20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3W1/D

仕事内容:

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

立川市スタッフ募集

運転免許があればOK❗

頑張りが反映される環境⭐️

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

在籍メンバーの70％が20〜30代という、

若い力が集まるKAWANAGO GROUPです。

代表との1on1や戦略会議にも関われる距離感で、

「会社をもっと良くしたい」という声が

しっかり拾われる文化があります。

学歴や職歴よりも、

人を動かす意志と前へ進む姿勢を

大切にしているチームです。

━━━☆ このポジションについて ☆━━━

単に荷物を届けるだけでは終わりません。

✨ スタッフの育成

✨ 案件・拠点の管理

✨ チームの組成と改善

上場を目指す急成長中の配送ベンチャーで、

20代から運営本部リーダーとして

事業の中核を担えるポジションです。

「管理する側に挑戦してみたい」

「自分の手でチームを動かせるようになりたい」

そんな気持ちを持っている方にとって、

かなり手応えのある環境だと思います。

━━━☆ 学歴・経験は問いません ☆━━━

軽貨物ドライバーの経験がなくても、

業界知識がゼロでも大丈夫です。

✅ 人を動かすことへの関心

✅ 現状を変えようとする姿勢

✅ 挑戦し続ける気持ち

この3つがあれば、

十分にスタートできます。

「このままでいいとは思えない」

そんな感覚を持っている方ほど、

ここで大きく変われると感じています。

━━━☆ リーダーとして身につくこと ☆━━━

運営本部リーダーのポジションでは、

配送現場の外側にある仕事にも

深く関わっていきます。

具体的には、以下のような領域です。

・採用・育成

・拠点の立ち上げ・運営

・売上管理と数字の読み方

・現場フローの設計と改善

・チームビルディング

軽貨物カンパニーの仕組みそのものを

内側から学べる立場なので、

「ドライバーとして働く」にとどまらない、

一段上の視点が自然と身についていきます。

━━━☆ 主な業務内容 ☆━━━

✔ エリア全体の稼働・運営管理

✔ 人材育成と配置の最適化

✔ ドライバー・管理層へのサポート

✔ 業務フローの設計と改善

✔ 経営陣との戦略共有・提案活動

━━━☆ 最初の半年間について ☆━━━

入社後まず半年は、

ドライバー業務から入ってもらいます。

現場の全体像を自分の体で理解してから、

管理・運営の仕事へと移行していく流れです。

【1日の流れ】

・倉庫で荷物を受け取り、積み込み

・担当エリアへの配送業務

・配送完了後の報告

・慣れてきたら後輩のフォロー、

チーム連携、業務改善への参加

現場を経験しているからこそ、

マネジメントの説得力が生まれます。

━━━☆ 働く上でのリアルな話 ☆━━━

良い面だけでなく、

実際の働き方もきちんとお伝えします。

❗ 早朝から稼働が始まる日があります

❗ フルタイムでの安定稼働が前提です

❗ 継続的に20kg程度の荷物を扱います

❗ 積み込み・運転・荷下ろしが日常業務です

❗ 状況によっては現場のドライバー業務に

入ることもあります

「管理職だから現場には出ない」と

考えている方には合わないかもしれません。

ただ、現場を知っているリーダーは強い。

経営目線でのチームマネジメントに

本当の意味で強くなれるのは、

現場経験があるからこそです。

━━━☆ 評価・収入の仕組み ☆━━━

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。

⭐️ 成果に応じて月給が

3万〜10万円単位でアップすることも

⭐️ 役職もステップアップしていく仕組みが

明確に整っています

「いつか上がれたら」という曖昧さではなく、

ちゃんと見られて、ちゃんと評価が返ってくる。

それがこの会社のスタンダードです。

━━━☆ 経営層との距離感 ☆━━━

若手でも、会社の方向性に意見を出せる。

それがこの環境の大きな特徴の一つです。

・代表との1on1面談

・戦略会議への参加

・組織課題の共有と改善提案

・現場の声をもとにした仕組みづくり

「組織をつくる側」として

本気で向き合える機会が、

若いうちから用意されています。

━━━☆ 先輩スタッフの声 ☆━━━

20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括）

前職は夜のアルバイトでした。

将来を考えたとき、

このまま続けていくイメージが持てなくなって、

昼の仕事で、ちゃんと稼いで、

長く続けられる環境を探していました。

入社を決めた理由は2つ。

✔ 頑張りが収入に反映される仕組みがあること

✔ 配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップを目指せる環境があること

入社後はドライバーからスタートし、

半年ほどでエリアマネージャーに。

その後、統括・上級統括へと

ステップを重ねてきました。

楽な仕事ではありません。

でも、頑張りを見てくれる人がいて、

チャンスを任せてもらえる場所があります。

若いうちから稼ぎたい、

人より早く上へ行きたいという人には、

面白い環境だと思います。

━━━☆ キャリアモデルケース ☆━━━

22歳で入社、未経験からドライバーとして現場スタート

↓

荷物量・配送効率・現場対応を習得

↓

約半年でエリアマネージャーへ昇格

↓

統括として担当範囲を拡大、

管理・調整業務にも本格参加

↓

現在は上級統括として

関東エリアで活躍中

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都立川市泉体育館駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円
＊3ヶ月毎の評価で給与・役職UPのチャンス

＜収入例＞
入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）
入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備
・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）
・賞与年2回
・研修期間あり
・ガソリンカードあり（無料）
・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）
・車内禁煙

その他:

＼簡単応募！1分で完了／
応募フォームよりご応募ください!!
☘履歴書不要
☘夜間帯や土日の面接も対応可能

☎お電話問い合わせもOK
070-1563-4880（採用受付）まで
「Indeedを見た」とお問い合わせください。

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー
⏩️①応募・お問い合わせ
質問だけでもOK。
まずはお気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談（10分程度）
弊社の簡単な自己紹介、応募理由のヒアリングや面談日時の調整
⏩️③採用面談（対面orオンライン相談可）
仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属
即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

※入社後は、適性・能力・会社の状況等に応じて、
配送管理、現場管理、営業、人事採用等の業務を担当いただく場合があります。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間