20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3TY/D

仕事内容:

☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆

川崎市麻生区で急募

普通免許だけで応募OK⭕️

安定業界で将来の生活を安定させる✨

☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆

━━━☆ 勤務スタイルと働き方の実態 ☆━━━

このポジションは、

管理職といっても現場と一体です。

そのため、以下の点は

しっかり理解した上でのご応募を

お願いしています。

✅ 早朝からの稼働が

発生する日があります

✅ フルタイムでの

安定稼働が前提です

✅ 継続的に20kg程度の

荷物を扱う場面があります

✅ 積み込み・運転・荷下ろしを

日常的に行います

✅ 状況によっては

現場代打として

ドライバー業務に入ります

ただし、これは弱点ではなく

むしろ大きな強みです。

現場を深く理解しているからこそ、

経営目線でのチームマネジメントが

強くなるのです。

「管理職は事務作業だけ」

そう思っている方には

向きませんが、

現場で得た経験を組織全体に

生かしたい方には

最適な環境です。

━━━☆ 実務の流れと

ステップアップの道のり ☆━━━

入社後の半年間は、

ドライバー業務からのスタートです。

これは、配送事業全体の

仕組みや流れを

身体で理解するためです。

【具体的な1日の例】

・朝：倉庫で荷物を受け取り、

積み込み作業

・昼間：担当エリアで

配送業務に従事

・完了後：報告・整理

・慣れてきた段階で：

後輩のフォロー

チーム連携の構築

業務フロー改善への参加

こうした経験を通じて、

やがて現場全体の

見え方が変わっていきます。

━━━☆ 運営リーダーとして

携わる業務範囲 ☆━━━

配送チームの統括者として、

以下のような

多角的な責務があります：

✓ エリア全体の稼働・

運営管理

✓ 人材育成と

配置最適化

✓ ドライバー層・管理層への

サポート体制構築

✓ 業務フローの設計と

現場改善の推進

✓ 経営陣との戦略共有と

改善提案活動

これらは、単なる

事務的な管理ではなく、

現場での経験に基づいた

実践的なマネジメントです。

━━━☆ 組織を動かす側として

学べる領域 ☆━━━

本部リーダーのポジションでは、

配送会社の裏側全体が

見える立場になります。

現場のドライバーとしての

視点だけでなく：

・採用戦略と面接対応

・新人育成プログラムの構築

・拠点運営の実務

・売上と数字の管理方法

・経営判断に必要な

データの見方

・チームビルディングの

実践的な進め方

・組織課題の発見と改善案の提案

こうした経営層の視点を

若いうちから身につけることで、

将来のキャリアの

選択肢が大きく広がります。

━━━☆ 評価と処遇の仕組み ☆━━━

当社では

3ヶ月ごとの評価制度を

導入しています。

曖昧な昇進ではなく、

成果と頑張りを

ちゃんと数字で見ていく

環境です。

✨ 月給が3万円～10万円単位で

アップすることもあり

✨ 役職もステップアップして

いきます

「いつかは上がれたらいいな」

ではなく、

目標と評価が明確だからこそ、

自分の成長を

実感しやすいのです。

━━━☆ 経営層とのコミュニケーション ☆━━━

このポジションの

大きな特徴は、

組織を作る側として

意見を言える環境にある点です。

・代表との1対1面談

・経営戦略会議への参加

・組織課題の

共有と改善提案

・現場の声を反映した

仕組みづくり

若手でも、

「会社をより良くするには

どうしたらいいか」に

真摯に向き合える。

そんな風通しの良い

組織体制になっています。

━━━☆ 求める人物像と

適性 ☆━━━

学歴・経歴は

一切問いません。

大切にしているのは

以下の点です：

⭐️ 人を動かす力が

ある、または

磨きたい気持ち

⭐️ 新しいことに

挑戦する

エネルギー

⭐️ 現状に満足せず

次を目指す

向上心

軽貨物ドライバーの

経験も不要です。

「このままでは終わりたくない」

そんな本気の想いを持つ方であれば、

スタート地点で何も

変わりません。

━━━☆ 会社と組織の特徴 ☆━━━

KAWANAGO GROUPは

成長型のベンチャー企業です。

在籍メンバーの70％が

20～30代で構成

若手が主役として活躍し、

組織全体が一緒に

成長していく文化があります。

上場を目指す成長段階だからこそ、

ポジションに余白があり、

個人の力が直結する環境です。

自分の力で

組織を動かす経験ができ、

その先のステージも

自分次第で広がっていきます。

━━━☆ 実例：成長のモデルケース ☆━━━

22歳で入社したメンバーの

実例をご紹介します：

【スタート地点】

未経験から

配送ドライバーとして現場へ

【初期段階】

荷物量・配送効率・

現場対応を学ぶ

【約半年後】

エリアマネージャーへ

ステップアップ

【その後】

統括として管轄範囲を拡大

管理・調整業務にも挑戦

【現在】

上級統括として

関東エリアで活躍中

これは特別な例ではなく、

頑張った人には

チャンスが巡ってくる

環境であることの証です。

━━━☆ 先輩からのメッセージ ☆━━━

「24歳でも、上を目指せる。

自分次第でチャンスを

掴める会社です。」

── 20代／

運営本部リーダー

（上級統括）

前職は夜のアルバイトをしていました。

しかし将来について

真剣に考えたときに、

ずっと続けていく

イメージが持てなくなったんです。

昼間の仕事で

ちゃんと稼げて、

長く続けられる環境を

探していました。

この会社を選んだ理由は

シンプルです。

頑張った成果が

ちゃんと報酬に反映される。

そして配送ドライバーで

終わらず、

キャリアアップを

目指せる環境があった。

それだけです。

入社後はドライバーから始まり、

半年ほどでエリアマネージャーへ。

さらに統括、上級統括へと

進んできました。

もちろん楽な仕事では

ありません。

ですが、頑張りを

ちゃんと見てくれて、

チャンスを任せてもらえる。

若いうちから

稼ぎたい人、

人より早く上に

行きたい人には、

かなり面白い

環境だと思います。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

神奈川県川崎市麻生区柿生駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円
＊3ヶ月毎の評価で給与・役職UPのチャンス

＜収入例＞
入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）
入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備
・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）
・賞与年2回
・研修期間あり
・ガソリンカードあり（無料）
・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）
・車内禁煙

その他:

＼簡単応募！1分で完了／
応募フォームよりご応募ください!!
☘履歴書不要
☘夜間帯や土日の面接も対応可能

☎お電話問い合わせもOK
070-1563-4880（採用受付）まで
「Indeedを見た」とお問い合わせください。

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー
⏩️①応募・お問い合わせ
質問だけでもOK。
まずはお気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談（10分程度）
弊社の簡単な自己紹介、応募理由のヒアリングや面談日時の調整
⏩️③採用面談（対面orオンライン相談可）
仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属
即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

※入社後は、適性・能力・会社の状況等に応じて、
配送管理、現場管理、営業、人事採用等の業務を担当いただく場合があります。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間