20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3UV/D

仕事内容:

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小平市での募集

必要なのは普通免許だけ⭕️

自分のペースで続けられる✨

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◆◇◆◇ 勤務環境と働き方について ◇◆◇◆

この職種の働き方をしっかり理解した上で、

応募を検討していただきたいので、実態をお伝えします。

配送業務のため、

早朝からの稼働が発生する日があります。

フルタイムでの安定した稼働が前提となります。

日々の業務では、

20kg程度の荷物を継続的に扱う場面があり、

積み込み、運転、荷下ろしを毎日行うことになります。

管理職ポジションだからといって、

現場業務から完全に離れるわけではなく、

状況に応じてドライバー業務に入ることもあります。

ただし、この点が大きな強みになります。

現場の実情を深く理解しているからこそ、

経営的な視点を持ったチームマネジメントが実現でき、

説得力のある運営ができるようになるのです。

◆◇◆◇ 職務内容の全体像 ◇◆◇◆

このポジションは、配送チーム全体の統括・運営を担当します。

主な職務は以下の通りです：

✅ エリア全体の稼働状況と

運営管理

✅ ドライバーの人材育成と

最適な配置

✅ ドライバー、管理職層への

継続的なサポート

✅ 業務フローの企画立案と

改善への取り組み

✅ 経営陣との戦略的な

情報共有と提案活動

◆◇◆◇ キャリアの第一段階 ◇◆◇◆

入社後の最初の半年間は、

配送業務の全体像をしっかり把握していただくため、

ドライバーとしての現場経験から始まります。

【1日の具体的な流れ】

倉庫で荷物を受け取り、

トラックに積み込みます

↓

担当エリアで配送業務を進めます

↓

配送完了後、報告業務を行います

↓

経験を積む中で、

後輩ドライバーのフォローや

チーム間の連携、

業務プロセスの改善にも

携わっていきます

◆◇◆◇ 本部リーダーとして獲得できるスキル ◇◆◇◆

このポジションを通じて、

単なるドライバーの枠を超えた、

組織運営に関わる多角的な知識と経験が身につきます。

具体的には以下のような領域で

成長することができます：

✨ 人材採用の進め方

✨ スタッフの育成方針と実行

✨ 拠点ごとの運営戦略

✨ 売上・数字の見方と

管理手法

✨ 現場の課題発見と

改善プロセス

✨ チーム組織の構築方法

軽貨物配送ビジネスの

内部機構や仕組みまで学べる立場だからこそ、

経営層の視点で組織全体を動かす側としての

知識と経験を着実に積み上げることができます。

その先には、さらに多くの可能性が

広がっているのです。

◆◇◆◇ 評価と待遇の仕組み ◇◆◇◆

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月ごとに成績と実績を

きちんと評価する制度を設けています。

頑張りや成果に対しては、

月給が3万円から10万円単位で

上昇することもあり、

役職も段階的にステップアップしていきます。

「いつかは昇給できたらいいな」という

曖昧な期待ではなく、

ちゃんと見られて、ちゃんと上がる、

透明性のある環境です。

◆◇◆◇ 経営陣との近い関係 ◇◆◇◆

この仕事の本当の面白さは、

現場運営だけに留まりません。

若手であっても以下のような

組織運営に関わる機会が与えられます：

⭕️ 代表との個別面談を通じた

直接的なコミュニケーション

⭕️ 経営戦略会議への

参加機会

⭕️ 組織的な課題の共有と、

改善に向けた提案活動

⭕️ 現場スタッフの声をもとに、

仕組みをつくり直す取り組み

会社をより良くするために

自分の意見を発言できる環境があり、

単なる実行者ではなく、

組織をつくる側として

働くことができるのです。

◆◇◆◇ 20～30代が主役の職場文化 ◇◆◇◆

KAWANAGO GROUPの在籍メンバーの

実に70％が20～30代で構成されています。

若手が中心となって活躍し、

チーム全体が一緒に成長していく、

そうした企業文化が根付いています。

上場を目指すベンチャー企業だからこそ、

事業の急速な成長に伴い、

まだ埋まっていないポジションが多くあります。

売上・効率・品質のすべてを

高める経営マインドを持ったマネジメントスキルを

身につければ、

自分の力次第で次のステージへ

進むことが十分に可能な環境なのです。

◆◇◆◇ 応募に際して ◇◆◇◆

学歴や業界経験は一切問いません。

大切にしているのは、

人を動かす力と

挑戦する気持ちです。

軽貨物ドライバーの経験も、

業界知識も必要ありません。

「このままの状態では終わりたくない」

そうした前向きな気持ちと、

成長への意欲がある方を

心からお待ちしています。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都小平市青梅街道駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間