20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3TB/D

仕事内容:

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品川区大募集中

運転免許があればOK❗

自分のペースで続けられる✨

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◆◇◆◇ 働く環境と時間帯について ◇◆◇◆

当社では、朝早くからの稼働が発生する日があります。

また、フルタイムでの安定した勤務が

基本となっている点をご理解ください。

配送業務に携わるため、

継続的に約20kg程度の荷物を扱う場面があり、

積み込み・運転・荷下ろしは日常的な業務です。

組織運営を担う立場であっても、

状況によっては現場に直接入り、

ドライバー業務をサポートすることがあります。

「管理職だから現場作業は不要」と

考えている方には向かない環境かもしれません。

ただし、現場の実情を深く理解しているからこそ、

経営的視点に基づいた

チームマネジメントが実現できるという

大きな強みが生まれるのです。

◆◇◆◇ メインの職務内容 ◇◆◇◆

配送チーム全体の稼働状況と

運営管理を担当いただきます。

✅ 人材育成と配置の最適化

✅ ドライバーおよび管理スタッフへの支援

✅ 業務フローの構築と継続的な改善

✅ 経営陣との協働による

戦略立案と提案活動

これらを通じて、

組織全体を動かす側としての

視点を磨いていきます。

◆◇◆◇ キャリアのスタート地点 ◇◆◇◆

最初の約半年間は、事業全体を

しっかり理解していただくため、

ドライバー業務からはじめていただきます。

【1日の流れ】

・倉庫での荷物受け取りと

積み込み作業

・担当エリアでの配送業務

・配送完了後の報告業務

・経験を重ねる中で、

後輩へのサポートや

チーム間の連携、業務改善への

参加へシフト

◆◇◆◇ 本部リーダーとして磨けるスキル ◇◆◇◆

このポジションを通じて、

ドライバーに留まらない

多角的な経営スキルが身につきます。

✅ 組織採用に関する知見

✅ スタッフの育成と指導方法

✅ 拠点運営の実践的ノウハウ

✅ 売上と収支の管理手法

✅ 数字から組織を読む力

✅ 現場における課題解決と改善手法

✅ チーム文化づくり

軽貨物配送事業の内部構造や

運営メカニズムまで習得でき、

単なる配送業務に留まらず、

組織を牽引する側としての

知識と実務経験を段階的に

積み上げていくことができます。

◆◇◆◇ 評価と処遇の仕組み ◇◆◇◆

当社は3ヶ月ごとの評価制度を

導入しています。

頑張りや成果に応じて、

月給が3万円～10万円単位で

昇給することがあり、

役職もステップアップしていきます。

「いずれ上がればいい」という

漠然とした待遇ではなく、

実績をしっかり評価され、

確実にキャリアが進む環境です。

◆◇◆◇ 経営層との関係性 ◇◆◇◆

この職務のやりがいは、

現場運営だけに留まりません。

✨ 代表との個別面談機会

✨ 経営戦略会議への参加

✨ 組織課題の共有と改善提案

✨ 現場の声を反映した

仕組みづくりへの関与

年齢に関係なく、

「会社をどう成長させるか」に

意見を表現でき、

組織を構築する側として

働ける風土があります。

◆◇◆◇ 必要な適性について ◇◆◇◆

学歴や過去の経歴は問いません。

軽貨物ドライバーの経験や

業界知識があるかどうかも

入社の条件ではありません。

大切にしているのは、

✊ 人を動かす力

✊ 新しいことへ挑戦する気概

これらです。

「このままで終わりたくない」

「次のステージへ進みたい」

そうした前向きな姿勢を

持つ方をお待ちしています。

◆◇◆◇ 企業文化と成長の場 ◇◆◇◆

KAWANAGO GROUPでは、

在籍メンバーの70％が

20～30代で構成されています。

若手が主役として活躍し、

チーム全体が共に成長していく

──それが当社の文化です。

上場を目指すベンチャー企業だからこそ、

まだ埋まっていないポジションが数多くあり、

個人の頑張りがそのまま

キャリアに結び付く環境です。

売上・効率・品質をすべて高める

経営的視点でのマネジメント能力が

自然と身につき、

自分次第で次なるステージへ

進む道が開けています。

◆◇◆◇ 先輩の事例 ◇◆◇◆

*22歳で入社したケース*

配送ドライバーとして未経験から

現場でのスタート

↓

荷物量・配送効率・現場対応を習得

↓

約半年でエリアマネージャーへ昇格

↓

担当範囲を拡大し、

管理・調整業務に着手

↓

現在は上級統括として

関東エリア全体で活躍中

*20代の現運営本部リーダーの声*

「24歳でも上を目指せます。

自分次第でチャンスを

掴める会社です」

前職は夜間のアルバイトでしたが、

将来への不安から昼間勤務で

安定的に稼げる仕事を探していました。

入社を決めた理由は、

頑張りが報酬に直結すること、

そしてドライバーで終わらず

キャリアアップを目指せる

環境があったからです。

入社後はドライバーからスタートし、

半年ほどでエリアマネージャーへ。

その後、統括、上級統括と

段階的にステップアップしました。

決して楽な仕事ではありませんが、

努力をちゃんと見てくれて、

チャンスを任せてくれる環境があります。

若いうちから稼ぎたい、

人より早く上のポジションに行きたい

──そんな思いがあるなら、

非常にやりがいのある環境だと感じます。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都品川区戸越駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間