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20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3UR/D

Exclusive opportunity

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20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3UR/D

株式会社KAWANAGO GROUP

20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3UR/D

2 months ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

26 August 2026

What they need


仕事内容:

/

大阪市此花区でのお仕事

普通免許ひとつではじめられる❗

安定業界で将来の生活を安定させる✨

\

✦━━━ 柔軟で実現的な勤務スタイル ━━━✦

配送業務の特性上、

早朝からの稼働が発生する日があります。

また、フルタイムでの安定稼働が

前提となります。

業務では日常的に以下を行います:

・20kg程度の荷物を継続的に扱う

・積み込み、運転、荷下ろしなどの

現場作業

・状況によっては現場代打として

ドライバー業務に従事

管理職であっても

「現場には入らない」というわけではなく、

むしろ現場を深く理解しているからこそ、

経営目線でのチームマネジメント力を

高めることができるという特性があります。

この働き方が合う方、

つまり現場と管理の両面で

スキルを磨きたい方なら、

非常にやりがいを感じられる環境です。

✦━━━ 具体的な仕事内容と流れ ━━━✦

最初の約6ヶ月間は、

事業全体の仕組みを理解するために

ドライバー業務からのスタートとなります。

【1日の基本的な流れ】

・倉庫での荷物受け取りと積み込み

・担当エリアでの配送業務実行

・配送完了後の報告対応

・経験を積む中で、

後輩フォロー、チーム連携、

業務改善への参加へシフト

その後、経営陣からの評価と

あなたの適性に基づいて、

本部リーダーとしての

運営管理業務へ段階的に移行します。

本部リーダーになると、

以下のような業務に携わります:

・エリア全体の稼働・運営管理

・人材育成と配置の最適化

・ドライバー・管理層への

サポート体制構築

・業務フローの設計と改善

・経営陣との戦略共有・提案活動

これらを通じて、

ただのドライバーではなく、

組織を動かす側としての知識と

経験を着実に積み上げていけます。

✦━━━ 本部リーダーとして習得できるスキル ━━━✦

このポジションでは、

組織運営に関わる多くのスキルが身につきます:

・採用活動と人材確保

・ドライバーの育成方法

・拠点全体の運営管理

・売上データの分析と改善策立案

・経営数字の見方と読み取り方

・現場での課題発見と改善手法

・チームづくりと文化形成

軽貨物配送事業の

表舞台だけでなく

裏側の仕組みまで学べるため、

視野が大きく広がります。

一つ上の段階から

経営者的思考で

ビジネスを見つめる経験は、

あなたの次のステージへ向けた

確かな土台となるでしょう。

✦━━━ 評価と昇進のしくみ ━━━✦

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月ごとの定期評価制度を

導入しています。

この特徴は、

あなたの頑張りや成果が

きちんと数字で見える形で

反映されること。

給与は月3万円~10万円単位で

アップすることもあり、

役職も着実にステップアップします。

「いつかは上がれたらいいな」

という曖昧な期待ではなく、

客観的な評価に基づいた

確実なキャリア形成が

できる環境です。

✦━━━ 経営層との近い距離感 ━━━✦

この仕事の最大の魅力は、

現場運営を回すだけでは

終わらないところです。

あなたは以下の機会に

携わることができます:

・代表との1on1ミーティング

・経営戦略会議への参加

・組織課題の共有と改善提案

・現場の声をもとにした

仕組みづくりへの参画

若手であっても、

「会社をどのように

良くしていくか」について

意見を発言できる。

組織をつくる側として

働ける文化が

浸透しているのです。

✦━━━ 若手が活躍し成長する環境 ━━━✦

KAWANAGO GROUPでは、

在籍メンバーの70%が

20~30代で構成されています。

若手が組織の中心として

活躍し、チーム全体が

成長していくことが

企業文化の根幹です。

上場を目指す

成長ベンチャーだからこそ、

組織内に埋まっていない

ポジションが多く存在します。

つまり、

あなたの実力と行動次第で

掴めるチャンスが

無限に広がっているのです。

売上・効率・品質の全てを

高める経営目線での

マネジメントスキルが

身につく環境で、

自分次第で次のステージへ

挑戦できます。

✦━━━ こんな方を歓迎します ━━━✦

学歴や過去の経歴は

一切問いません。

大切にしているのは:

・人を動かす力

・新しいことに挑戦する気持ち

・「このままでは終わりたくない」

という向上心

軽貨物ドライバーの経験も、

業界経験も必要ありません。

現場も理解し、

かつ経営的思考を持って

組織を動かしたい。

そんな気持ちがある方なら、

あなたの可能性は

確実に花開きます。

✦━━━ 実際のキャリア例 ━━━✦

22歳で入社したスタッフの場合:

【入社時】

配送ドライバーとして未経験からスタート

【約6ヶ月後】

荷物量・配送効率・現場対応を学んだ後、

エリアマネージャーへステップアップ

【その後】

統括として担当範囲を拡大し、

管理・調整業務に挑戦

【現在】

上級統括として関東エリアで活躍中

このように、

確実なステップを踏んで

キャリアを構築できるのが

この会社の特徴です。

✦━━━ 先輩からのメッセージ ━━━✦

「24歳でも、上を目指せる。

自分次第でチャンスを掴める

会社です。」

(20代/元アルバイト・現 運営本部リーダー上級統括)

前職は夜間のアルバイトでした。

しかし将来を考えたとき、

そのまま続けるイメージが

持てなくなりました。

昼間にしっかり稼げて、

長く続けられる仕事を

探していたのです。

入社を決めた理由は

2つありました:

頑張った分が給与に

きちんと反映されること。

そして、

配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップを目指せる

環境があったことです。

入社後、ドライバーからスタートし、

約半年でエリアマネージャーへ。

さらに統括、上級統括へと

ステップアップしました。

もちろん楽な仕事ではありません。

ですが、

頑張りをきちんと見てくれて、

新しいチャンスを

任せてもらえる環境があります。

若いうちから稼ぎたい。

周囲より早く上のポジションを

目指したい。

そうした想いがある方にとって、

この環境は

かなり面白いと感じるはずです。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70%が20~30代で構成
✅ 未経験OK/業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許(AT限定可)
★業界未経験OK!学歴不問(20代~30代の方が多く活躍中)
性別不問(男性はもちろん、女性も活躍中!)
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数!!
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00~22:00の中で実働8h

*勤務時間ご相談下さい!

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

大阪府大阪市此花区西九条駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円~750,000円

<収入例>

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円(前職は軽作業スタッフ)

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円(前職はタクシードライバー)

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度(昇給年2回、昇格年4回)

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり(無料)

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり(無料使用可)

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください!
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談(対面orオンライン相談可)※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用&現場配属※即日で採用させて頂いています!

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 173時間

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