20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3VE/D

仕事内容:

【品川区】ドライバー募集

普通免許ひとつではじめられる❗

昇給・昇格/インセンティブ有✨

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✦━━━ 20代から経営側へシフト。本部リーダーの仕事とは ━━━✦

現場のドライバーから一歩進んで、

チーム全体を動かす側になりませんか。

急成長中の軽貨物配送ベンチャーでは、

若いうちから事業運営に携わるポジションがあります。

このポジションで学べることは、

配送業務だけにとどまりません。

・採用・育成

・拠点の稼働・運営管理

・人材配置の最適化

・売上管理と数字の見方

・業務フロー設計と改善

・現場課題の改善施策

・チームづくりと組織構築

・経営陣との戦略立案

ドライバーとしての経験を積みながら、

同時に経営層の視点で

会社全体がどう動くのかを学べる環境です。

これまでの知識や経験が、

組織を動かす側としての土台になっていきます。

✦━━━ スタートは現場から。でもそこが強みになる ━━━✦

入社後の最初の半年間は、

配送ドライバーとしての業務からスタートしていただきます。

【初期段階での業務内容】

・倉庫での荷物受け取りと積み込み

・担当エリアでの配送業務

・配送完了後の報告・整理

・徐々に後輩フォローや

チーム連携に参加

・業務改善への提案・実行

この段階を経ることで、

現場の実態が身につきます。

だからこそ、マネジメント段階で

「本当に必要な改善」が見える。

「スタッフの視点」が分かる。

単に管理するだけでなく、

現場と経営両方の目線を持った

強いリーダーになれるのです。

✦━━━ 働き方のリアル。キレイごとだけでは伝えません ━━━✦

このポジションには、

実務的な側面があります。

・早朝からの稼働が入る日があります

・フルタイムでの安定稼働が前提です

・継続的に20kg程度の荷物を

扱う業務があります

・積み込み、運転、荷下ろしを

日常的に実施します

・現場人員の急な欠員時には、

ドライバー業務に入ることもあります

「管理職だから現場には出ない」

という想定では合わないかもしれません。

ですが、現場の実務を理解しているからこそ、

経営目線でのチームマネジメントが

確実に強くなります。

これは他では得られない

大きなアドバンテージです。

✦━━━ 学歴・経験は不問。大切なのは意欲と行動力 ━━━✦

採用基準として重視しているのは、

学歴や業界経験ではありません。

・人を巻き込む力があるか

・新しいチャレンジに

本気で取り組む姿勢があるか

・現状のままでは終わりたくない

という内発的動機があるか

軽貨物ドライバー経験がなくても、

業界知識がなくても問題ありません。

「自分の力でチームを動かせる人間になりたい」

「組織運営に挑戦してみたい」

そうした熱意を持つ方を

お待ちしています。

✦━━━ 3ヶ月ごとに変わる評価と収入 ━━━✦

KAWANAGOグループでは、

3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。

あなたの頑張りや成果は、

確実に数字として評価されます。

・月給が3万円～10万円単位で

アップすることもあります

・役職も段階的に

ステップアップしていきます

「いつか上がれたらいいな」ではなく、

「ちゃんと見られて、ちゃんと上がる」

評価の仕組みが明確だからこそ、

やるべきことが分かり、

モチベーションも維持しやすいのです。

✦━━━ 経営層との距離が近い。それが日常です ━━━✦

このポジションのユニークさは、

経営側の人間との接点が

多いことにあります。

・代表との1on1面談

・経営戦略会議への参加

・組織課題の共有と改善提案

・現場の声を基に仕組みをつくる

若手だからこそ、

新しい視点での提案が活きます。

「会社をどう良くするか」に

意見が言える環境。

現場を回すだけでなく、

組織をつくる側として

働ける場所が、ここにあります。

✦━━━ 若手が主役の組織文化 ━━━✦

在籍スタッフの70％が

20～30代で構成されています。

若い世代が中心となって動く会社だから、

年功序列や根拠のない序列がありません。

上場を目指すベンチャー企業では、

埋まっていないポジションも多く、

可能性は無限に広がっています。

売上・効率・品質を高める

経営目線のマネジメントスキルが身につき、

自分の成果次第で

次のステージへ進むことができます。

✦━━━ 実例：22歳からのキャリアパス ━━━✦

【入社時点】

22歳／未経験からスタート

【初期段階：配送ドライバー】

・荷物量の把握

・配送効率の改善

・現場対応スキルを習得

【約半年後：エリアマネージャーへ】

・担当範囲が拡大

・複数ドライバーの調整・育成開始

【さらに進んで：統括職へ】

・管理・調整業務を担当

・拠点全体の運営視点を習得

【現在：上級統括として】

・関東エリア全体で活躍

・経営層との協働で

事業成長に関わっている

このように、

スキルと成果に応じて

着実にステップアップできる環境です。

✦━━━ スタッフの声：実際に歩んだ道 ━━━✦

「24歳でも、上を目指せます。

自分次第でチャンスを掴める会社です」

── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括）

以前は夜のアルバイトをしていました。

でも将来のことを考えたとき、

このままずっと続けるイメージが

持てなくなったんです。

昼間で、ちゃんと稼げて、

長く続けられる仕事を探していました。

KAWANAGO GROUPを選んだ理由は、

シンプルです。

頑張った分が報酬に

ちゃんと反映されること。

そして配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップを目指せる

環境が整っていたこと。

入社後はドライバーからスタートし、

半年ほどでエリアマネージャーに。

さらに統括、上級統括へと

ステップアップしました。

もちろん楽な仕事ではありません。

でも自分の頑張りを

ちゃんと見てくれて、

チャンスを任せてもらえる。

若いうちから稼ぎたい。

人より早く上に行きたい。

そういう人には、

本当に面白い環境だと思います。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都品川区大井町駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円
＊3ヶ月毎の評価で給与・役職UPのチャンス

＜収入例＞
入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）
入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備
・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）
・賞与年2回
・研修期間あり
・ガソリンカードあり（無料）
・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）
・車内禁煙

その他:

＼簡単応募！1分で完了／
応募フォームよりご応募ください!!
☘履歴書不要
☘夜間帯や土日の面接も対応可能

☎お電話問い合わせもOK
070-1563-4880（採用受付）まで
「Indeedを見た」とお問い合わせください。

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー
⏩️①応募・お問い合わせ
質問だけでもOK。
まずはお気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談（10分程度）
弊社の簡単な自己紹介、応募理由のヒアリングや面談日時の調整
⏩️③採用面談（対面orオンライン相談可）
仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属
即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

※入社後は、適性・能力・会社の状況等に応じて、
配送管理、現場管理、営業、人事採用等の業務を担当いただく場合があります。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間