップ

【その後】

統括として担当範囲を広げ、

管理・調整業務に本格的に挑戦開始

【現在】

上級統括として、関東エリアで活躍中

このように、確実なキャリアパスが

用意されている環境です。

━━━━━ 急成長ベンチャーだからこその可能性 ━━━━━

上場を目指す企業だからこそ、

まだ埋まっていないポジションが多く存在します。

それは同時に、自分のポジションを掴める

チャンスにもなります。

売上・効率・品質を高める視点から、

経営目線でのマネジメントスキルを身につけられ、

自分の頑張り次第で次のステージを

目指せる環境が整っています。

KAWANAGO GROUPの文化は、

若手が主役として活躍し、

チーム全体が一緒に成長していくこと。

上場を目指す仲間たちと共に、

軽貨物配送事業の構築に関わりながら、

組織づくりの面白さを感じてください。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

大阪府東大阪市衣摺加美北駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間